1、交通稽查征费所年度的工作总结 今年以来，我所在市稽征处、县委、政府及交通局的亲切关心和正确领导下，认真贯彻“三个代表重要思想，以科学开展观为统领，紧紧抓住“管理、创新、开展这一主题，以完成养路费征收工作为中心，以提高干部职工素质为根本，广阔干部职工识大局、顾整体、保稳定、谋开展，不断探究新形势下养路费征收收过程中出现的新情况、新问题，突出重点、攻克难点、解决疑点，使我所各项工作呈现出了全局开展、整体推进的可喜局面。 一、20xx年工作回忆和总结 一年来，我们面临种种挑战，战胜重重困难，审时度势，调整思路，突出重点，抢前抓早，真抓实干，带着全系统职工圆满地完成了各项任务。 截止11月24日，我所
2、共征收养路费331.8万元，客附费70.3万元，货附费52.5万元，均提前超额完成了上级下达的任务数。 （一）培植费源注意一个“准字旨在夯实根底 准确的车辆底数是我们制定政策措施和做好征收工作的前提和根底。 一是摸清底数，把握动态。我所从源头抓起，准确掌握车辆底数和运行规律，应征车辆真实可靠，对辖区内车辆全部纳入微机管理。同时，对辖区有车单位和个人的名称，地址、 、联系人进行认真核实登记，健全了征费根底数据，为领导决策和稽征工作的开展提供了可靠依据。 （二）稽征管理，突出一个“严字，旨在强化管理 管理是稽征工作永恒的主题 一是严把车辆变动关。对新落籍、转入、转出、报停等车辆严密手续；对呆死、报
3、废车辆及特批处理业务严格把关；杜绝随意操作、无单操作等问题，从根本上控制人情车、人情费的发生。 二是积极清理漏征车辆及超期报停车辆。我们主要采取上门催缴、 催缴、申请法院强制执行等措施，积极清缴欠费，最大限度地降低吨位漏征率，使国家规费应收尽收。我所为了做好漏征车及超报车的清欠工作，专门成立了清欠小组，指定2名同志具体负责，每月漏征车及超报车统计表出来之后，这2名同志既会同征收、稽查等人员逐台车查找，先易后难，先单位后个体，重点查找当月漏征车，使我所当月漏征车的清欠率到达80%以上；另外还通过与法院合作，清理漏费车及超报车取得显著效果。目前，我所通过法院强制执行追缴的养路费就达万余元，已在执行
4、中的漏费车辆近百万元。 三是稽查工作思路清晰，重点突出。我所注重稽查工作的根底建设，改变了那种“稽查只是上路检车的片面认识和“轻根底工作重路检路查的工作思路，组织稽查人员认真学习相关法律法规，明确上路稽查时应运用的各种法律文书和本卷须知，文明执法、标准行政，正确处理公正执法与优质效劳的关系，努力做到“在稽征中效劳，在效劳中稽征新的稽征模式。我所在稽查工作中管理严格、程序标准，查扣的每台车都签发暂扣书，由征收人员统一处理，使人情车、人情费得到有效控制。3月份以后，为了配合载货类汽车恢复吨位，稽查人员加大了对“大吨小标车辆的稽查力度，使局部心存侥幸的车主不得不及时到所里恢复吨位，促进了“大吨小标车
5、辆的恢复。此外，稽查人员还把漏征车、工程车、小公共汽车、作为重点进行清理，收到了良好的效果。 四是定期检查，跟踪问效。我所定期对征收工作，财务管理、行政执法、平安保卫等项工作开展检查，提出整改意见，并将检查结果记录在我所印制的整改意见书上，以便下次检查时核实整改成效，真正发挥检查的监督作用。 （三）创立工作力求一个“实字旨在全面开展。 我所在上年创立先进集体的根底上，今年我们先进集体建设又进一步推进，我所班子不放松管理，不降低标准，严格要求，责任到人，一以贯之地将先进集体等各项建设当作重要工作来抓，向标准管理要效益，以优质效劳树形象，以构建学习学习型队伍强素质，以点带面，整体推进。一年来，我所
6、着力建设“四个体系：即建设一个征收力度大、质量高、手段先进、环境优化的规费征收体系；建设一个根底管理扎实、管理机制健全、管理手段先进、制约机制完善的管理体系；建设一个具有鲜明的行业文化、效劳优质、效劳功能完备的窗口效劳体系，建设一支思想过硬、执法严明、程序标准的执法体系。 在财务管理上，我所严格执行各项财政政策，严格遵守财经纪律和收支两条线规定，养路费及时收缴、及时存入专户，根本上做到了帐、表、款相符，日清月结。在经费使用上处所牢固树立“过紧日子的思想，厉行节俭，量入为出，严格控制大额支出。由于精打细算，在满足职工工资、福利待遇、各项办公支出的前提下，经费略有结余。在队伍建设上，我所始终把领导
7、班子建设作为重中之重。通过建设“学习型、“廉洁型、“实干型、“创新型、“效劳型的领导班子建设，班子成员牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，重大问题集体研究决定。各级领导都能以严谨的作风，表率的作用，负责的态度，通过各种途径，建设一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的交通稽征队伍，为做好稽征工作提供了思想组织保证。 在办公环境方面，我所加大了投入，改善办公条件，优化办公环境，实施了一系列便民效劳措施，政策公开，阳光操作，严肃纠正和查处各种违规违纪行为，促进了物质文明、政治文明、精神文明的协调开展。 纵观20xx年的工作，我们感到还存在诸多缺乏。对我所工作的认识还有待深化；辖区内无费车、待
8、查漏征车的清理力度还须进一步加大；对广阔职工的廉政教育、依法行政教育还应加强。 20xx年，我们将在处的领导下，积极进取，奋勇拼搏，努力创立人民满意的文明和谐的交通征稽队伍，为全面开创交通稽征事业开展的新局面做出新的奉献。 二、20xx年工作设想和安排 1、强化管理，加强队伍建设。进一步严格管理，严明纪律，严密制度，严格稽查，保证政令畅通，令行禁止，做到内业人员效劳热情，优质高效；外业人员文明执法，依法行政，为稽征工作提供可靠的思想和智力支持。 2、实现思想观念、工作方法、工作作风上的转变。从单一的抓任务向征费工作全面协调开展转变；从以外业管理为主转向内外协调，夯实内部根底工作的转变；从注重硬
9、件管理向软硬件共同提高方面转变。工作中要注重理论联系实际，加强调查研究，脚踏实地，全面提高各项工作的管理水平。 3、强化标准化建设。我们要在今年创立的根底上进一步充实完善，重点是：内业加强源头管理，外业加强路面稽查，票证管理科学标准，财务管理精确严密。 4、加强调研。不断研究微机征费程序在工作中出现的新情况、新问题，防止各种违规违纪案件的发生。 5、做好费源增长点的挖掘。继续做好“大吨小标车辆的吨位恢复工作；加大漏征车的清欠力度；加强对农用车、工程车、营运的小公共汽车，以及帐外车的管理；进一步做好外籍车辆的清剿工作，准确掌握车辆底数和运行规律及时纠正违规征费问题。尽量降低因车辆外流而造成的费源损失。 6、做到“五个努力。努力加强班子的议事能力；努力提高职工队伍的整体素质；努力加强廉政建设；努力加强平安和综合治理工作；努力加强监督检查工作，不断提高征稽队伍形象。 第6页 共6页
