1、县委书记在全县组织宣传统战工作会上的讲话 同志们： 这次会议的主要任务是，贯彻落实中央和省委、市委有关会议精神，总结去年工作，安排部署今年我县组织、宣传、统战工作。刚刚，家兴、杨松、亚军同志分别对分管工作进行了总结和安排，我完全赞同，请大家抓好工作落实。下面，我讲三点意见。 一、成绩要充分肯定，问题不容无视过去一年，组织、宣传、统战部门围绕“三化一强主战略、“富民、强县、设市、率先小康四大历史任务，与县委思想合心、行动合拍、工作合力，自觉履行部门职责，充分发挥职能作用，各项工作取得实效。组织工作着力实施“54321党建提升工程，党员干部“五带头获评“xx省基层组织建设最正确案例。“三关爱工程荣
2、获“第二届全国基层党建创新优秀案例。我县被评为全省“基层组织建设先进县。组织工作在全市排名第一。制定出台了深入推进党员干部“五带头的决定、深化“三关爱工程的意见、加强和改进人才工作的假设干意见，设立了2022万党建工作和2022万人才工作专项开展基金。深化干部人事制度改革，建立了乡科级领导干部日常管理研判制度和xx县选拔任用乡科级领导干部扩大初始提名方法（试行），全年提拔乡科级干部118人，交流转岗干部112人，进一步强化了各级领导班子建设和党员干部队伍建设，夯实了基层组织根底。宣传工作着力抓好理论武装工作，创新开展的“书香满习水活动获市领导好评。积极与中央、省主流媒体合作，开展美丽习水系列宣
3、传，提升习水对外知名度、美誉度。全力推进国家公共文化效劳体系示范区建设，县图书馆被国家文化部评为二级馆。加强文化产业工程库建设，积极推进文化产业招商引资工作，编制xx县文化产业开展规划。统战工作着力打造“同心工程，抓商会建设，成立了习水（上海）商会、晋江习水商会、重庆习水商会、中药材行业商会等相关组织，协调效劳招商引资12亿元，促成回乡投资3亿元。组织银企座谈，促成9家企业与银行合作，贷款1.6亿元。打造帮扶点24个，注入帮扶资金350多万元，协调商会捐款65万元，捐建“同心书屋27间。创立非公党建示范点6个，非公党建实现全覆盖。 成绩值得肯定，但问题也不容无视。从总体上看，思想上：“领先锋、
4、打头阵、争第一的主动性不够，有争第一的根底和条件，没有完成争第一的目标，如去年考核宣传工作全市排位第5位，没有进入全市前列。官店镇、永安镇等党建工作及综合目标考核连续两年靠后，进取意识不强、主动争先不够，没有进入“决战状态，思维慢人一步、行动慢人一拍。思路上：谋划工作缺乏世界眼光、全局意识、创新思维，习惯停留在狭隘空间，坐井观天。习惯于老经验、老方法，不会运用现代管理、市场经济等手段，工作没有实现工程化、数字化管理考核。工作推得不好就找客观理由，不找主观原因，汇报工作就喊“缺钱、缺人，为工作滞后找借口、找理由、编故事。作风上：2023年，我县对干部职工上班时间打麻将、上网玩游戏、慵懒散等警示诫
5、勉96人，党政纪处分24人，其中4名副科级干部被免职或撤职，通报作风问题典型案件5起，说明我们局部单位和干部执行力不强，心思没有用在工作上。2023年全县信访数量由20xx年1795起、4035人次升至2293起、7271人次，上访人次上升比例到达了80.2%，虽然有全县开展加快的原因，但也侧面反映出局部干部不把群众利益当回事，不到一线解决问题，停留在办公室，导致实际情况不明、工作效率不高、问题解决不了，很多信访积案没有及时化解，归根到底还是作风问题。能力上：一些领导干部决策凭经验、工作等安排、开展靠等待，等靠要思想严重，更有能力缺乏的问题。如财政部门破解资金瓶颈方法不多、方法简单，如何盘活国
6、有资产，如何调动部门向上争取资金，如何调动乡镇和部门积极性增收节支，如何向市场借力，如何与金融机构合作还存在不小差距；交通、水利等部门积极主动向上争取工程不够，来多少工程就干多少工程。从具体工作来看，组织工作中：选人用人的体制机制不健全、渠道不畅通、实效性不好，近年通过考试或公开推荐选出的一些干部，实际工作中思路不清、措施不力、方法不多，讲理论、打官腔头头是道，推工作一塌糊涂；一些县级领导不到一线调度工作，不到工程现场解决问题，停留在办公室开会调度、 指挥。县委安排工作有的领导干部久拖不决，做事慢吞吞、懒洋洋，没有精气神。有的科局领导长期在一个岗位任职，没有工作激情，“当一天和尚撞一天钟。有些
