1、以人为本、执政为民整改方案 “以人为本、执政为民主题实践活动整改方案 根据全县“以人为本、执政为民主题实践活动领导小组的要求，水利局党委围绕全县开展大局，坚持以科学开展观统领水利工作全局，大力弘扬“献身、负责、求实、创优、开展的临朐水利精神，深入贯彻中央和省委一号文件及中央水利工作会议精神，通过组织广阔干部职工通过发放征求意见表、设立征求意见箱和热线 等形式，广泛征求干部职工、下属单位、效劳对象和有关部门的意见和建议，认真分析存在的问题，深刻分析了存在问题的原因，针对存在问题，研究制定切实可行的整改措施。 一、存在的主要问题 1、宗旨观念有所欠缺，责任意识和效劳意识不够强。 2、自我要求不够严
2、格，廉洁自律意识还有待于进一步加强。 3、工作思路不够开阔，开拓创新意识不强，工作标准要求不高。 4、工作作风欠扎实，调查研究不够深入。 三、存在问题的主要原因 1、事业心、责任感不强，存有畏难发愁情绪。有强烈的事业心、责任感是做好本职工作的保证。但在具体工作中，由于各方面条件的限制，求稳怕乱，缩手缩脚，觉着只要能稳定住局面、完XX县区里安排的各项工作任务就行了，信奉多一事不如少一事，一些工作哪怕不办，也别惹出麻烦，致使工作上开拓力度不够，工作热情不高，被动应付。 2、廉洁自律意识不强，存在老好人主义思想。对廉洁自律重要性认识缺乏，觉着用公车办点私事等不是原那么性问题，算不了什么，没有严格按廉
3、政准那么办事。在开展批评与自我批评上，老好人主义思想占上风，怕得罪人，对同志间的缺点能不谈就不谈，外表上一团和气，实那么既耽误工作，又误人不浅。 3、理想信念不够坚决，宗旨观念有所淡化，产生了一些模糊认识。随着市场经济的开展，由于受到各种错误理论和思潮的冲击，对某些事物产生了模糊认识，宗旨观念有所淡化，致使为人民效劳工作缺乏积极性、主动性。 4、安于现状，缺乏敢为人先、争创一流的勇气和魄力。看自己长处多，看自己短处少，安于现状，不求有功，但求无过，工作随大流，缺少敢想敢干的勇气和创新精神，要求不严，效率不高，工作有成绩无亮点。 二、具体整改措施 针对以上存在的问题及存在问题的主要原因，局党委经
4、过认真研究，结合水利工作实际和“以人为本、执政为民主题实践活动领导小组的要求，提出如下整改方案： 一是宗旨观念有所欠缺，责任意识和效劳意识不够强的问题。倡树勤勉敬业认真办事和积极进取干事创业的良好风气。牢固树立“以人为本、执政为民理念，健全管理效劳体制，坚持公开推行党务政务财务公开制度，解决效劳意识淡薄问题。转变效劳职能，强化效劳意识。以共产党员的标准严格要求每名党员，增强克服困难解决矛盾的信心和勇气，履行职责干好工作，在各项工作中起到模范带头作用。该项整改措施由王孔新同志牵头，政工科具体负责。 二是自我要求不够严格，廉洁自律意识还有待于进一步加强的问题。加强对反腐倡廉理论特别是廉政准那么的学
5、习，通过召开民主生活会、看电教片、集体学习等多种形式，积极组织党员干部学习党的路线方针政策，积极教育党员廉洁自律，切实增强党员干部的廉洁自律意识。该项整改措施由曹永利同志牵头，政工科具体负责。 三是工作思路不够开阔，开拓创新意识不强，工作标准要求不高的问题。倡树敢为人先争创一流的良好风气。加强学习，提高素质，开拓创新，敢想敢干。该项整改措施由王兴起同志牵头，办公室具体负责。 3四是工作作风欠扎实，调查研究不够深入的问题。倡树立说立行真抓实干的良好风气。严守各项承诺，立说立行，言行一致，维护形象。该项整改措施由郭宝亭同志牵头，政工科具体负责。 通过采取整改提高措施，大力加强水利局党委领导班子和干
6、部队伍建设，打造一支德才兼备、技术一流的水利干部队伍，深入基层，深入群众，联系群众，增强开拓创新能力，组织协调能力和解决问题的能力。通过开展“以人为本、执政为民主题实践活动，充分展示广阔水利工作者的良好精神风貌，推动整改工作的深入健康开展。 二0一一年八月二十二日 第二篇：以人为本执政为民学习心得对“以人为本、执政为民的 学习认识与贯彻思考 XX市无线电管理处叶西 在近期开展的“以人为本、执政为民主题教育活动中，我围绕“以人为本、执政为民这个主题，进行了重温学习和关联思考。 一、对“以人为本、执政为民的学习认识 以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，也是中国共产党的性质、宗旨
