1、职业健康平安和环境职责 1 范围本标准规定了公司各单位及各类人员在职业健康平安和环境工作方面的职责、操纵要求。本标准适用于本公司职业健康平安和环境治理体系所涉及的各单位和各类人员。2 职责2.1 运营打算部负责组织制定公司职业健康平安与环境活动有关的各单位和各类人员的职责、权限，负责对各单位职责落实情况进展监视检查。2.2 各单位及有关人员负责执行本单位和各类人员的职业健康平安和环境职责。3 工作程序及要求3.1 主要人员职责3.1.1 最高治理者总经理a) 对公司职业健康平安和环境最终绩效负责；b) 组织制定本单位平安消费规章制度和操作规程；c) 批准公司职业健康平安和环境治理体系治理手册、
2、方针；d) 任命职业健康平安和环境治理者代表；e) 建立、健全本单位平安消费责任制；f) 保证本单位平安消费投入的有效施行；g) 催促、检查本单位的平安消费工作，及时消除消费平安事故隐患；h) 组织制定并施行本单位的消费平安事故应急救援预案；i) 及时、如实报告消费平安事故。3.1.2 治理者代表消费副总经理a) 负责向最高治理者报告职业健康平安和环境治理体系的整体业绩和改进的需求；b) 负责公司危险源、环境要素辨识，评价和操纵筹划的组织工作，不可容许风险和重要环境要素操纵治理方案的审批；c) 负责批准适用于公司的职业健康平安和环境的法律、法规、标准及其他要求的清单；d) 负责职业健康平安和环
3、境治理体系的建立、施行、保持和改进，审核职业健康平安和环境治理手册和批准程序文件；e) 负责组织有关单位制定、修订、评审公司的职业健康平安和环境目的，组织有关单位制定、修订、评审和验收公司职业健康平安和环境治理方案；f) 负责职业健康平安和环境治理体系内部审核的组织工作；g) 负责职业健康平安和环境治理体系绩效测量和监视治理的组织、协调和监视工作；h) 负责职业健康平安和环境治理体系有关事宜如与认证机构、征询机构等外部沟通和联络。3.1.3 党委书记宣传贯彻职业健康平安和环境方针、政策、法律法规和其他要求，加强全员职业健康平安和环境认识，监视职业健康平安和环境工作运转，促进职业健康平安和环境治
4、理体系有效运转。3.1.4 技术副总经理a) 在审查和组织编制产品技术条件和各类技术性文件时应有平安要求；b) 在审查新技术、新材料和选定新的研究课题时，必须同时审查平安防护措施，并在试制和试验中不断总结平安防护经历，改进平安防护方法；c) 仲裁平安部门与其它有关技术部门发生的技术性争论和分歧，并对仲裁的正确性负责；d) 对由于技术上的缘故造成的严峻伤亡事故负责。3.1.5 总工艺师a) 在审查新建、改建、扩建、技术改造、引进技术设备工程和工艺布置时，必须严格贯彻“三同时的原那么，并符合国家和上级有关的职业平安卫生规定；b) 在组织设计、制造新设备时，必须保证有可靠的平安防护装置，对有特别要求
5、的消费设备，应定期组织技术平安鉴定；c) 负责消费工艺技术的创新和设备的更新改造，逐步改进现有工艺，采纳本质平安度高的先进工艺技术；d) 在审查和组织编制产品工艺技术文件时应有平安要求；e) 对由于工艺技术上的缘故造成的严峻伤亡事故负责。3.1.6 总会计师a) 在审定消费技术措施打算时，要同时审定平安技术措施打算，并保证其经费的落实，监视其它有关部门不得挪用；b) 监视、检查、落实劳动防护用品、保健费和防暑降温费的合理支付；c) 对由于建立工程“三同时或严峻隐患整改工程费用不落实而造成的严峻事故负责。3.1.7 其他公司级领导a) 贯彻执行国家及地点有关职业健康平安和环境治理方针、政策、法律
