1、XX年副局长工作总结范文3篇 本人xx年元月至xx年8月XX县区旅游局局长、xx年8月至今调任农粮局副局长，期间，以科学开展观为统领，以县委、县政府重大决策为指引，开拓进取，勇于创新，认真履职，廉洁从政，带好队伍，积极当好县委、县政府及领导的参谋与助手，努力推动我县旅游产业的又好又快开展。农粮局任职期间，主要分管农村能源和土肥站工作，效劳组织安排，听从领导，认真履职，较为圆满的完成了我局民生工程中的沼气建设，开展了土地肥力检测和配方施肥等工作的宣传，取得较为明显的效果。 一、认真履职 首先，不断加强学习，努力提高自身政治、业务素质，加强道德修养，为提高履职能力打下扎实的时代根底。时代在变更，社
2、会在开展，潮流在更新，观念需创新，知识结构需调整。作为一名县中层干部，必须立足潮头，才能认清形势，把握机遇，创新思路，找到方向。通过学习三个代表重要思想，更坚决了我的政治方向，增强了我的全心全意为社会效劳、为群众效劳、为老百姓效劳意识，提高了开展经济，推动社会进步的能力;通过科学开展观的学习，使我找到了为人民效劳的工作方法，也使我的工作方法更能适应社会开展的必然要求;通过对县委、县政府的方针、政策的学习，更明确了我工作的努力方向，找到了我工作的重点。通过业务知识的学习，使我对旅游业开展的节点、要点有了更清晰的思路，找到了推动旅游业开展的关键点和努力点;通过学习我国传统的道德文化，使的世界观、价
3、值观、物质观、文明观、家庭观、社会观、集体观得到进一步升华，能够更好的处理个人与社会、个人与上级领导、个人与同事、单位与家庭等之间的关系。从而为本人的更好履职扎下扎实的时代根底。 其次，从建章立制入手，以制度带队伍、按规矩办事。 本人在旅游局任职期内，建立健全考勤制度、财务制度、议事制度、奖励制度、平安管理制度、岗位交流制度等一系列制度，对群众反响强烈的工作效能，干部反响较多的评优评先一并纳入制度化管理，着力解决了局工作人员慵、懒、散的问题，从而使旅游局的工作局面发生了根本性变化，干部精神面貌焕然一新，工作效率大大提高，县委、政府一系列重大决策能得到较好地贯彻落实，在全局形成谋事、干事、干成事
4、的良好气氛。 第三、以团结力出战斗力为原那么，加强自身和干部管理，带出一支精干队伍。在旅游局任职期间，针对旅游局工作任务较轻松、工作人员工作压力不大，缺乏工作紧迫感觉，工作纪律较为松驰这一现状，本人屡次主持召开局务会开展干部教育，研究如何破解工作着力点问题，以找到工作抓手来促进干部作风转变，积极争取县委、政府主要领导的支持，坚持以工程建设为重点，科学编制工程，抓好规划，推进招商，建设景区的工作新思路，来推动旅游工作向纵深开展。全局干部职工树立思路决定出路，有为才有位的思想，积极工作，主动靠前，深入一线，干出了实效。通过调研向县委、政府参谋，提出可率先抓谷山-同年寨文化生态旅游度假区工程的规划，
5、抓小江三公山宗教养生度假区的规划，以及金盆山绿色经济开发区的规划，在领导的决策下，于xx年开始抓谷山-同年寨文化生态旅游度假区的规划，xx完成实现当年工程洽谈当年签约，目前，工程已经启动实施。全力抓好县重点工程工程四星级酒店建设，积极主动与开发建设商沟通联系协调，主动排除干扰，做好群众工作，劝解阻工人员，化解社会矛盾，使四星级酒店建设得以顺利推进，并仅用十几个月时间就根本完成主体工程建设，成为县城市建设的一大亮点，得到县委、政府的充分肯定。通过这一系列的工作推动，使旅游局全体干部转变了作风，改变了思想观念，也培养了干部干事能力，增长了全体干部的才干。 第四、认真抓好县委、政府下达的各项中心工作
