1、南城街道创立“平安南城“记实 . 南城街道创立“平安南城“记实 抓开展是第一要务，促稳定是第一责任，要以对党和人民高度负责的精神，完善综治工作机制，探索创立工作途径，创新工作方法，强化街道党工委、办事处的统一领导，形成各部门齐心协力、齐抓共管的工作合力，充分调动各方面的积极性，大力推进平安南城建设，构建和谐南城，这是我们创立平安南城的共识。 目前，是经济开展的重要战略机遇期，既是“黄金开展期“，也是“矛盾凸显期，影响社会稳定的因素大量存在，维护好这一时期的社会稳定比以往更为重要和紧迫。为此，南城街道党政主要领导迅速进入“第一责任人角色，出台了一系列关于开展创立“平安南城活动的意见和关于创立无邪
2、教社区活动实施方案、南城街道稳（更多精彩文章来自“秘书不求人）定工作要点等一系列文件和目标管理责任制，并加强了矛盾纠纷排查调处工作中心的建设。形成了“大治安、大防控、大调解的工作格局，“平安南城创立活动开展的有声有色。 为找准打防结合的交会点，我街自2022年以来，推行治安防范工作责任制，实行“警务进社区“工作机制： 组建治安防控巡逻队。由离退休的老党员、老干部、社区低保户组成的治安防控巡逻队，每天巡逻在社区的大街小巷，并积极扩大防控人员队伍，充分发挥卫生保洁员、楼长、单元长和物业管理公司人员的积极性，形成家家是哨所、人人是哨兵的治安防范网络。 驻街企业内部治安防范专业化，招聘复员退伍军人成立
3、保安人员巡逻队，既落实了就业安置政策，也推动了防范工作职业化、社会化。 信息预警化。我们在每个社区都组建了一支15人左右的信息员队伍，充分利用他们情况熟、信息快的优势，及时发现并化解各类矛盾纠纷，根本实现了小事不出社区，大事不出街道。 矛盾纠纷排查调处中心作用显著，发挥城管、民政、信访等中心各部门的作用。不断创新工作机制，实现由“管理型“向效劳型“的转变。今年12023月份，全街共排查出不安定因素4件，超前化解群体性事件2件，协助市政府有关部门妥善处置群体性事件2件，涉及12户41人次。调处率达20230%，调解成功率98%，有效地遏制了群体性上访事件的发生。 “平安社区创立工作效果明显。为确保创立“平安社区工作取得实效。我街各社区都力争做到无影响的案件发生、无邪教组织及人员、无涉毒现象、无群体性上访事件、无较大平安生产事故，为创立“平安南城打下了坚实的根底。 我街始终坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化的原那么，齐心协力、多方配合、齐抓共管，将矛盾纠纷化解在社区，化解在居民委，化解在萌芽状态。一个案件少，秩序好，政治稳定，社会安定，人民安居乐业的良好气氛正逐步形成。 第3页 共3页