7、的集中表达，是我们党的核心价值追求和执政理念。胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话，再一次系统地阐述了以人为本、执政为民的重要思想，明确要求把“以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家的全部工作中。我们要系统学习、深刻领会胡锦涛总书记的重要讲话精神，充分认识坚持以人为本、执政为民的重要性和紧迫性，在履行工作职能、推进各项工作中，牢牢把握和自觉践行以人为本、执政为民的理念。这是加快经济开展、构建和谐社会的需要，也是我们无线电管理机构和干部的历史使命。 要牢牢把握和自觉践行以人为本、执政为民的理念，首先需要我们大家做到“两个弄懂、两个坚持： 1第一，弄懂以人为本是什么，坚持以人为本的理念不
8、动摇。以人为本，就是以人民群众的需要为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，一切为了人民群众，一切依靠人民群众，不断满足人们的多方面需求和实现人的全面开展，实现好、维护好、开展好最广阔人民的根本利益，特别是着力解决好关系人民群众切身利益的突出问题。作为党员领导干部，一要在思想观念上，真正树立以人为本的执政理念，把人民的利益和人的开展作为一切工作的归宿，把人的开展程度、人民群众利益的实现程度和人民群众的满意程度，作为衡量一切工作成效得失的重要标准，作为衡量本部门和干部执政能力建设的重要标尺。二要在决策和推进无线电管理工作的过程中，把尊重人、效劳人、依靠人、为了人的原那么放在首位。把
9、以人为本建立在无线电管理科学开展的根底之上，尊重人民群众的利益，倾听人民群众的呼声，反映人民群众的要求，关心人民群众的疾苦，发挥人民群众的潜能，集中人民群众的智慧，代表人民群众的利益，着力解决人民群众生产生活中的问题。 第二，弄懂执政为民是什么，坚持执政为民的理念不偏离。执政为民，就是坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，这是我们党的根本的执政理念，也是我们党的性质、价值导向和行为标准的表达。我们坚持立党为公、执政为民，必须表达在不断满足人民群众的经济、政治、文化利益上， 2表达在做好关心人民群众生产生活的各项工作上，表达在为人民群众办实事、办好事上。只要我们坚持把人民群众的认同作为判断执政
10、行为的标准，就能始终获得人民的信任和爱戴。党只有一心为公，立党才能立得牢；只有一心为民，执政才能执得好。作发动领导干部，坚持执政为民，就是要在各项具体工作中贯彻执行党的路线、方针和政策，表达党的为民宗旨；就是要通过支持、效劳全市各项开展，在经济、政治、文化等各个方面使人民群众的利益要求得到表达；就是要通过管好频率、管好台站、管好秩序，效劳经济社会开展、效劳国防建设、效劳党政机关，做好无线电平安保障工作要求，将“以人为本、执政为民理念渗透到无线电管理各项业务工作中去，使经济、社会开展的利益惠及全市人民。 二、对“以人为本、执政为民的贯彻思考 胡锦涛总书记明确要求把“以人为本、执政为民的理念贯彻落
11、实到党和国家的全部工作中。作为无线电管理部门如何贯彻、表达以人为本、执政为民，我觉得要从以下几个方面下功夫： 第一，要把加强教育、深化认识作为贯彻以人为本、执政为民的先导来落实。要认真贯彻胡锦涛总书记关于加强以人为本、执政为民教育的要求，引导本单位干部牢固树立群众观点，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。要把以人为本、执政为民的理念贯穿于无线电管理工作的调查研 3究、科学决策、推进落实等各个环节，始终保持心系群众安危冷暖的深厚感情，始终保持为民排忧解难的满腔热情，始终保持为人民利益不懈奋斗的奔放激情，使本单位真正不辜负自治区工信委党组、市委、市政府的要求和全市人民的期盼。要引导本单位干部心中