7、权力集中的部门领导，觉得这个岗位离开自己就不行，这项工作非我莫属，自以为是，听不得不同意见，“离开了张屠户，就要吃混毛猪。一些科局领导觉得自己工作岗位不重要，看轻自己，得过且过。一些乡镇书记工作思路不清、措施不力、效果很差，长期不作为，所在乡镇没有园区、没有工程、没有示范点，各项工作长期靠后。局部村级党组织软、弱、涣、散，存在“老龄人村支部、“家族式村支部、“村霸式村支书现象，2023年纪委处置涉法涉诉村干部23起、26人。一些村级党组织多年来一直没有培养开展年轻的党员，主要是担忧自己的位子被夺，导致村党员数量少、年龄老化、质量不高。村级集体经济薄弱，“空壳村问题十分突出，据统计，目前全县24
8、0个村（居、社区）中，有村级集体经济的仅有34个。宣传工作中：宣传工作正能量传递不好，好声音唱得不响，局部干部、群众对政策了解不深不透，支持开展不够，有“杂音扰曲、走音跑调现象，目前，还有局部单位、局部乡镇、局部领导干部的思想、行动、作风还没有统一到县委的决策部署上来。宣传工作系统性、主动性不够，针对性不强，新闻宣传到一线发现亮点和典型不够，坐在办公室等新闻。媒体宣传站位不高，立意不深，分析不透，新闻价值不高，2023年电视台新闻仅被中央电视台采用8条，外宣中心报道在中央媒体头版头条采用仅有6条，在央视主流媒体上有影响力的宣传报道几乎没有。文化产业没有对接市场，文化商品没有进入市场，只讲投入、
9、不讲“挣钱，还处于自产自销、自娱自乐、自我消费的状态，没有找准文化产业开展的突破口。统战工作中：在鼓励本地企业参与地方经济开展上做得不够，纽带和桥梁作用发挥不明显，比方在入驻鰼部园区的27个度假工程中，全部都是外地企业。在参与全县城市建设的房地产开发公司中，90%是外地企业。在引导本地企业走标准化经营、参与竞争性招商上做得不够，一些本地企业一门心思想做“独门生意、搞垄断、搞特殊化，不愿参与市场竞争。工、青、妇组织建设滞后，没有实现效劳对象到哪里，组织工作就延伸到哪里的要求。这些问题，我们必须引起高度重视，在今后的工作中加以改进。 二、工作要统筹推进，目标各有侧重组织、宣传、统战工作是党的全局工
10、作的重要组成局部，事关干部的保证、舆论的保证、团结的保证，是打根底、利长远的工作，全县各级各部门必须高度警醒，认清形势，创造性地开展好组织、宣传、统战工作，使党的基层组织更加稳固牢靠，党的方针政策更加深入人心，党的统一战线更加广泛和谐。 （一）组织工作要为习水开展强基固本。一是选好人。学透、用好新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，按照市委“四个促生产力工程的要求，坚持“赛场选马、战场点将的选人用人导向，到基层一线去选人、到工程现场去选人、到信访维稳前线去选人，让吃苦的人吃香，让有为者有位，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部选出来。对长期在条件艰苦、工作困难、基层一线、工程现场工作
11、的干部要格外关注，对不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对埋头苦干、注重为长远打根底的干部不能亏待。二要用好人。要选好用好“四类干部：选好用好具有世界眼光、战略意识、思维超前、观念创新、思路清晰，懂经济、善管理、会治理的开展型干部；选好用好敢于“涉险滩、敢啃“硬骨头，以胆识解万难，以智慧破困局，有冲劲、有闯劲、有拼劲的改革型干部；选好用好“逢山开路、遇水架桥，立说立行、说干就干、干就干好的效能型干部；选好用好为群众谋福利、办实事，帮助群众排忧解难，群众口碑好、人缘好、形象好的民生型干部。要健全、完善选人用人机制，强化“赛场选马、战场点将的用人导向，做到“不唯分、不唯票、不唯gdp、不唯年龄。要
