1、医院精神文明建设方案 医院精神文明建设方案 为进一步搞好院内工作，树好院外形象，提高医院知名度，特制定如下方案： 一、对科室进行不定期抽查，包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、效劳态度、技术操作几百方面，一项不合格扣科室及个人积分，与奖金挂钩，建立奖罚清楚制度。 二、选出科室典型事迹，优秀科室、优秀个人，写成书在材料，做为年终评比优秀条件及晋级条件。 三、设立患者意见箱，根据意见设及方面，酌情扣除科室积分，并责令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或个人奖金100元。 四、凡连续3次被患者表扬，大会公开表扬并予以奖励，奖金视情况兑现。 五、如发现一例违法违纪案件，包括吃请受礼，一次罚款100
2、元，收受患者红包一次，罚款2倍红包现金；出现不应出现事故一次，扣除当月工次并接受处分一次；顶撞患者一次，罚款20元，当场兑现。 六、定期进行医德医风考核，成绩优秀给予奖励并开展演讲竞赛等多种形式活动。 七、定期组织义诊活动，开展爱心送医送药效劳. 八、认真学习党各时期的有关精神文明建设文件，写出思想汇报。 医院精神文明建设方案的延伸阅读对医院精神文明建设的思考 1、必须充分认识医院加强精神文明建设的重要性 社会主义医疗卫生事业的性质是社会公益性与福利性的统一，决定了在市场经济条件下，仍然必须坚持全心全意为人民效劳的宗旨，市场竞争越剧烈，就越要抓好医院的精神文明建设。 1.1搞好医院的精神文明建
3、设，通过生动有效的思想政治工作和以医德医风建设为主要内容的职业道德教育，激发全院医务人员的主人翁意识和齐心协力建设医院、开展医院的主观能动性，克服困难，开拓前进，在全社会树立良好的形象，在竞争中立于不败之地。 1.2为人民健康效劳，为现代化建设效劳，这是新时期医疗工作的根本宗旨和办院方向，评价医院改革和效劳工作的好坏、优劣。当 前人民群众对医疗卫生工作存在着不满意、不方便、不放心的问题，影响和阻碍着医院的开展，这些正是我们深化医院改革的切入点和突破口。在深化医院改革中促进医院开展，把全意为人民效劳的宗旨落到实处。 1.3加强医院精神文明建设是当前人民群众最关心、最迫切的问题，才能不断推进医院两个文明建设的协调开展，逐步满足人民群众多层次的医疗效劳需求。 1.4只有搞好精神文明，才能使人们逐步确立正确的职业道德观念，并变成自己的信念，良心、业务和荣誉感，形成高度的觉悟，才能提高医院管理水平。 出自：言小 链接地址： 内容总结（1）医院精神文明建设方案 医院精神文明建设方案 为进一步搞好院内工作，树好院外形象，提高医院知名度，特制定如下方案： 一、对科室进行不定期抽查，包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、效劳态度、技术操作几百方面，一项不合格扣科室及个人积分，与奖金挂钩，建立奖罚清楚制度（2）如不改正或改不完善，扣科室或个人奖金100元
