1、加强团队沟通的游戏：积极的反响交流信息需要反响，这样交流者才可以确认他们发出的信息是否被对方接受，并作出适当的反响。那么作为人际交往的一个技巧，积极的反响对帮助建立人际交往是很有效的。这个游戏就是让学员体会什么是积极的反响，并鼓励他们用于课堂外的交流中。游戏规那么和程序1.向大家暗示，我们每个人都希望赢得别人的尊重。将团队分成假设干个小组，每两个人一组。2.让每个组写出45个他们所注意到的自己伙伴身上的特点，诸如：x一个身体上的良好特征，如甜美的笑容、悦耳的嗓音等。x一种极其讨人喜欢的个性，如，体贴他人、有耐心、整洁细心。x一种引人注目的才能或技巧，如，良好的演讲技巧、打字异常准确。3.所列出
2、的各项都必须是积极的、正面的。4.当他们写完后，每两个人之间展开自由的讨论，其中每个人都要告诉对方自己所观察到的东西。5.建议每个人把他的伙伴所作出的这些积极的反响信息记录下来，在自己很沮丧的时候读。相关讨论1.你觉得进行这个游戏愉快吗如果不是，为什么(对于这些积极的反响信息的接收者或施予者来说，这个游戏可能是个全新的体验。)2.为什么对我们中的大多数人来说，赞扬别人是一件困难的事情3.为什么能让我们更加轻松地给予别人积极的反响信息(首先开展相互之间密切的关系;提供确切的证据;选择适当的时间。)4.什么能让我们更加轻松地接受别人反响的积极肯定的信息(尝试去优雅地接受它;在对它进行质疑前，先好好
3、的思考一下它的正确之处，允许自己对它感觉良好。)5.为什么有些人很快就给别人负面的评价，而几乎从来不提别人的好处总结1.这个游戏有很强的效果，尤其是当参与者已经相互认识了一段时间，这个游戏可以帮助他们建立更深厚的友谊，也可以帮助每人建立自信。其实，当一个培训课程开始后，这个班级就形成了一个新的集体，每个其中的学员都希望从中获得知识以外的东西，包括友谊和肯定。这个游戏就可以满足学员这方面的要求。2.做好这个游戏，会给每个学员留下美好的记忆。可以帮助他们度过以后的难关。当他们遇到挫折或者受人质疑时，他们能回忆这一段美好的回忆，找回自信。3.如果学员是各个公司的管理者，应该将这个游戏引进到自己公司的会议或培训里去，让每个员工都有时机从中受益。参与人数：2人一组时间：30分钟道具：记事本场地：不限应用：(1)员工鼓励(2)有效沟通(3)鼓励人们相互给予正面的积极信息