12、加大乡镇与县直机关、县直机关与县直机关干部的交流力度，做好县直单位、乡镇领导班子补缺工作，做到人岗相适、人尽其才。要继续加大公务员和事业单位工作人员招考力度。三要管好人。坚持党管干部，把好方向、建好制度、管好干部。把好方向就是认真落实“十破十立和“五个梳理的要求，坚决党员干部理想信念，强化党性党风党纪教育，补好党员干部精神之“钙，切实解决入党为什么、当干部为什么、身后留什么的问题。建好制度就是落实“五个严禁、十七个不准、五个一律要求，建立健全科学标准、高效管用、简便易行的选拔任用体系、考核评价体系、管理监督体系和鼓励保障体系，以过硬、过细的制度切实解决“丈二和尚混日子、上蹿下跳跑位子、吃拿卡要
13、收票子、吹牛浮夸扯把子等现象。管好干部就是进一步加强干部特别是领导干部的管理，把工作实绩和民主测评结合起来，以开展论成败，凭实干论上下，按成绩论奖惩，引导各级干部把心思用在想干事上，把精力用在谋干事上，把本领用在干成事上，在全县形成风清气正、你追我赶的干事创业气氛。要高度重视非领导职务干部管理工作，充分发挥转非领导作用，为其搭建一个平台，为习水工程出力、稳定出力、开展出力。四要育好人。要落实好县委关于进一步加强和改进人才工作的假设干意见，发挥2022万人才开展专项基金作用，认真落实好“15851人才精英工程、煤炭产业“百千万工程，为重大工程、重点企业、新型产业引进人才，结合习水开展需要，引进和
14、培育各级各类党政人才、经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才和社会工作人才，为医院、学校引进技术团队、管理团队。五要强根底。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强基层组织建设，增强基层组织的战斗堡垒作用。要更新观念，树立抓工程就是抓党建的理念，推动党建工作工程化、量化、细化和标准化。科学制定考核方法，改进考核内容和督查方式，对全县党建工作进行分类考核。要健全体系，科学合理调整和设置基层党组织，树立“党员在哪里，哪里就有基层党组织的理念，把党的基层组织延伸到园区、企业、新社会组织、协会等各个行业领域。要标准管理，重点抓好村级基层组织建设，找准村级基层组织建设中“老龄人村支部、“家
15、族式村支部、“村霸式村支书的“病根，深挖彻查，对症下药，通过提升乡镇党委对村级基层组织的领导和指导，加强村务公开，强化村民自治，落实群众民主监督等，让村级基层组织的权力在阳光下运行。要开展产业，建强乡镇党委书记、村级党组织书记、农村致富带头人“三支队伍，培养农村致富带头人500名，夯实产业开展的智力根底。以实施“四在农家美丽乡村六项行动方案、精准扶贫工作为契机，通过捆绑工程、整合资金、整村推进的模式，重点解决农村路、水等根底设施问题，筑牢农村产业开展根底。通过建立农村专业合作社和行业协会，经营好集体土地、林地资源，创办实体经济、村镇企业，逐步壮大村级集体经济，着力解决“空壳村问题。 12会议发
16、言县统战工作会议上的讲话：凝聚强大正能量 （2023-9-14）党委党建讲话稿在全区组织、宣传、统战工作会议上的讲话（2023-12-15）心得体会怎样做好新形势下的基层统战工作（2023-12-8）心得体会做好统战工作构建和谐社会（2023-12-8）心得体会学习胡锦涛总书记在第20次全国统战工作会议（2023-12-8）部门工作方案2023年市统战工作思路（2023-12-7）先进事迹材料xx县统战工作先进个人事迹材料（2023-12-2）年度工作总结组织宣传委员年度工作总结（2023-11-30） （二）宣传工作要为习水形象升温造势。一要传播好习水声音。强化对外宣传，充分发挥县电视台、政府网、新闻网的主渠道作用，围绕“三化一强、“四大历史任务、“决战2023、“四河四带、小康创立等内容进行主题筹划，以贯彻落实中央、省、市、县的决策部
