1、外勤报备管理制度 外勤报备管理规定 一、目的： 为标准公司员工外勤管理，加强考勤纪律，特制定本规定。 二、使用范围。本规定适用于公司全体员工。 三、外勤审批权限： 1、分行销售人员、秘书，由分行经理审批核准。 2、分行经理，由区域经理审批核准。 3、区域经理，由人事主管审批核准。 四、实施细那么： 1、在正常上班时间内，中途需外勤的，须在当天内填写外勤申请报备单，交由外勤审批人签字确认，否那么按早退处理。 2、假设外勤当日不能赶回公司打“下班卡的，须在下班时间前向外勤审批人说明原因，并告知部门考勤负责人，否那么按早退处理。 3、直接外勤不回公司打“上班卡的，须提前一个工作日填写外勤申请报备单，
2、交由外勤审批人签字确认，并于申请当日18：00前向人事部报备，否那么按旷工处理。 4、登记报备： （1）外勤申请人每次外勤均须在“房友系统“考勤登记处的对应日期中备注“外勤字样，每遗漏一次罚款5元，罚款金额缴入“分行基金； （2）部门考勤负责人在考勤明细表“外勤批核处注明“月日外勤字样，交由外勤审批人签字确认； （3）部门考勤负责人须将当月的外勤申请报备单、外勤记录汇总表、考勤明细表于次月3号前交至人事部汇总备案。 六、监督检查。人事部对各部门外勤申报记录进行抽查，发现异常情况及时处理。 七、生效日期：自202223年2月1日起正式实施 八、本规定为公司考勤制度补充条款，实施过程中出现问题随时修订和公布，本规定由人事部负责解释。 附件：外勤申请报备单、外勤记录汇总表、考勤明细表 XX市xx地产代理 人 事 部 二零一零年二月一日 第2页 共2页
