1、经济技术开发区党建工作汇报 经济技术开发区党建工作汇报2023年，开发区党工委在市委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，贯彻落实党的十八大精神，紧密结合市委关于在创先争优中积极开展“组织建设年活动的相关精神，牢固树立“围绕开展抓党建、抓好党建促开展的理念，坚持抓基层、强班子、促创新，紧紧围绕“率先根本实现现代化核心任务，突出开展经济、保障民生、推进城乡一体化三大重点，认真履行党建职责，推进党建工作有效开展，党员干部思想得到进一步解放，干事创业精神得到进一步加强，基层组织建设整体水平得到进一步提升，有力的促进了开发区经济社会持续健康开展。2023年开发区完成工程报批
2、36个，实现注册外资9亿美元、到账外资5.58亿美元，均超额完成目标任务。总投资175亿元、一期年产13万辆整车的奇瑞捷豹路虎工程，顺利完成工程审批和工商注册，已正式奠基开工。总投资150亿元、年产45万辆整车的观致汽车工程，总装、焊装、涂装三大车间已竣工，实现第一辆整车下线。 一、强化管党意识，落实党建工作责任机制。一是强化管党责任，进一步明确党工委职责。紧紧围绕“抓党建、带队伍、促开展这一核心，推动党建工作与经济工作协调开展，党工委根据开发区实际，研究制定了年度党建工作方案，健全了组织机构，完善了开发区基层（非公）党建工作领导小组，由党工委分管领导为组长，劳人局局长、党群办主任为副组长，党
3、群、经发、规建及工青妇等部门负责人为成员。工作中始终坚持分工协作，实施分类指导，使各项措施得到落实。二是完善党建保障体系。为党建工作提供必要的人财物保障，确保党建工作督查指导有专人、开展活动有阵地、工作运转有资金。今年强化了党群工作人员的岗位配置，同时投资50多万推进2600多平方米滨江党员效劳中心一期改造，建立完善了党建专项经费预算，全年共发放党建各项活动补贴18万余元，在经费上给予充分的保障。三是加大党建工作监督检查力度。年初召开基层党组织书记会议，与基层党组织签订党建工作目标责任书，明确了相关工作目标和任务。健全了基层党组织书记每季度一次的例会制度，确保了基层党建工作顺利推进。党工委主要
4、负责人定期听取分管领导关于党建工作的汇报，深入基层单位检查指导，对于基层党建工作中遇到的困难和问题及时研究解决。调整了党工委领导干部党建联系点，指导相关企业做好党建工作。 二、强化学习教育，加强党员思想政治建设。一是提升政治思想水平。将加强班子思想政治建设，作为促进班子整素质，加强能力建设的落脚点。坚持每季度一次组织党工委中心组学习，有方案、有针对性地学习邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观的理论，以及市委、市政府重要会议精神，尤其今年加大了对党的十八大精神的学习贯彻，先后两次邀请市委党校专家领导来区做十八大精神的培训讲座，统一思想，振奋精神。副局级以上领导积极参加组织部举办的“菜单式讲
5、座以及网上学习活动，不断提高党员干部的思想政治素质。在区内有集宿区的企业内开展了一次红色电影巡映活动，遴选建党伟业、建国大业等一批优秀红色电影免费进入重点企业巡映；开展了一次红色阅读月活动，向各支部发放了四百多张党员图书阅读卡；组织党员参加了市电视台“永远跟党走七月阳光开播百期的特别活动；组织了年轻党员赴西泾岸社区开展共建活动，邀请50多年党龄的老党员讲述入党历程，并对贫困党员家庭进行捐款慰问。同时各基层组织也根据党工委安排，围绕主题，开展了赴沙家浜革命教育基地、蒋巷新农村等地参观学习的丰富活动。二是抓好组织建设年活动。坚持解放思想、改革创新，围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大这一主题，
