1、区委常委班子民主生活会发言及主持词 剖析原因努力推动各项工作再上新台阶 同志们： 现在开会了。 根据市纪委、市委组织部关于以“认真学习实践科学开展观，弘扬伟大的抗震救灾精神为主题，开好202223年度党员领导干部民主生活会的通知要求，今天我们组织召开区委常委班子民主生活会。出席会议的领导有市委常委、市委秘书长xx同志，市纪委常委、市监察局副局长xx同志，首先让我们以热烈的掌声欢迎xx秘书长及其他各位领导莅临本次民主生活会指导工作。 参加会议的有。区委常委，不是区委常委的区委委员、候补委员，区人大、政协、法院、检察院、群团组织主要负责人，区人大、政府、政协班子中党外领导干部，局部党代表、党员代表
2、和群众代表。 本次民主生活会的内容主要有六项。一是通报上次民主生活会查找问题整改落实情况；二是通报本次民主生活会会前征求干部群众意见情况；三是常委班子成员自查发言，并互相开展批评与自我批评；四是组织列席人员对该次民主生活会情况进行测评；五是我就班子及班子成员查找的问题提出整改意见及要求；六是谭秘书长作重要讲话。 下面，会议进行第一项议程。由区委常委、区委副书记xx同志通报上次民主生活会查找问题的整改落实情况。 （待毕） 刚刚，xx同志代表区委通报了上次民主生活会查找问题的整改落 1实情况。从总体情况看，态度是端正的，措施是有力的，效果也很明显。希望班子成员继续发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕
3、刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神，不护短、不遮掩，把查找的问题解决好。 下面，会议进行第二项议程。由区委常委、区委组织部长xx同志通报本次民主生活会会前征求干部群众意见情况。 （待毕） 下面，会议进行第三项议程。由常委班子成员进行自查发言，并互相开展批评与自我批评。 首先，我就一年来的工作情况、存在的问题及下一步整改措施，向谭秘书长和在座的各位同志作一个简要汇报，敬请大家予以批评指正。 一年来，在市委的正确领导下，在区四大班子的支持下，我在自己的工作岗位上，尽职履责，踏实工作，较好地完成了岗位工作任务。xx年，完成地区生产总值xx亿元（预计，下同），同比增长xx%；实现财政总收入xx亿
4、元，同比增长xx%；地方财政一般预算收入完成xx万元，同比增长xx%；实现工业增加值xx亿元，同比增长xx%；全社会固定资产投资xx亿元，同比增长xx%；社会消费品零售总额突破xx亿元；对外引进工程xx个、到位市外资金xx亿元，对上争取工程xx个、争取到资金xx亿元；城镇居民人均可支配收入xx元，农民人均纯收入xx元；全年化解历史债务xx万元。 一、存在的问题及表现 回忆自己一年来的工作，我深感在以下几个方面，还存在着一定差距和缺乏： 2 （一）开拓创新与当前开展要求有差距。表现在。创新意识还不够强，在探索符合区情开展的新路子、新方法方面，思路还不够开阔，方法还不够多，步子还不够快。尽管抓开展
5、的愿望很强烈，也做了大量工作，但有时仍然存在求稳怕乱的情况，对一些涉及群众切身利益的困难，以及工作上遇到的突出矛盾和历史遗留问题，还存在一定的消极畏难情绪，有的解决了，有的还没有解决。 （二）工作作风与求真务实要求有差距。主要表现在。虽然经常深入基层了解情况，倾听群众诉求，但常常被事务、会议缠身，下基层、下农村、下企业，尤其是到一线去、到老百姓那里去调查研究还不够多，尤其对不是自己联系帮扶的乡镇、社区、企业及群众关心较少，对于了解到的情况，也是指示别人处理多，自己深入分析和研究的少。 （三）工作方法与履行职责要求有差距。很多时候怕挫伤班子成员积极性，要求不够严格，标准还不够高，对少数单位工作不
