1、2023年保护发挥女职工乐观作用工作意见 女职工是推动企业进展进步的重要力量。在市场竞争日趋剧烈的新形势下，随着企业改革的不断深化、科技创新步伐的加快，对女职工技能素养提出了新的更高的要求。做好新形势下的女职工工作，充分发挥各级女职工组织的作用，对于促进改革的进展和稳定，推动社会主义精神文明建设具有重要意义。 一、测试中心女职工根本状况 截至2023年6月底，测试中心职工共106人，其中女性16人，占总人数的15%；其中从事工程试验工作的5人，内业资料5人，财务会计2人，后勤效劳工作4人。 二、存在的主要问题 近年来女职工在企业中的“半边天作用得到了进一步发挥，但也存在着一些缺乏之处。主要体现
2、在： 1、女职工提升技能素养的主动意识有待进一步增加。虽然从总体上看，女职工具有较强的求职欲和进取精神，为企业进展做出了突出奉献。但仍有局部女职工受传统观念影响，安于现状，甘当配角，缺乏学习新技术、新学问的内动力。 2、由于女性性别角色的特殊性，女职工对家庭教育、健康学问、心理调适等相关内容的教育培训有特殊的需求，尽管近年来公司有针对性的开展了一些工作，但照旧不能有效满足女职工的需求和渴望。 3、女职工教育培训工作的系统性相对欠缺，距离企业创新进展的要求还存在确定差距。 三、充分疼惜和发挥女职工乐观作用的几点建议 （一）如何充分调动、疼惜、发挥女职工的乐观性 面对新形势、新任务的时代要求，如何
3、充分调动女职工的乐观性和制造力，这也是生产力进展的需要，是治理、整顿和全面深化改革的需要。 1、增加女职工意识。重视女职工的劳动疼惜，开拓女职工的视野，提高女职工的政治理论素养和业务力量，增加政治意识、责任意识和大局意识，使女职工的劳动权利能得到保障，强调监督与检查的作用，加大执法监督和检查的工作力度，使女职工的劳动环境、劳动条件能得到不断改善，维护女职工的合法权益和特殊利益。 2、维护女职工权益。维护女职工的合法权益和特殊利益是党的一贯政策，要疼惜妇女的利益，最大程度调动女工的乐观性的同时，必需做好女职工宣扬教育工作，一方面是关心女职工提高素养，激发女职工不断进取、奋勉向上、乐于奉献的精神；
4、另一方面是向全社会宣扬女职工的特殊作用，宣扬女职工应有的权益和地位，促进全社会确立文明的妇女观，鼓舞女职工树立“自尊、自信、独立、自强的精神。树立典范精神。 3、切实重视与加强女职工工作。不断创新女职工工作方式和方法，定期争辩，具体指导，准时妥当地解决女职工切实利益的问题，依据女工的特点，关心她们解决工作、生活中的一些实际困难，对于她们合理的要求，赐予充分支持，不断鼓舞她们劳动生产的乐观性和工作信念。 （二）如何充分发挥女职工在经济建设中的重要作用 1、增加女职工的自我进展力量。充分发挥女职工在企业进展中的乐观作用，把女职工成长与企业改革进展紧密联系在一起，有利于实现女性的个人价值；不断增加女
5、职工的自我进展力量，为女职工进展和实现自我价值不断供应更加有利的环境，不断供应更多的进展时机，也能够为企业进展壮大不断供应新的动力。 2、为女职工搭建舞台。为宽敞女职工岗位建功、岗位成才搭建宽敞舞台、供应有效平台，就能够把宽敞女职工的才智和力量分散发挥到企业改革进展中来，充分发挥女职工“半边天的乐观作用，同时，也促进了女职工提高自身竞争力量，获得与男性公正的就业时机，改善女职工的社会经济地位。 3、提高女职工素养。女职工要从根本上获得与男性公正的权利和地位，必需不断提高自身的素养和力量，要引导和鼓励女职工不断提升综合素养。一要不断提高女职工的心理素养，进一步增加女职工的自主参与意识和自我进展意识。二要不断提升女职工的思想道德素养，在促进社会文明进步和树立行业新风中呈现应有的风采。三要不断提升女职工的力量素养，发挥她们在企业进展中半边天的作用。 4、以人为本、效劳女职工。提高女职工素养，增加女职工的力量，发挥女职工的作用。在当前女职工普遍面临较大的工作、生活和学习压力的形势下，要引导女职工留意学习、增长学问、多做奉献，以努力奋斗谋求女性解放，以提高素养争取男女公正。切实关心女职工的利益，维护女职工的合法权益，乐观制造有利于女职工自身进展的环境和条件。 4
