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2023年工作总结临床路径工作总结范文.docx

上传人:sc****y 文档编号:923761 上传时间:2023-04-16 格式:DOCX 页数:4 大小:10.34KB
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资源描述

1、2023年工作参考总结-临床途径工作参考总结范文卫生院开展临床途径工作总结按照卫生部、省、市各有关部门的文件精神,按照医院的整体部署,自2023年x月开始,我院成立了以肖培元院长为组长的工作领导小组,确立了试点施行工作方案。首批入选的慢性支气管炎病种临床途径.。内科进展了认确实甄别、选择,关于进入途径的患者和家属进展了沟通和详实的告知工作,严格按制定的病种临床途径表单标准诊疗和护理工作,减少变异。截至2023年x月底,本院共完成5例,其中变异1例。从经管医生、护理人员、患者及其家属各方面的反响意见来看,都是特别满意或满意。一、开展临床途径治理的体会在施行临床途径治理工作,我们体会到标准了临床医

2、疗行为,表达了合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费,缩短了住院天数,降低了医疗费用,同时医疗活动公开透明,亲切了医患关系。1.带动了全院住院病人的整体费用的更趋合理:自2023年x月份施行临床途径治理以来,医院依托临床途径治理手段,坚持合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费,门诊平均人次费用和住院平均人次费用更趋合理。2.带动了全院效劳效率的提高,缩短了平均住院天数:我院按照卫生部临床途径标准模板制定适宜我院的临床途径模板,在保障医疗平安的前提下最大限度地缩短住院天数,要求各临床、医技科室和后勤保障部门全力配合临床途径的开展,从而带动了全院效劳效率的提高,缩短平均住院天数。3.促进了医疗质量

3、持续改良:临床途径的制定是按照“疾病诊疗指南和“操作标准,表达诊疗行为的标准化、标准化。为了积极配合临床途径的开展,全院更加注重根底医疗质量和医务人员的根本功培训,加强落实医疗核心制度的执行。4.促进了医院信息化建立的加速:临床途径治理表达的是工作流程的标准化,要实现诊疗、护理及质量监控的全面治理。5.促使医院治理走向精细化治理:施行临床途径治理工作以来,大家认识到临床途径治理不仅仅是医生的事情,推行临床途径是医院治理工作的一项系统工程,需要护理、医技、后勤等各部门的参与和配合,同时要求医务人员关注诊疗活动的每一个细节、抓住医疗质量的每一个环节,才能有效地施行临床途径治理,促使医院治理走向精细

4、化治理。6.加强了医患沟通,和谐了医患关系:施行临床途径治理,所有的诊疗行为均公开、透明,每天的诊疗活动在入院时已告知患者和家属,同时需要患者和家属签字认可,同时需要患者参与和配合,医务人员、患者、家属都明晰理解整个诊疗流程和安排,有利于医务人员间的协调和医患间的良好沟通,促进了医患和谐,得到了广阔群众的认可。二、下一步工作方案:要做好临床途径治理工作,医务人员对临床途径的认识是施行临床途径治理的第一关键,我院接着加大对此项工作的宣传教育,让全院职工充分理解到临床途径治理的严峻意义,使全院医务人员统一认识,主动参与、积极配合临床途径治理的工作。上半年临床途径工作总结我院自2023年加强了对临床

5、途径的治理工作,施行临床途径的科室增加至7个,病种增加至13个,按照临床途径治理制度的详细要求,各科室认真开展临床途径工作,现将2023年x月到6月我院临床途径工作开展情况总结如下:一、组织施行情况2023年x月到6月,我院7个科室13个病种符合途径进入标准共933例,其中慢性充血性心力衰竭61例,二型糖尿病28例,肺炎31例,脑梗死168例,髁关节骨折10例,急性阑尾炎105例,腹股沟疝41例,脑出血41例,剖宫产426例,高热惊厥20例,髌骨骨折2例;进入临床途径511例,其中慢性充血性心力衰竭61例,二型糖尿病28例,肺炎22例,脑梗死108例,髁关节骨折10例,急性阑尾炎75例,腹股沟

6、疝35例,脑出血36例,剖宫产114例,高热惊厥20例,髌骨骨折2例,入径比例为54.76%;完成临床途径人数474例,完成比例为92.7%;变异37例,变异率为7.2%;满意度高达100%。进入途径的科室能按照相应病种临床途径进展诊治。二、存在征询题:1.各科室对临床途径工作高度注重,入径率提高15个百分点,但仍有待进一步提高。2.变异比例尽管稍有降低,但比例较高,有局部病例因合并其他严峻并发症,退出临床途径,还有局部患者本人要求延迟出院,阻碍了临床途径的施行。3.临床途径执行过程不够严格,一样疾病患者进入临床途径后住院费用存在差异较大的情况。4.医院信息系统支持不够,信息化程度不高,特别多工程数据无法提供,统计工作处于手工操作阶段,导致数据整理、分析评估、监视标准工作开展困难。三、下一步工作:1.接着加强临床途径的宣教工作,让更多的病人参与进来。2.提高我院信息化水平,加强与信息科沟通,让临床途径工作更科学有效。3.加强对临床途径施行过程的监视,完善奖惩制度。4.组织人员外出进修学习。

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