6、任务。在旅游局任职期间所抓三送工作和新农村建设工作得到了群众拥护和领导的肯定。我局克服局资金缺乏，组织局干部集资了3000余元，社会募捐1万余元，为旅游局三送点正平镇石坳村解决了小型公益工程建设资金，重建了一个水坡，新建了一个水坡，扩大灌溉面积达400亩，得到当地群众的拥护;在新农村建设点正平镇仙济岩村，多方筹集资金，帮助仙济岩村推进整个村小组危旧土坯房改造，成为县里危旧土坯房改造的一个典型。其它中心工作：综合治理、平安生产、苏区振兴工程编制、争先创优工作、机关效能等均取得了较好成绩。尤其在苏区振兴的工程建设中，加大了工程建设力度，组织有关专家和业务人中编制旅游工程7个，其中有3个工程列入全国
7、首批苏区振兴工程建设，并为以后旅游工程实施储藏了工程，县旅游局有百里脐橙观光带、光明山文化生态旅游度假区、赣粤边三年游击战争旧址景区列入国家建设工程。招商引资工作也取得较大突破，成功引进了光明山文化生态旅游度假区工程。县重点工程工程建设有条不紊推进，进展顺利，按预期目标完成主体建设， 尽管四星级酒店安置地拆迁工作以嘉定镇为主，但通过本人努力，白加黑地工作，与一户签约拆迁。 第五、认真抓好旅游业务工作。积极配合省、市旅游部门抓实旅游营销和宣传推介，抓好旅游产品的宣传，抓旅游景区建设和星级酒店、旅行社的规划管理，抓旅游市场整理等等，并取得了较好的效果。 第六、在农粮局任副局长期间，听从组织安排、服
8、从领导，本人所分管的农村能源工作，圆满完成了市里下达的任务，所分管的土肥站工作，那么抓好了土地肥力的检测和测土配方施肥工作，并印刷了宣传小册子和印制了宣传牌，在全县掀起配方施肥热潮。 在旅游局任职期间，曾荣获市委、市政府表彰的行业管理先进县、荣获省旅游局百里脐橙观光带工程的创意奖，荣获县委、县政府表彰的县工程建设先进单位XX县区重点工程建设先进单位。自我评价在旅游局任职期间较好地履行了自己的职责，而且还取得了较好的成绩。 二、勤政廉洁 一是按政府的工作时间按时上下班，时常提前上班和加班。在四星级酒店的拆迁工作中，常到晚上休息时间内带着干部到老百姓家中做工作。在光明山工程谈判期内，经常加班到三更
9、半夜，并顺利把工程根底工作做实。二是深入工作一线。无论是重点工程工程建设还是三送工作、新农村建设工作，以及招商引资工作，本人均工作在一线亲自抓落实，为群众干实事，为群众解决实际问题。在三送点上组织全局干部捐款做公益工程，在新农村建设点上与镇干部一道抓规划，在招商引资工作上深入企业谈判等。三是任劳任怨。在工作上不管在什么岗位从不计较个人得失，充满工作热情，认真抓好工作落实，从不拖泥带水，从不干让领导不放心、群众不满意的事情。无论是三送工作，还是新农村建设、苏区振兴工程建设、招商引资等工作均得到上级领导的肯定和好评。四是一心为公，公平公正。在旅游局工作期内严格执行各级纪委XX县区委、政府的政策规定
10、，做到不违反规定发钱、发物、不乱开支、不谋私利，公务接待从简，从来不突破接待标准。五是注重实效，敢抓敢管。在旅游局任职期间，开创首个景区建设，认真抓好县委、政府赋予旅游局第一个重点工程一四星级酒店建设。六是在农粮局工作期间，服从领导，在局主要领导工作分配下，积极争取工程、争取资金，目前已报农业部审批工程一个。 本人无论在旅游局任职期间，还是在农粮局任副局长期间，在经济上、工程建设上以及行业管理上，没有出现过违法违纪行为，这主要还是得益于县委、政府以及上级领导干部的教育管理，以及县委、政府各项制度健全，本人在旅游局任职期间从未收受过业务有关的礼品和有价证券。 三、存在的问题 1、纪律观念有待加强
11、，在农粮局工作期间，出现过上班迟到现象。 2、在世界观与人生观尚需改造。尤其是饭前打牌娱乐的观念值得反思。 3、在工作积极性和主动性有待加强。由于受职务调整情绪的影响，到农粮局后，过去工作的积极主动、热情高涨有些褪色。 气象局副局长工作总结2023年副局长工作总结范文（2）|返回目录气象局副局长xx年工作总结 我作为分管人事工作的副局长以来，一年来兢兢业业、认认真真对待每一项人事工作。领导的支持，组织的信任，同事的鼓励和群众的期盼，都是我努力搞好各项工作的动力。xx年以来，我局人事工作在区局党组和上级人事部门的具体指导下，在市局党组的正确领导下，始终坚持以科学开展观统领工作全局，以贯彻实施公务
