1、学海无涯煤矿芦岭矿平安治理经济奖罚方法 为实在加强平安治理，严格过程操纵，实现平安消费奋斗目的。按照集团公司规定，结合实际，经矿研究决定，制定本方法。一、实行全员平安风险抵押，狠抓平安消费责任制的落实 平安风险抵押标准单 位抵押金缴纳标准兑 现基 数保一区、保二区通风区、防突区运输区、技术科调度所、机电科地测科、瓦斯办正职4000元15%副职（主管）3500元15%一般干部3000元15%队长3500元15%副队长2500元15%职工1300元15%职工1100元15%各单位于文件下发五日内将平安风险抵押金收齐或补齐交财务，并报安监处备案，押金不按规定交齐者，只罚不奖。二、严格平安风险抵押考核
2、兑现，促进平安过程治理1、按月兑现，兑现奖金打入工资卡。平安风险抵押兑现奖严格按照考核的结果分配，严禁二次分配。2、管技干部处分比例：掘进包队工长、采煤跟班副区长、辅助分管副区长、采煤班长、当班副班长；掘进队长、当班班长、副班长；辅助队长、当班副队长100%。单位区（科）长、书记按70%。其他副职（含主技 ）按50%。一般干部按30%执行。3、平安风险抵押金被扣除的局部，必须于次月10日前补齐。4、管技干部因工作需要或其他缘故调开工作的，平安风险兑现比例：第一，按原单位执行；第二，调来之后现单位发生工伤事故，按现单位执行。（一）对全矿的考核1、实行月度考核、月度兑现奖励，第一季度每月按上表兑现
3、基数为标准兑现，实现平安消费每季度递增10，以此类推,前三季度实现平安消费,第四季度按20递增。2、当月发生伤亡事故，取消全矿平安抵押兑现奖。3、全年实现平安消费，所缴纳的平安风险抵押金转入下一年度进展抵押。4、凡出现工伤事故（微伤除外）的单位，除按照规定进展考核外，当季度平安风险抵押兑现从兑现基数算起进展考核兑现（一季度发生工伤事故的，二季度平安风险抵押兑现从兑现基数算起进展考核兑现）。（二）对消费及井下辅助单位的考核1、发生伤亡事故的（1）扣除事故单位和事故责任单位平安风险抵押金100，扣除事故责任系统其它单位平安风险抵押金20%。（2）责任单位挂平安警示牌三个月，全体职工停工进展平安培训
4、及军训一周；在挂牌期间，兑现单位平安抵押兑现奖50%。（3）责任单位：辅助分管副区长、队长、当班副队长、责任人每人罚款7000元，党政正职、其他区干按比例执行。（4）现场联保、互保人员每人罚款3000元。（5）扣除机关联络点和专业治理（包括业务保安）单位管技干部当月平安风险抵押金20，单位正职每人罚款1000-3000元，其他管技人员按比例执行。（6）现场安监员、联保互保责任人开除留用一年；跟班干部（包队工长、分管副职）、现场安监员、联保互保责任人、当班班队长进“三违学习班。（7）安监处副处长、调度所所长、技术科长，以及分管科长各罚款1000-3000元。（8）矿领导（含副总）的罚款按集团公司
5、文件执行。2、发生致命性重伤事故的（1) 扣除事故单位和事故责任单位平安风险抵押金50，辅助分管副区长、队长、当班副队长、现场联保互保人员、责任人的平安风险抵押金扣70，取消事故单位和事故责任单位当月平安风险抵押兑现奖，责任单位挂平安警示牌两个月，事故班队职工停工进展平安培训三天；在挂牌期间，兑现单位次月及第三月平安抵押兑现奖60%。（2）责任单位：辅助分管副区长、队长（当班副队长）、责任人每人罚款5000元，党政正职、其他区干按比例执行。（3）现场联保、互保人员每人罚款2022元。（5）现场安监员、联保互保责任人开除留用半年；跟班干部（包队工长、分管副职）、现场安监员、联保互保责任人、当班班
6、队长进“三违学习班。3、发生一起重伤事故、严峻非人身事故的（1）扣除事故单位和事故责任单位平安风险抵押金30，其中辅助分管副区长、队长、当班副队长、现场联保互保人员、责任人的平安风险抵押金扣50，取消事故单位和事故责任单位当月平安风险抵押兑现奖，责任单位挂平安警示牌一个月，在挂牌期间，兑现单位次月平安抵押兑现奖70%。（2）责任单位：辅助分管副区长、队长、当班副队长、责任人每人罚款4000元，党政正职、其他区干按比例执行。（3）现场联保、互保人员每人罚款1600元。（4）扣除机关联络点和专业治理（含业务保安）单位管技干部当月平安风险抵押兑现奖50%，单位正职每人罚款300-500元，其他管技人
7、员按比例执行。（5）现场安监员、联保互保责任人开除留用3个月；跟班干部（工长、分管副职）、现场安监员、联保互保责任人、当班班队长进“三违学习班。（6）安监处副处长、调度所所长、技术科长，以及分管科长，罚款200-600元（视详细专业情况进展处分）。（7）月度发生两起及以上重伤事故、严峻非人身事故或机电二类事故的。比照伤亡事故处理。（8）矿领导（含副总）的罚款按集团公司文件执行。4、月度发生一起轻伤事故的。（1）扣除事故单位和事故责任单位平安风险抵押金10，扣除事故单位和事故责任单位管技干部及该班（队）平安风险抵押兑现奖的50%，其中采煤跟班副区长、当班班长、副班长；掘进包队工长、掘进队长、当班
8、班长、副班长；辅助分管副区长、队长、当班副队长、现场联保互保人员、责任人的平安风险抵押金扣20,并取消平安风险兑现奖。（2）责任单位：辅助分管副区长、队长、当班副队长、责任人每人罚款2022-3000元，党政正职、其他区干按比例执行。（3）现场联保、互保人员每人罚款800-1200元。（4）扣除机关联络点和专业治理（含业务保安）单位管技干部当月平安风险抵押兑现奖的20%，单位正职每人罚款100-300元，其他管技人员按比例执行。（5）现场安监员、联保责任人、班队长进“三违学习班。（6）月度发生两起及以上轻伤事故的，比照重伤事故处理。5、发生微伤事故的事故责任人罚款500元，并进“三违学习班。6
9、、井下电气设备失爆的（1）事故责任单位罚款10000元，单位正职、分管副职、班（队）长每人罚款1000-2022元；重复发生的分管副职诫勉谈话，二次分管副职免职。（2）事故责任人按严峻“三违论处。分管副职、班（队）长、平安联保互保人员进“三违学习班。（3）扣除分管副职、班（队）长当月平安风险抵押兑现奖。（4）专业治理单位罚款3000元，其中单位正职罚款500-1000元，其他副职按比例执行，余下罚集体。7、集体“三违考核月度出现一起集体违章（三人以上的典型“三违）的单位，扣除单位管技干部及该班（队）班长、副班长平安抵押兑现奖30%；月度发生两起及以上集体违章的单位，扣除单位管技干部及该班（队）班长、副班长平安抵押兑现奖60。
