1、浅谈加强员工的思想政治工作是企业健康和谐开展的需要王德伟本文从不同方面重点阐述了在新形势、新阶段，进一步加强和改进思想政治工作，不断提高思想政治工作的水平，充分发挥思想政治工作在企业改革开展稳定中的作用，是当前企业工作中的重中之重，是企业健康和谐开展的需要。关键词企业思想政治工作思想观念中图分类号：C29文献标识码： A引言：加强和改进企业员工的思想政治工作，是当前企业工作中的重中之重。随着企业改革开展的不断深入，企业员工的价值观念日趋多样化，只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，才能真正发挥思想政治工作对调发开工的积极性、促进企业健康开展，维护企业稳定、建立和谐企业起到不可无视
2、的作用。在新形势、新阶段，进一步加强和改进思想政治工作，不断提高思想政治工作的水平，充分发挥思想政治工作在企业改革开展稳定中的作用，是摆在每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。（一）、提高认识是思想政治工作的前提国有企业是开展社会主义市场经济的主力军。要真正发挥好主力军作用，就离不开思想政治工作的配合与支持。特别是在开展社会主义市场经济的新形势下，思想政治工作更是企业适应市场、提高效益、加强管理必不可少的手段。在当前企业改革力度不断加大、各种矛盾相对集中、观念不适应、思想比较活泼的情况下，进一步加强企业员工的思想政治工作，对于克服一些企业改革中出现的困难和问题，保证企业改革开展顺利进行，
3、更具有特殊意义。因此，新形势下企业的思想政治工作不是可有可无的，而是有着更为突出的重要作用，是我们做好一切工作的生命线。（二）、加强教育是思想政治工作的先导思想观念的导向，就是通过思想政治工作对人们进行思想观念的正确引导，来调节和保证其行动的正确性。面对改革和变化，就是要加强对员工的思想教育，全面提高员工队伍的整体素质，是企业改革开展稳定的先决条件。思想教育要以提高员工综合素质为重点，进行形势与任务的教育，提高教育吸引力，增强教育实效性，形成一种人人自觉学习新知识、新技术的气氛。对员工的教育不仅要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想教育，进行党的方针、政策教育，理想信念教育
4、，职业道德教育，还要进行世界观、人生观、价值观等方面的教育，努力培养具有现代思想观念、创新意识、开拓精神和较高知识结构的高素质的员工队伍。在平时的思想教育中，要努力提高员工的思想素质和适应市场经济的能力。要想到达理想效果，就需要一定的教育方法和艺术，提高思想工作的吸引力和说服力，使其成为受教育者的自觉认识。方法上，一是要理论联系实际；二是要典型示范引路，树立典范；三是要形式多样；四是要以行为感染人；五是要表里如一，说做一致。（三）、掌握员工思想变化是思想政治工作的根底要采用各种方式、手段，深入了解员工思想变化的根本现状、存在的矛盾和主要问题，分析新情况，探索新途径，制定新举措，为加强和改进思想
5、政治工作提供大量的第一手材料。思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其根本原理和原那么，具有相对稳定性和广泛的适应性。主要表达在：一是员工年龄结构、文化层次、知识水平和技能上下参差不齐，认知程度各异。二是企业改革的深化，尤其是在劳动人事制度，收入分配制度等改革带来的思想压力。三是社会生活方式多样化，群众媒体和网络信息的快速开展与普及，员工获取信息的渠道增多，导致员工思想特别活泼和不稳定等等。针对新时期思想政治工作面临的形势、任务以及职工的思想观念、价值取向发生的根本变化，思想政治工作者要按照贴近实际，贴近员工，贴近生活的要求，真正了解员工所思所想，随时了解员工的思想变化、特点和规律。在方法
6、和手段上逐步实现“三个转变。一是由原来的“声势型向“实效型转变，由“指令型向“执行型转变，由单向“灌输型向寓教于乐的“吸收型转变。二是在思路上由被动向主动转变。思想是行动的先导，“思想有多远，我们才能走多远、“弘扬精神，放飞思想，没有思路就没有出路。三是在内容上由单一性的思想教育向提高员工队伍整体素质转变，要围绕企业生产经营工作中心，跟上改革的步伐，注入时代的内容，拓宽效劳的领域、要把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、建章建制等各项工作有机结合起来，形成综合效应。四是创新思想工作方法，力求在以人为本、深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在求真务实上下功夫，通过一系列创新，不断为思想政治