12、装着群众、密切联系群众，从思想和感情深处真正把人民群众当主人、当亲人，树立爱民亲民为民的良好形象；要经常开展类似于“贴民情、听民意、惠民生干部进村入户大走访活动，使更多的干部走出机关、深入一线，与群众零距离接触、面对面沟通、心贴心交流，了解群众意愿，倾听群众呼声，把握群众诉求，主动问政于民、问计于民、问需于民，坚持从民所愿、为民谋划、由民监督。要引导本单位干部牢固树立权为民赋、权为民用的权力观，充分认识到权力就是责任，牢牢记住手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，当好人民的勤务兵，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。 第二，要把保障民生、改善民生作为贯彻以人为
13、本、执政为民的重点来落实。民生问题是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。我们要充分认识和正确处理好经济与民生的关系，因为，经济开展始终是改善民生的根底，而经济开展的目的又是为了改善民生，所以，我处作为自治区工信委的派出机构，理应把促进开展、改善民生、造福百姓作为 4最大的责任。我们要始终坚持开展是硬道理，坚持把开展作为解决所有问题的“金钥匙，更加自觉地走科学开展道路，综合运用行政、技术、经济、法律等多种手段，加快经济开展方式转变，推进区域经济全面、协调、可持续开展。 第三，要把管好队伍、优化作风作为贯彻以人为本、执政为民的关健来落实。要通过深入开展创先争优和立足岗位学沈浩活动，努力锻炼一
14、支想干事、善谋事、会干事、干成事、不出事的“五事型干部队伍。要强化政治意识，做到政令畅通，令行禁止；强化学习意识，做到提升素质，增强能力；强化开展意识，做到乘势而上，加速崛起；强化宗旨意识，做到以人为本，为民造福；强化团结意识，做到齐心协力，团结干事；强化统筹意识，做到胸怀全局，协调各方；强化自律意识，做到淡泊名利，廉洁从政。要在本单位干部队伍中经常性地开展思想教育和作风整顿，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，着力提高干部推动开展、效劳群众、构建和谐、维护稳定的本领。要把作风效能建设真正表达在来访接待、与人交往、办理工作等日常行为当中，做到讲话让人“听得进，交往让人有“亲近感，办事让人
15、“信得过。要牢固树立“一荣俱荣、一损俱损的大家庭观念，人人都要切实做到：不让办理审批事项的人在我这里受到冷落，不让应该尽快办理的事情在我这里爱到延误，5不让违规违纪违法的行为在我这里发生。总之，不让本单位的整体形象在我这里受到影响。 贯彻以人为本、执政为民的要求，是事关全局的政治任务，作为我处的领导干部必须要担起责、作表率，将其融会贯穿落实到各项具体工作当中，切实地抓紧、抓实、抓出成效。我们要把忠诚于党和效劳人民统一起来，把增强履行职责能力和提高效劳群众能力统一起来，努力营造一种“积极向上，发奋有为，比学赶超，争创一流的浓厚气氛，为建设“富裕文明和谐幸福新贺州做出新奉献。 第三篇：以人为本、执政为民以人为本、执政为民、反腐倡廉心得体会 （一） 根据中央、省市、区委部署要求，我们认真听取和学习了以人为本、执政为民、反腐倡廉的文件报告。报告阐述了反腐败斗争的形势及反腐倡廉的紧迫性，并结合各地几起典型案例进行了分析。从我国目前的实际情况看，国民经济正在高速开展，党风廉政建设、反腐倡廉是加强党风建设的重中之重。新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机遇与挑战的新时期，广阔党员干部都应该认真自觉的学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关