6、认真、办事效率低下、纪律松弛的现象也没有及时批评处理。与班子成员和机关干部交心谈心不够，多数时候都是一起商谈具体工作，在思想、生活等方面却关心得较少。对于重点工作、重大工程进展情况，自己经常催促落实，但也还不能满足实际工作需要，一些重点难点问题解决得不是很好。 二、主要原因 （一）学习不够全面系统。除了认真参加中心组学习、专题培训等学习活动之外，在工作之余也挤时间学习，但真正放下心来深入研究，进行深层次思考比较少，一定程度上使学习理论与改造主观世界结合不紧密，政策理论水平不能完全跟上时代开展需要，运用理论指 3导工作、解决问题的时候比较少。学习也还存在实用主义倾向，系统性不够强，与工作关系密切
7、的多学，与工作关系不大的少学，学习停留在一般化水平。 （二）思想解放不够深入。在推进工作中，自己也进行了大胆的尝试和创新，可是受各种因素影响，总体上还存在思想解放不够、观念更新不够的问题，尤其是在局势复杂多变，改革突破异常艰难的情况下，缺乏开拓创新精神，旧有的思维方法，僵化的思想观念时常束缚自己的行动，工作中放开手脚、大刀阔斧深入推进时候少，创造性运用党的根本理论、根本路线解决问题还不多。 （三）宗旨意识还不够强。认为自已从小在农村长大，又受过良好的教育，对基层情况和群众疾苦比较了解，与老百姓有一定的感情根底，于是放松了对世界观、人生观和价值观的改造，淡化了对党的群众路线的学习，没有完全做到从
8、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，在践行“以人为本、全心全意为人民效劳的公仆意识方面，举措不够多，力度不够大，效果还不够好。 三、下一步整改措施 （一）坚持加强学习。围绕贯彻落实中央、省、市全会精神，以及当前改革开展中的难点和矛盾，把弘扬抗震救灾精神，深入学习实践科学开展观，作为一种神圣职责、一种精神境界，自觉将学习作为提高素质，增强能力和本领的重要环节，不断强化学习理念，丰富学习内容，拓宽学习渠道，做到边学习、边思考和边总结，从而深化学习效果，努力使学习与工作相互促进、相得益彰，实现以学习的进步推动事业的开展。 4 （二）坚持务实创新。作为班长，在今后的工作中，我将以更高的标准
9、、更严的要求约束自己，做到立足本职、爱岗敬业、无私奉献，在准确把握开展方向，立足全局工作重点进行思考和谋划的同时，更好地找准定位，以更加务实的态度，与班子成员一道研究、解决一些重难点问题，不断开创工作新局面。 （三）坚持转变作风。致力于将基层满意不满意、群众受益不受益，作为想问题、办事情的出发点，尤其是要多深入基层、深入群众，了解民情，倾听呼声，敢于触及矛盾和挑战，敢于面对困难和问题，做到知实情、出实招、办实事、求实效，真真切切把“立党为公、执政为民落实到实际行动中去，真心诚意为群众解决问题，竭尽所能为群众排忧解难。 （四）坚持廉洁奉公。认真落实党风廉政建设各项规定，牢固树立“一岗双责意识，牢
10、记“两个务必，严格遵守“四大纪律、八项要求，严于律己、以身作那么，自觉履行廉政承诺，自觉接受干部群众监督，自觉管好家属配偶及身边工作人员，不拿原那么作交易、不用职权谋私利，正派做人、干净做事，时刻做到自重、自省、自警、自励。与此同时，注意加强道德修养，着力塑造新时期党员干部的良好形象。 接下来请各班子成员分别作总结发言。（待毕） 下面请班子成员之间互相开展批评发言。（待毕） 前面，班子成员分别作了自查总结发言，开展了批评与自我批评。应该说，大家对自己的情况都谈得非常深刻，很有针对性，显示了班 5子成员谦虚谨慎、实事求是的良好精神风貌；班子成员之间的批评是融洽的，也是出于公心讲的真话实话，充满了