6、圆满完成基层组织建设年活动。党工委主要负责人亲自研究制订实施方案、亲自发动部署、亲自抓好督查检查，所辖基层党组织全部实现整改到位和晋位升级。点催促检查基层党组织全年党建工作目标任务的落实和进展情况，针对非公企业党建活动的特点，围绕落实党建工作责任、标准党组织活动、干部联系效劳群众、公开承诺践诺评诺等方面，出台关于进一步加强党员干部联系效劳职工群众工作的实施意见、开发区党工委管党责任落实的实施方法、关于选派非公有制企业党建第一书记的通知、关于开展机关事业与非公企业党建结对共建活动的意见、关于进一步加强党员干部联系效劳职工群众工作的实施意见、关于进一步标准党支部活动制度的通知等一批切实可行的务实管
7、用制度，有效的稳固扩大了活动成果。开发区被表彰为市委创先争优先进单位，并在全市组织建设年活动总结大会上作了交流发言。下属的华润电力党委还被xx市委表彰为202223-2023创先争优先进基层党组织。三是加强党员队伍建设。加强党务干部培训，推荐一批新任书记参加上海浦东的示范培训班，组织全区党务干部积极参与完成了任职考试。“七一时党工委表彰了区内37名优秀党员和6名优秀党务工作者。全面推行企业党员开展“三荐一评一审和公示制、票决制，组织了20230多名入党积极分子参加的培训班，共开展新党员36名，其中14名是依托“双帮双比活动，在未建支部的企业中开展的管理骨干和优秀员工。 三、强化创新实效，夯实区
8、域党建工作根底。一是创新效劳载体。在滨江党员效劳中心改造设计时，充分注重贴近开发区党员群众的实际需求，设置了篮球场、网球场、图书馆、培训室、健身房等各种配套功能，免费为区域内的非公党组织和党员提供学习培训、开展活动的平台，受到了广阔党员群众的普遍欢迎。二是创新活动形式。根据非公企业特别是外资企业的特点，将党建工作与文化建设有机融合，举办了“首届中外企业文化节，以党员职工喜闻乐见的12项文化+活动作为开展非公党建的重要抓手，吸引了全区2022多名党员和职工积极参与，得到了企业行政的大力支持，为区域非公党建工作营造了良好的气氛。开发区成立20周年之际还举办了“辉煌二十年大型演唱会、大型电子乐激光焰
9、火晚会，为党员职工送上了文化盛宴。三是创新典型引路。进一步加大党建示范点培育和创立力度，充分发挥“党建示范点的示范引领和辐射带动作用，在华润电力、海伦电子等一批原有的党建示范点强化升级的根底上，2023年进一步推进了五矿物产、华润化工、外轮代理等一批标准化党员活动室的建设，并方案打造滨江党建效劳中心成为苏州级党建阵地。中组部副巡视员彭立兵来区调研，实地视察华润电力等基层党建阵地并作肯定。 四、强化作风效能，打造勤廉高效干部队伍。一是强化作风效能。采取了一系列制度创新，围绕招商引资、工程建设全面提高效劳水平和工作效能，继续开展招商引资奖、工作业绩奖和团队协作奖的评比表彰，真正做到奖勤罚懒，鼓励先
10、进。在驻区条线部门深入开展“效劳杯竞赛活动，标准行政行为，提高行政效率，坚持依法行政，养成廉洁高效的工作作风。二是强化干部管理。完善干部选拔任用机制、健全干部管理机制，充分依托市委组织部的领导职能，严格各项组织程序，选拔德才兼备、政治素质高的人才充实开发区干部队伍。面向开发区和碧溪XX县区机关竞争性选拔招商局副局长2名，正在面向全省竞争性选拔招商局、规建局副局长各1名。并打破身份限制，在全区年轻工作人员中竞争性选拔了副科长5名。三是强化廉政建设。组织举办了廉政教育讲座、预防职务犯罪专题展览，与各部门及基层党支部签订了党风廉政建设责任书，成立了“开发区党工委反腐败工作协调小组，并充实完善纪工委班子，进一步加强了开发区纪检监察工作，深入推进党风廉政建设。 第6页 共6页
