1、作风建设动真格彬长集团着力打造 第一篇：作风建设动真格彬长集团着力打造作风建设动真格彬长集团着力打造“三型机关 根据教育实践活动整改落实、建章立制工作环节的要求，日前，彬长集团下发了机关作风建设监督检查管理方法，要求各级机关贯彻执行，进一步转变机关工作作风，严肃工作纪律，提升工作效率，树立作风形象，努力打造学习型、效劳型、创新型“三型机关。 上下联动确保作风建设成效。为加强公司机关作风建设监督检查管理工作，一是成立机关作风建设监督检查领导小组，由公司党委副书记任组长，并下设办公室负责机关作风建设的日常管理工作。二是党群、综合、人力、纪委、保卫、信息中心、企管等多部门联动，负责机关作风建设各项具
2、体工作的监督、检查与考核。三是各二级单位对公司机关各部门及工作人员机关作风进行监督，参与公司机关作风建设考评工作，对机关在廉政建设、效劳态度、工作质量、办事效率等方面存在的问题，随时可以进行投诉，并公开了投诉 和投诉信箱。 检查内容样样针对作风之弊。机关作风建设检查内容包括十二个方面：违反中央八项规定及公司规章制度，有令不行、有禁不止的；工作时间无故旷工，上班迟到、早退的；工作时间上网聊天、炒股、玩游戏以及从事其他与工作无关的事情的；无故不做早操的；利用工作之便吃拿卡要，接收基层和效劳对象的礼品、礼金、有价证券，接受基层和效劳对象的宴请、娱乐等的各种消费娱乐活动；参与赌博的；工作日中午饮酒的；
3、在办公场所吸烟的；办公室不按定置细那么摆放，卫生脏乱差的；不能严格遵守会议、会场各项纪律的，对公司召开的会议，迟到、早退或未经批准派人顶替参会的；无正当理由，未能按期完成公司部署的某项重点工作的；以及其他违反工作纪律的行为。公司相关部门根据业务分工，针对十二项作风建设检查的内容出台具体的考核处分细那么。 监督检查动真格毫不手软。对机关作风建设工作每周不定期抽查一次，每月进行一次全面检查考核，考核结果在公司生产安全例会上通报，并纳入部门绩效考核。每季度根据考核结果进行奖罚。考评标准实行百分制，考评结果作为年终评先选优的重要依据。每年年终组织基层单位对公司机关作风建设情况进行一次全面检查考评。各部
4、门负责人是本部门工作纪律、工作作风建设的第一责任人。对在机关作风建设中措施不力的部门负责人，给予严厉问责，严重的处500至1000元罚款，写出书面检查，并在全机关通报批评。机关党工委还将有方案地通过各种方式，征询基层单位对机关作风建设的意见或建议，并及时向有关部门通报，限期整改。（徐超） 第二篇：城东镇：作风建设动真格城东镇：作风建设动真格 今年以来，城东镇党委、政府认真贯彻落实中央八项规定和省、市委的十项规定，狠抓作风建设，取得了较好成效。一是落实关键举措。专题召开作风建设发动大会，要求各级干部“兴五风、创佳绩，即大兴学习之风、倡导敬业之风、端正行业之风、保持艰苦之风、弘扬奉献之风，争创一流
5、业绩。二是强化效能监察。由镇纪委牵头，组织作风办、监察室等相关单位人员对全镇各村、各单位不定期进行明查暗访，发现问题及时通报，并责令限期整改。同时组织对全镇相关工作进行督查检查，以此促进各项工作快推进、上水平。三是严肃追究责任。对市纪委作风办和镇纪委、作风办在明查暗访中发现的问题及时进行了通报批评；对中午饮酒的广电站、兽医站个别职工进行了严肃的批评教育，并责令其向镇纪委写出深刻的书面检讨。此举有力地促进了全镇各级干部工作作风的好转。 （赵士舜高寿鹏） 第三篇。XX县区作风建设“动真格XX县区作风建设“动真格本报讯（范雪松范爱婷特约记者尚永高）市委、市政府召开全市加强行政效能建设开展治理庸懒散实
6、施效能问责行动发动大会后，XX县区委、区政府高度重视，迅速行动，创新举措，敢“动真格，扎实推进高效机关建设。 该区建立了以区委书记任组长、区长为第一副组长的区干部作风建设工作领导小组，负责落实全区作风建设日常工作。出台XX县区改进机关作风建设的十八条规定，将改进文风、转变会风、强化作风三大方面涉及到的18类情况作为改进和整顿的重点，成为近年来在全市率先出台的首个全面、综合的作风建设制度；创立会风监督员制度。在全区性重要会议上，设立会议纪律监督员，对会议时间、讲话时间、参会情况等方面予以监督；出台XX县区改进作风问责方法，将该区较为突出的“庸懒散浮和基层反映的会多、文多、检查多等问题，纳入问责范围，并贯穿工作始终；就该区作风建设的新举措、新要求等内容召开了全区首次党委新闻发布会，成为全市首个将其纳入新闻发布会的区县。 XX县区委书记龙腾鑫告诉记者，为确保作风建设取得实效，该区构建起动态巡察的常态化机制。由区委办、政府办、纪委监察、组织部、人社局、宣传部相关领导组建作风督查组，采取重点抽查与日常检查相结合，明查与暗访相结合，定期与不定期相结合，跟踪督查与落实整改相结合，通报与问责相结合的方式，在全区各级、各部门形成转作风、提效能、强落实、促开展的良好态势。目前，已经开展专项督查12次，对发现的2名不在状态的工作人员实施了严厉问责。 第4页 共4页
