1、太行山分局民警执法考评方法 一、为了进一步标准我局森林公安民警的执法行为，有效提高民警执法水平，根据有关法律、法规及太行山分局队伍管理方法，制定本方法。 二、公安分局及所属派出所（森林警察大队）依法办理森林刑事案件、涉及林业的治安案件和林业行政处分案件适用本方法。 三、考核工作由公安分局法制科负责，不定期对民警参与本单位所办案件进行抽查、考评，总分值除以抽查案件数，即为本人年度业务考核应得分数。 四、考核内容分为以下十项： 1、是否符合法定权限（2023分）。不符合法定权限的本项不得分。 2、案件事实是否清楚，证据是否确凿，定性是否准确（2023分）。事实不清扣4分，证据缺乏扣3分，定性不准扣
2、3分。 3、适用法律、法规、规章是否正确（2023分）。适用法律、法规、规章错误的，本项不得分。 4、案件处分、强制措施使用是否适当（2023分）。处分显失公正扣5分，强制措施使用不当、超出法律规定的处分种类、幅度的本项不得分。 5、案件办理是否符合法定程序（2023分）。有一处不符合法定程序的扣5分，扣完为止。 6、卷内材料是否健全（2023分）。缺一份扣2分，扣完为止。 7、行政、治安案件、刑事案件的文书使用，填写是否标准（1o分）。有一处错误或不标准的扣2分，扣完为止 8、证据类文书的制作是否符合有关规定（2023分）。有一处错误、遗漏的扣2分。 9、所收财物是否按规定上缴（2023分）。坐支挪用发现一次本项不得分。 2023、案件办理完毕是否及时整理订卷、报送分局法制科复核、归档（2023分）。不装订扣2分，迟报扣5分，不报、丧失或不按规定归档的本项不得分。 五、考评人要依据以上十方面规定严格考评，对存在的问题要写出整改通知书，并将考评结果报分局局长审批后存档备查，并及时通知本人写出整改措施及时更正或补充。 六、考评要和民警的年度考核、评先、警衔晋升、职务晋升、工资、津贴等结合起来，以提高民警的工作责任心。 七、本方法由公安分局负责解释。 第2页 共2页