11、同志式的关心和保护，到达了加深了解，相互帮助和增进团结的目的。 下面，会议进行第四项议程。请组织列席人员对该次民主生活会情况进行测评。 （待毕） 下面，会议进行第五项议程：由我就班子及班子成员查找的问题提出整改意见及要求： （一）开展的紧迫感要进一步增强。其一，要增强忧患意识。从区内来看，全球金融危机影响持续加深，区属企业市场萎缩及利润下滑现象继续蔓延，税收政策调整将使财政收支矛盾更为突出，信访维稳压力仍然较大等等。从区外来看，当前区域竞争日趋剧烈，在我们开展的道路上，可谓是标兵越来越远，追兵越来越近。对此，我们必须有清醒的认识，切实做到稳定的形势一点也不能乱，开展的步伐一点也不能慢，重点的工
12、作一点也不能松，尽快提升综合经济实力，争创开展的新优势。其二，抢抓开展机遇。挑战前所未有，机遇也是千载难逢。从宏观层面来看，中央、省、市应对危机政策资金的到位，国家投资需求迅速拉动，国内市场有望稳定，经济开展外部环境将有所改善。从微观层面来看，统筹城乡先行先试政策优势、中小企开展示范区确实立，xx高速路、xx路等重点工程的启动，xx等重大工程的破土开工，“五区三中心等工业集中区的批准认可，都将预示着xx工业经济开展即将步入新的里程。因此，我们要十分珍惜机遇，快速把握机遇，化机遇为动力，化机遇为实力，切实加大工作力度，赢得开展主动权。 6 （二）思想解放力度要进一步加大。思想是行动的先导。面对新
13、形势、新任务，我们必须把解放思想作为推进改革开放、加快开展的首要任务，在解放思想中谋求创新，在勇于探索中实现跨越。第一，敢于更新观念。解放思想的核心和关键是更新观念。我们要坚决破除那些因循守旧、墨守成规的传统思维方式，克服小成即满、小富即安、安于现状、不思进取的小农意识，摒弃畏难发愁、无所事事、无所作为、得过且过的不良习气，敢于创新、敢于突破、敢于担风险，以强烈的事业心和责任感投身于改革开展的浪潮中。第二，勇于拼搏进取。今年以来，在自然灾害和全球金融危机的冲击之下，我们的开展更为艰难，压力更为巨大。我们不能满足于过去取得的成绩，不能沉浸在沾沾自喜的自我满足当中，更不能因遇到困难和阻力而消极等待
14、，要以积极向上的精神状态，努力把各项工作不断向前推进。 （三）决策执行力要进一步提高。首先，要雷厉风行。执行力首推速度，没有速度就没有竞争力。要按照“出手要快，出拳要重，措施要准，工作要实的要求，树立能快不快是失败、能超不超是失责的理念，一刻不懈怠，一天不荒废，加快开展速度，提升工作效能。其次，要攻坚克难。开展的过程就是不断克服困难、化解矛盾的过程。作为领导干部，遇到问题决不能回避，遇到困难更不能躲避，要有昂扬向上的积极心态和战胜困难的坚决信念，冷静思考，沉着应对，在克难奋进中翻开局面，开创开展的新境界。再次，要守信负责。执行力强的领导者，有坚决的政治信仰，必须坦坦荡荡做人，老老实实干事，不能
15、弄虚作假，蒙骗他人；还必须做到“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，无论遇到怎样的压力都不改变目标和观点，抱着对工作极端负责的态度，尽心竭力地完成上级组织交给的每一项任务。最后， 7要做好表率。在创立执行力文化中，领导者的表率作用非常关键。作为领导干部，不仅是组织目标的制定者，更是目标实现的催促和践行者。在目标实现过程中，领导干部必须身体力行，以身作那么，为组织目标的达成起到身先士卒的作用。 （四）人民至上观念要进一步强化。要常怀忧民之心，恪守为民之职，多行利民之举，坚持开展为了人民，开展依靠人民，切实改善民生、促进民和、确保民安。一是有真情。对待群众要有真感情，心系群众疾苦，情系百姓冷暖，以实现和维护人民群众根本利益作为工作出发点和落脚点，真正视群众为衣食父母，不断赢得群众的信任。二是讲真心。对待群众要有一颗诚挚的心，真心实意听取群众的呼声，为群众解决实际困难，真正做到“权为民所用，利为民所谋，赢得群众的认同和拥护。三是说真话。对待群众要讲实情，说真话，不说空话、套话麻痹群众，更不能说假话欺骗群众。 （五）班子凝聚力要进一步加强。领导班子是组织的核心，班子成员之间只有密切配合，才
