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2、x重要讲话和指示精神，增强“四个意识 坚决“四个自信 做到 “两个维护，严明政治纪律和政治规矩，进一步提升干部思想境界 增强纪律规矩意识 强化实干担当精神，以讲纪律守规矩敢担当善作为的作风，推动县志编修和年鉴编辑等各项工作上 台阶上 水平。二 工作目标通过开展专项行动，切实解决党员干部在脱贫攻坚 县志编修 年鉴编辑和地 方资料挖掘等重点领域存在的不担当不作为 不汇报 不请示 落实上 级决策部署搞变通 打折扣 推诿扯皮 “立即 就办 办就办好的工作理念不扎实等突出问题，推动xx“两全安排不折不扣落实见效。三 整治任务及措施(一)不请示不汇报方面。重点解决党员干部履行责任不到 位，对重大事项请示报
3、告不及时 ，工作落实不力;组织纪律观念淡薄，规矩意识不强，该请示的不请示 该报告的不报告或者事前不请示 事后不汇报，致使矛盾和问题久拖不决;缺乏责任担当，遇到 艰难推诿塞责 消极应付，踢皮球 打太极，以请示汇报为由上 交责任;政绩观偏差，汇报工作只讲成绩 不说问题，对存在的问题，不报告 不解决，听之任之，致使问题越积越大;自作主张 擅自拍板，对上 级决策部署打折扣 做选择 搞变通，在贯彻执行中变形走样 落不了 地 等问题。整治措施:一是 严格执行重大事项请示报告制度，对县志编修 年鉴编辑 资料收集 驻村帮扶和史料挖掘等重大事项，按照程序及时 请示汇报，不按程序请示汇报，造成工作被动和恶劣影响的
4、严肃追究相关责任人的责任。二是 严明纪律规矩，催促股(室)负责人切实履行行第一责任，发挥示范带动作用，不折不扣落实县委 县政府和省州志办及单位工作要求。加强催促检查，对不按纪律规矩办事 重大问题不请示不汇报，及时 通过约谈和批评等处理。三是 靠实工作责任，建立权责明晰 权责统一的权力运行机制，对确定的工作任务实行台账管理，坚持对账销号，将责任落实到 人到 岗。对缺位失位的，及时 提醒纠正，对失职失责行为，严肃催促整改。四是 加强监督，充分发挥监督作用，紧盯不落实 落不实得人和事，开展推动落实，确保上 级部署安排落地 见效。责任领导:xx责任单位:人秘股目标时 限:2023年度年度6月底前，实现
5、阶段性目标，年底建立有 效机制并长期坚持。(二)不担当不作为方面。重点解决贯彻落实中央和省州县各项决策部署谋事不专心 干事不上 进，只传达不落实 只钻研不跟进，对省州县检查反响意见整改不到 位;推动省州县目标任务落地 有 畏难情绪，不担当 不落实，消极应付，不敢动真碰硬;抓工作的责任心和紧迫感不强，庸政懒政怠政，干工作四平八稳 得过且过 拖拖拉拉等问题。整治措施：一是 坚持党支部统揽，催促各股室充分发挥牵头抓总作用，认真履行统筹部署 综合协调 督导落实和检查都等职责，推动形成各股室各负其责 各方面合力推进的工作机制。二是 认真落实党中央关于进一步鼓励广阔干部新时 代新担当新作为的意见，建立完善
6、鼓励制度，综合运用监督检查等多种方式，让担当有 为者有 位 消极无为者失位，切实保护干部干事创业的积极性。三是 强化压力传导，加大对各股室履行职责情况的监督力度，倒逼层层传导压力，靠实责任 落实任务。完善干部管理制度，严格制度执行，加强对干部职工日常履职情况的监管，形成用制度管人管事的长效机制。四是 加大通报力度，及时 总结剖析不担当 不作为典型问题，坚持用身边事教育身边人，引导干部职工无分熟悉消极应付 不担当不作为的危害和教训，坚决防范和杜绝。责任领导:xx责任单位：人秘股目标时 限:2023年度年度6月底前实现阶段性目标，年底建立有 效机制并长期坚持。(三)推诿扯皮方面。干部职工对职责范围
7、内的工作不认真履职 敷衍了 事，应批办 交办事项不及时 办理或选择性办理，应限时 办结事项未在规定时 限办结;干部职工之间平协调办理的事项，不认真履行主办 协办职责，推卸责任，推诿扯皮 互踢“皮球，延误工作;“新官不理旧事对问题不管不问，或者推卸责任;对全局性 整体性的任务不愿多做，能推那么推 能躲那么躲。整治措施:一是 严格落实股(室)工作责任，要明确职责分工，组织查找问题，深入分析主客观原因，建立环环相扣的工作链条和界限清晰的责任体系。二是 对各项工作任务，一律建立合账 理清责任 靠实到 人 对账销号。对推诿扯皮 出工不出力的干部职工，及时 约谈提醒，对因工作不力影响单位工作的，严肃追究相
8、关人员责任。责任领导:xx责任单位:各股室目标时 限:2023年度年度6月底前，实现阶段性目标，年底建立有 效机制并长期坚持。四 组织保障(一)加强组织领导。单位成立以党支部书记 主任xx任组长，副主任王红兵任副组长，张晓娟 马有 明为成员的干部作风问题大整治专项行动领导小组。加强对本单位大整治专项行动的组织领导，密切结合史志编修工作，精心谋划部署，务求各项工作取得实效。(二)坚持以上 率下。单位领导干部要率先垂范，以加强和改良作风的实际行动树起标杆 做出表率。自觉当好转变作风的“领头雁，切实发挥“关辖少数作用，在转作风上 走在前列，对影响和制约xx工作的作风问题，进行深入细致钻研，谋划破解之
9、策，通过层层带动 传导压力，全面推进千部作风问题大整治专项行动深入扎实开展。(三)统筹部署推进。将干部作风整治行动与作风建设年活动结合起来，大力整治少数干部不担当 不作为，不汇报不请示，落实上 级决策部署不迅速 推诿扯皮等问题。强化责任担当，亲力亲为抓好整治行动各项任务落实。班子成员要认真履行“一岗双责职责，按照各自分管范围，抓好职责范围内党员干部作风建设方面的其他 任务，推动形成一级抓一级 一级对一级负责 层层抓好落实的工作格局。(四)注重建章立制。环绕查摆出的问题，建立问题清单 责任清单，制定整改措施，明确整改时 限，靠实整改责任，做到 即知即改 立行立改。紧盯干部作风突出问题，深入查找制度建设中的漏洞和缺陷，认真抓好制度的修订和完善，把有 效的做法通过制度的形式固定下来，切实形成科学完备 务实管用 针对性强的制度体系。 快捷搜索：整治不担当不作为不汇报不请示推诿扯皮作风问题行动方案