7、工作注入勃勃生机。（四）、说服疏导是思想政治工作的保证增强思想政治工作的实效性和针对性，思想政治工作的根本是做人的工作，要坚持走群众路线，以员工关心的热点、难点为切入点和落脚点。以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人。一是思想政治工作者要深入到生产、经营、管理、分配等各个环节，帮助其“内强素质，外树形象。二是思想工作者要为员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境。三是要以平等的态度待人，加强与员工的沟通与交流，做到晓之以理，动之以情，以情感人。四是要靠过细工作增强思想政治工作的感染力。通过耐心细致的思想政治工作，引导员工转变思想观念，树立大局意识，在日益竞争剧烈环境中开拓
8、进取。要让员工认识到企业的危机感和使命感，不管干什么工作都要有吃苦耐劳的精神，既要立足本职岗位，又要爱岗敬业，成为本职工作的行家里手，用自己的聪明才智和辛勤劳动创造美好生活。（五）、帮助员工解决实际问题是思想政治工作的根本员工思想政治工作很大一局部是员工利益关系矛盾引起的。思想政治工作者要积极运用有关法律，从源头上参与员工利益格局形成和调查，使思想政治工作依托着合理合法的利益机制，按照法定的程序，在利益格局的各个关键环节上，反映员工意见和愿望，维护员工的合法权益。第一、要坚持两个“相结合。一是教育与管理相结合。二是解决思想问题同解决实际问题相结合。具体就是要在“实、“活、“新上下功夫。实事求是
9、地为员工排忧解难、答疑解惑；开展形式多样、生动活泼、健康有益的文体活动，寓教于乐；应用凝心聚力、敢于亮剑，用新的思想理念教育引导员工前进。第二、要深入基层，深入群众，调查了解新情况、新变化，掌握员工情绪，倾听员工呼声。特别是实施重大改革举措时，进行深入细致地宣传教育工作，取得广阔员工的理解和支持。第三、对广阔员工要组织开展“努力创新，积极进取，志在超越的主题活动，多渠道地增强企业员工职业道德意识和主人翁意识，提高科学文化水平和业务素质，为企业开展提供强有力的保障。第四、帮助员工解决实际问题。对员工反映的实际问题，能够解决的立即给予解决，一时解决不了的，也要耐心予以说明。要从一点一滴的小事做起，
10、解决广阔员工想要解决的实际问题。扎扎实实地为员工办实事，办好事，把党组织的温暖送到员工的心坎上，从而到达化解各类矛盾，为企业改革开展稳定创造良好环境。第五、统一思想，提高认识，增强凝聚力是目的。要把调动人的积极性作为思想政治工作的出发点和落脚点。教育引导员工正确认识和处理物质利益与精神追求的关系，局部利益和大局利益的关系，眼前利益和长远利益的关系，个人利益和集体利益的关系。使员工真正把自己的切身利益与企业开展联系在一起，增强使命感和主人翁意识。特别要结合实际情况，认真落实科学开展观，坚持爱国、爱企业、爱岗位教育，焕发员工立足岗位、努力工作的热情，帮助员工校正自己的思想目标。从而使员工在“情的鼓
11、励下爱岗敬业，在“法的约束下心情舒畅地勤奋工作。要坚持“以人为本，充分调发开工的积极性。把工作重点放在积极营造一个鼓励员工干事业，鼓舞员工干成事业的有利环境上来，使愿意干事的人有时机，能干事的人有舞台，干成事的人有前途，从而为企业的开展提供源源不断的推动力。要牢固树立员工是企业主人的思想，尊重员工的主人翁地位，引导员工积极参与企业管理与改革，深入体察员工的意见，尤其是在企业效益增长的条件下实实在在地增加员工的收入，激发出员工最大的生产积极性，多为员工办实事，办好事。严肃工作纪律和劳动纪律，加强党风廉政建设，认真查处损害员工利益的人和事，消除不稳定因素，从而更好地完成企业的各项生产经营等各项工作任务，为企业健康和谐开展奠定坚实的思想根底。结语：加强员工的思想政治工作，既要讲究其方式、方法，还要讲究实效性。既要借鉴过去好的经验，也要有创新意识，不断研究新情况，解决新问题。在价值上提倡以人为本理念，促进和谐气氛形成。着眼于促进员工的全面开展，既教育员工、引导员工、鼓舞员工、又要尊重员工、理解员工、关心员工。通过为员工办实事、办好事，以温暖人心，赢得人心，到达稳定人心，从而调发开工的工作积极性，促进企业和谐稳定的稳步健康开展。
