1、学习全国干部监督工作会议精神感想2023篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。 【篇一】 2023年2023月9日，部属高校党的建设和思想政治工作座谈会、全国干部监督工作会议在北京胜利召开。两个会议看似不同，实那么有着千丝万缕的联系，高校是输送人才的地方，所以高校的党建工作非常重要。陈希同志强调：要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识、坚决“四个自信
2、、做到“两个维护，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广阔干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。 通过学习两次工作会议的重要精神，令我们切实感受到主题教育的必要性，“不忘初心、牢记使命，是我们每一个党员干部必须坚持的主题，不管是在教育工作岗位还是在行政管理岗位，我们都要践行党的根本路线，围绕党的宗旨，切实做好自己的工作，为人民效劳。在教育的阵地上，我们要充分发挥学校基层党组织战斗堡垒作用，进一步明确和落实部署学校党建责任，使学校成为坚持党的领导的坚强阵地。在行政的岗位上，加强履职尽责、担当作为情
3、况的监督，催促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义等不利于党的建设的不良风气。 为了应对新时代的挑战，我们全体党员干部要坚守初心，加强党的领导，加强党的阵地建设，加强干部监督制度建设、强化制度执行力，切合“不忘初心、牢记使命主题教育，在新时代的复兴之路不断奋进。 【篇二】 近日，全国干部监督工作会议在北京召开。中共中央政治局委员、中组部部长陈希在讲话中从“五个监督的角度阐述了新时代干部监督工作的新要求。组织部门作为干部监督工作的主要职能部门，重点要把握好五个辩证关系。 政治监督既要盯紧“关键少数，也要抓住“绝大多数。政治监督是具体的而不是抽象的。习近平总书
4、记屡次指出，在党的六项纪律中，政治纪律最重要、最根本、最关键。细数党的十八大以来落马的贪腐高官，从本质上看都是政治上出了问题，都是对党不忠诚不老实的问题。政治监督的首要任务就是严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护要求。当然，干部监督并不等于平均用力，政治监督也是如此。党员领导干部作为“关键少数，起到了“领头雁“排头兵的作用，一旦“标兵出现偏差，就容易带坏队伍，对一个地方、单位、部门的政治生态产生极坏的影响。山西塌方式腐败、中石油腐败窝案皆是明证。但是，有重点不代表其他的不重要。作为“绝大多数的普通干部，可能手中没有很大的权力，但党中央的决策部署、方针政策需要靠他们去打通“最后一公里。
5、一旦心中失去了敬畏，偏离了“两个维护，把手中的权力变成了敛财工具，对群众切身利益损害也是极大的。因此，“关键少数和“绝大多数一个都不能少。 履职尽责、担当作为情况的监督既要看干部干了多少事，也要看干部干成了多少事。陈希部长强调，要催促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义。实际上是对想干事、能干事、干成事的生动解读。当前，全面深化改革已经进入深水区，剩下的都是难啃的“硬骨头。虽然有机遇，但挑战与风险也不小。一个干部是否履职尽责、担当作为，就看他有没有斗争精神，敢不敢对新征程上的“娄山关“腊子口发起冲锋。这其中，“干了多少事是前提，“干成多少事是结果。因为，在
6、新时代新征程上，有很多工作在一代人、一任人手中是完不成的，如果大家都注重做立竿见影、能出成绩的显绩，而不去关注打根底、利长远的隐绩，那么一个地方、一个单位、一个部门的工作可能就没有长足的改变和进步。加强履职尽责、担当作为情况的监督，就是要全面把握好显绩与隐绩的关系，鼓励引导广阔干部树立“功成不必在我和“功成必定有我的信念，攻坚克难、狠抓落实，干出一番无愧于本职岗位的业绩。 日常监督既要抓住“八小时内的表现，也要关注“八小时外的情况。俗话说，“小洞不补，大洞吃苦。随着信息手段的兴旺，如果有需要，干部可以24小时暴露在“聚光灯下。但长期以来，干部监督工作的重点大多放在“8小时内，对干部“8小时外的