6、、法规及其他要求，并在主管的工作范围内，催促、检查分管的单位和人员，严格按照职业健康平安和环境治理体系文件的有关规定进展治理，促进体系的有效运转。b) 理解并掌握分管工作范围内的职业健康平安和环境情况和动态，经常教育员工树立“平安第一，预防为主和“节能降耗，预防污染的理念，协助总经理做好职业健康平安和环保工作。3.1.8 HSE委员会a) 认真贯彻“平安第一，预防为主，综合治理的平安消费方针，组织落实国家、地点及上级制定的各项平安和环保政策、法律、法规、标准和其他要求。b) 在委员会主任的直截了当领导下，组织开展职业健康平安和环境的治理工作。c) 对环境保护的严峻事宜，在平安消费会议中同时作出
7、决策。d) 负责公司应急和响应治理，指挥应急救援工作。3.1.9 工会主席a) 宣传贯彻国家及总工会有关平安消费、劳动保护和职业卫生的方针、政策和法律、法规，并监视执行。充分发挥群众在平安消费工作中的监视作用。b) 开展平安消费的宣传教育，加强对平安消费的监视，对任何单位和个人违犯平安消费法律、法规的行为，有权提出整改和建议。c) 参加企业有关平安规章制度和劳动保护条例的制定。d) 按期召开职代会，认真审议、修正平安治理有关规章制度；检查、监视和反响平安消费方针及平安消费规章制度的落实情况。e) 组织开展遵章守纪、预防事故的群众性活动，组织开展平安消费、平安知识竞赛以及合理化建议活动，抓好班组
8、平安文化建立。f) 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的平安与健康。做好女工劳动保护工作，做好员工劳动防护用品发放的监管工作，配合行政做好夏季防暑降温的慰征询工作。g) 参与平安消费检查、评比、总结工作；参与对新建、改扩建工程的“三同时监视；参与事故的调查处理，协助做好伤亡事故的善后处理工作。3.1.10 团委书记a) 宣传贯彻党和国家平安工作方针、政策和法律、法规以及本企业平安规章制度。b) 把平安工作纳入共青团工作的重要议事日程，积极当好行政领导的参谋和助手。c) 监视广阔团员、青年认真执行本企业的各项规章制度，努力确保团员本人无违章，团员四周无事故。d) 定期开展平安消费宣传教育，
9、积极配合行政组织团员青年开展平安知识、技能培训和竞赛活动。e) 基层团支部应贯彻执行团委布置的各项平安消费工作，积极参与团委组织的各项平安消费活动，并符合要求。3.1.11 职业健康平安员工代表a) 代表员工与公司进展职业健康平安协商与沟通；b) 参与方针、目的的制定和评审，参与危险源辨识、风险评价和风险操纵筹划，参与职业健康平安检查、事故调查处理及所有严峻职业健康平安征询题的决策，在所有与职业健康平安有关的会议上代表员工发表意见；c) 有权制止违章作业指挥，觉察危及员工生命平安的紧急情况时，有权向治理者提出处理征询题的建议，组织员工撤离危险现场；d) 对公司违犯职业健康平安治理的所有规定或决
10、策事项，与各级工会组织进展沟通，并与各有关方面进展协商，有权向主管领导提出改变决定的要求, 必要时可采纳法律手段。3.1.12 各单位负责人a贯彻执行职业健康平安和环境治理体系文件，落实本单位的职业健康平安和环境职责，做好本单位的平安消费和环境治理工作；b负责对本单位职工进展职业健康平安和环境教育，使职工理解或掌握本身职责、相关知识和技能；c负责组织本单位的平安和环境检查，觉察征询题，及时整改或上报，保证平安消费投入；d本单位发惹事故，要立即上报，并积极组织抢救、保护现场，协助有关部门调查处理；e副职协助正职做好上述工作。3.1.13 技术人员a) 负责在产品设计和开发中，贯彻有关平安标准。b
