1、工作总结的写作方式 工作总结一般由几大局部构成。标题、目录、开头、内容、结尾、署名。 标题一般要包含三个要素，汇报者、时间范围、总结性质。汇报者要说明是部门总结还是个人总结。是哪个部门（或个人）的总结。时间范围要说明总结的时间跨度，是年度总结。还是月度总结。总结性质要说明是按时间划分的阶段总结，还是工程总结。比方营销部202223年年度工作总结，或个人试用期三个月工作总结202223年3月4日6月4日。 工作总结的篇幅如果比较长，或涵盖的内容比较多，最好先罗列一份标题，使阅读者对整篇总结先有个概括性的认知，以便更好地把握全局的内容。 很多人写总结时非常困惑于怎么写开头。开头时应尽量使用符合公司
2、文化特征的语言。总结的开头常见的有四种类型： 第一，感性开头。比方网上搜来的这段。时光荏苒，202223年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千hellip;hellip;，岁月如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 第二，理性开头。比方网上搜来的这段。一年来，在各位领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕xxx的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现作以简要汇报。 第三，提纲携领式开头。比方。回忆202223年，我及部门同事共同努力，共完成以下工作事项。 第四，直接进
3、入标题。标题下就直接进入各模块的小标题，这样的好处是不但很好地防止了书写开头的烦恼，也显得自己非常务实，害处是总结的整体上略显生硬。 完成开头后自然要进入总结的根本内容局部。 所谓总，就是对过去发生事情的汇总描述，所谓结，就是得出经验、教训、规律的结论。通过由总到结的过程，要将感性上升到理性的层次。总结应符合一些根本原那么，包括客观性、典型性、指导性、证明性。一份完整的工作总结应该包括以下四个方面： 第一，有些什么。此时一般需要进行两大类盘点。资源盘点和制度盘点，以找出其中的优势和缺乏，区分出紧急和重要的事项。这种盘点一般是静态的。 第二，做了什么。此时最好按阐述最终结果-描述业务过程-介绍所
4、使用的方法-说明工作思路 的顺序进行描述。这种业务行为一般是动态的。 第三，结论如何。结论包括问题点在哪里。原因是什么。还有哪些可能性。其中的经验与教训是什么。有哪些需改善的要点及根本思路如何。对未来的方案是什么。 第四怎么办。一般阐述对下一阶段的展望，未来的根本工作思路，以及所需追加的资源。 和总结的开头一样，总结的结尾也是令人头疼的问题之一，但一个好的结尾能给整篇报告起到点睛之笔的作用。总结的结尾常见的有三种类型： 第一，总结型结尾。比方网上搜来的这段。以上是我的年终总结，总的来说hellip;hellip;，我会努力配合各个部门hellip;hellip;，请各位领导和每位员工进行监督。
5、 第二，展望型结尾。比方网上搜来的这段：新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。在新的一年里，我们将hellip;hellip;或：今后努力的方向：随着xxxx的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为xxx尽应有的奉献。 第三，直接结尾。将各个模块表达完毕后，直接结束，不再另作结尾。有的那么简洁地写以上两字表示整篇在此处结束了，以作为结尾。 工作总结的最后不要忘了署名。署名中一般应标明以下要素：撰写人（具体由谁执笔）、报告人（包括团队成员）、日期等。 这样，一份完整的工作总结就完成了。 当然，总结报告的形式多种多样，风格特征也千差万别，本文主要参照各工厂、企业以身处职场的形式编撰。希望对于各职场人士在总结报告时能有一定的参考价值。 第4页 共4页