12、员法和岗位聘任工作为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐开展，圆满完成各项人事工作任务，并完成上级交办的各项临时任务。 一、学习实践科学开展观活动圆满完成 按照市委及自治区气象局党组的统一部署，鄂尔多斯市气象局及各旗区气象局从4月上旬正式启动了深入学习实践科学开展观活动。按照“党员干部受教育、科学开展上水平、人民群众得实惠的总要求，我局确定了以“强化能力建设，提高气象效劳的覆盖面和满意度为本次“学习实践活动的载体，通过开展深入学习实践科学开
13、展观活动，取得了阶段性成果，为活动的深入开展打下了扎实的根底。 按照鄂尔多斯市气象局深入学习实践科学开展观实施方案要求，市局党组于5月26日召开了以：落实科学开展观，以效劳鄂尔多斯市经济社会开展和人民平安福祉为目标，加强气象业务效劳能力建设为主题的民主生活会。事先制定并印发了“鄂尔多斯市气象局党组关于召开深入学习实践科学开展观活动专题民主生活会实施方案（鄂气党发（xx）6号），向市委、市政府、各旗区党委、市直各部门及民主团体、各旗区气象局、各直属单位、各科室、各党支部进广泛征求了意见建议，并经归纳、梳理、讨论，从业务、班子建设、基层台站意见、综合管理四个方面，整理出18条整改意见，并指定了相应
14、的整改措施。 二、事业单位岗位设置管理工作稳步推进 按照中国气象局xx年度继续稳步做好事业单位岗位设置管理有关文件精神，结合我市实际，继续建立健全事业单位岗位设置管理制度，进一步对事业单位管理人员、专业技术人员、工勤技能人员进行科学化、标准化、制度化管理，并经各方努力，审批兑现了全市气象部门事业单位各级岗位工资。 三、干部队伍建设取得新进展 为全面了解掌握全市气象部门科级领导班子和领导干部近年来的工作、学习和自身建设等情况，加强干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价干部的业务素质及履行职责情况，改善领导班子的结构，提高干部队伍的素质，根据中共中央组织部关于加速领导班子“四化建设，XX省气象
15、局关于印发关于加强旗县气象局（站）长队伍建设的假设干规定（内气发xx73号）及关于重申领导干部选拔任用工作有关程序的通知（内气人函（xx）128号）文件精神，市局党组制定下发了二九年度全市气象部门科级领导班子和领导干部考核方案（鄂气党发xx8号），从8月2023日起，对全市气象部门现任科级领导班子和领导干部进行了一次全面考核。按照市局党组的部署，选派人员按时到市局相关部门进行业务挂职。 四、局务公开工作取得新成效 继续深化局务公开工作，开展对局务工作的检查，重点督查考核局务公开先进单位。 全局各单位局务公开的成效显著，在局务公开工作领导小组的带着下，各单位严格执行局务公开工作的各项制度规定。通过局务公开检查和督查，大多数单位能够做到“真公开、敢公开、全公开，不流于形式，不走过场，进一步明确重大决策、重要干部任免、重要工程安排以及大额度资金使用的具体内涵，切实加强了群众对制度执行情况的参与和监督。密切了干群关系，提升了领导干部在群众中的威信。xx年，市局被国家局命名为“全国气象部门局务公开示范单位称号。 五、气象文化精神文明创立取得新突破 市局将气象文化建设工作作为一项事关气象事业开展的重要工作列入议事日程，切实加强对气象文化建设的领导，积极推进气象文化建设的全面开展。做到了单位一把手负总责，分管领导具体负责实施，党政、工、青、妇积极配合，全体职工广泛参与的有效机制。