11、) 负责试验、调试过程中落实平安相关要求。c) 研制、推行新产品、新材料、新技术、新工艺必须符合平安规定，采纳本质平安度高，无污染、少污染的先进工艺技术。在试验前向制造单位提供完好的平安技术材料。3.1.14 一般治理人员a) 将平安、环保治理纳入到本单位规划和综合打算。b) 合理安排消费，保障员工健康平安。c) 不断采纳或推行新技术、新工艺，改善作业条件，节能降耗。d) 推行新产品、新材料、新技术时，负责组织审查相应的平安技术措施。3.1.15 专兼职环保员a) 对各单位的环境保护工作进展监视检查和业务指导。b) 协助有关部门做好新建、扩建、改建、技术改造、引进工程等的环境保护“三同时工作。
12、c) 协助有关部门开展环境保护教育和培训工作。组织开展本单位环保宣传教育活动。d) 对消费作业现场要进展环境保护检查与抽查，对觉察征询题提出整改措施及处理意见，并跟踪验证。遇有紧急的情况，有权暂停消费，并立即向领导汇报。e) 监视检查环境保护设备的运转、维护情况；并协助有关部门对污染物的排放进展检测。f) 负责组织固体废弃物的处理。g) 参加环境污染事故的调查、分析、处理和统计上报工作。3.1.16 专兼职平安员a) 对各单位的平安工作进展监视检查和业务指导。b) 协助有关部门做好新建、扩建、改建、技术改造、引进工程等的平安卫生、职业病危害“三同时工作。c) 协助有关部门做好平安消费教育和各级
13、各类技术平安培训工作。组织开展本单位平安宣传教育活动。d) 对消费作业现场要进展平安消费检查与抽查，对觉察的平安隐患和征询题提出整改措施及处理意见，并跟踪验证。遇有紧急的情况，有权暂停消费，并立即向领导汇报；e) 监视劳动防护设备的运转和职工正确使用劳动防护用品的情况；f) 协助有关部门对消费作业场所的作业环境进展监测；g) 参加工伤事故的调查、分析、处理和统计上报工作。3.1.17 保卫干事a) 认真贯彻执行治安保卫工作的方针、政策、法律、法规和企业制度，组织落实集团公司平安保卫工作制度和工作部署。b) 定期开展法制宣传和治安保卫工作教育，不断提高员工遵章守法观念。c) 掌握本单位重点部位，
14、加强防范措施和平安检查，维护单位内部正常的消费、工作秩序。d) 发生案件要及时上报，参与调查治安事件案件，依法制止违犯内部治安秩序的行为。e) 熟悉重点人头情况，做好监管对象的监管调查以及对本单位违纪人员的帮教工作。f) 做好本单位内保、治安工作材料的搜集和台帐保管工作。3.1.18 劳资员a) 严格执行劳开工资治理方面的规定，结合本单位员工工资分配制度，做好工资审核、登记和根底台帐工作。b) 认真做好新员工试用工、转正定级考核工作，催促新员工上岗和试用工期间的平安教育和岗前培训。c) 催促本单位按时按分配方案足额发放各类员工工资或工资酬劳，按规定为员工缴纳“四险一金。d) 催促本单位特种作业人员按时参加平安教育培训和复审工作，未经平安培训合格的员工，不得上岗作业。3.1.19 宣传员a) 认真宣传贯彻党和国家平安消费方针、政策和法律、法规。b) 运用黑板报、橱窗、局域网等及时宣传平安消费方面的信息和平安知识。c) 积极宣传本单位平安消费中涌现出来的好人好事并定期报送主管部门。d) 参与本单位组织的各类平安活动和平安文化建立。3.1.20 工会干事a) 认真执行党和国家平安消费方针、政策，协助工会主席采取多种方式对员工进展平安消费教育。b)