7、生活圈、朋友圈、娱乐圈的情况虽然也有一些方法，但不够深入、不够具体、不够科学的问题依然存在。不够深入、不够具体固然有个人隐私的因素存在，但不够科学的问题，可以通过加强研判、及早提醒来进一步改善。因为，日常监督的重点就是抓早抓小，不仅要及早发现问题，更要预防问题发生，不仅要治已病，更要治未病。早发现、早提醒，就是要综合运用诫勉、函询、谈话等多种手段，对一些日常行为的中苗头性倾向性问题早打“预防针，增强党员干部的免疫力和抵抗力，防止问题小变中、中变大，防止“千里之堤毁于蚁穴的权力悲剧。 选人用人工作监督既要深入一线“把脉问诊，也要高屋建瓴“全面会诊。近年来，尤其是党的十八大以来，选人用人的党内法规
8、制度体系不断完善，选人用人工作监督的重点也趋于具体化。比方，坚持巡视巡察到哪里，选人用人检查到哪里，有效了保证了选人用人工作的公开公平公正。要持续深化选人用人工作监督，深入一线“把脉问诊很重要。只有深入一线，才能切实了解和掌握基层选人用人的具体情况，帮助他们指出选人用人工作中存在的缺乏，听取对选人用人工作的意见建议。同时，要注重高屋建瓴“全面会诊，把从基层了解的情况及时的进行汇总梳理，发现选人用人工作中的苗头性倾向性问题，加强对选人用人工作的科学规律性认识，以监催促进工作、改进工作，切实营造人人皆有舞台、人人皆可成才的选人用人政治生态。 巡视巡察发现问题的催促检查既要看“改得怎么样，也要看“以
9、后怎么防。选人用人检查纳入巡视巡察总体部署，统一开展、同步推进、同时反响、一并整改，这是党的十八大以来加强干部监督工作又一重要实践创新，实现了以选人用人风清气正促进政治生态山清水秀的良好局面。发现问题是前提，解决问题是关键，防止和杜绝问题复发是目的。做好巡视巡察发现问题的催促检查，关键在于真检查、真发现、真整改，在“当下改上用力、推动发现问题即知即改、立行立改，看到实实在在的整改效果。重点在于“察其本、独其源，在“长久立上用心、不断健全完善干部工作制度和机制，确保干部监督工作在从严治党、从严治吏的大格局下，不断加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成
10、风清气正的良好政治生态。 【篇三】 近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广阔干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。作为干部监督工作者，当以“三重三强，扎实有效推进新时代干部监督工作，让广阔干部在“组织监督下“行稳致远，在前进征程上创造新的更大辉煌。 重“他律强“自律，让新时代干部监督“更有效。事实证明，监督缺失、缺位是导致干部出问题
11、的主因。在我们身边也不乏“事业走向成功了，家庭也起步了，干部却突然因违纪违法倒下了的案例，这些也成了许多干部、家庭、单位挥之不去的“伤痛，造成了无法挽回的损失。习近平总书记指出：“好干部是选出来的，更是管出来的。对干部监督工作者而言，要扎实有效推进新时代干部监督工作，重在把好干部“入口关、防止“带病提拔，把好“考察关、防止“带病上岗，把好“出口关、防止“带病离岗，坚持做到对干部成长进行进行“全程监督，特别是重要岗位、重点工作等事前要严明“规矩、事中要经常“提醒、事后要认真“验收，确保权力始终在党纪国法的轨道上行使。当然，这既需要监督者加强对干部进行有效监督，又需要广阔干部打心底接受监督，切实以
12、外在的“他律强内在的“自律，确保广阔干部永远做到忠诚干净担当。 重“改革强“创新，让新时代干部监督“更有用。不可否认，以往干部监督，更多是靠制度约束、纪律处分来实现的，遇到上级摊派任务多，一出问题就问责追责，以致一些干部不敢干事、不愿干事，挫伤了干事创业的积极性。作为干部监督工作者，当充分认识到监督只是一种手段，而不是目的，不是为了给干部施加压抑之力、捆住手脚，而是要让干部习惯在监督下担当干事、在阳光下依法用权。所以，干部监督当在给广阔干部压担子、交任务的同时，坚持正向鼓励主基调，持续深化干部监督工作改革，以更大力度、更实措施鼓励干部担当作为，为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲、摇旗呐喊，让想
13、干事、会干事、干成事的干部尝甜头、有奔头，树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向。通过创新干部监督方式方法，切实为广阔基层干部“松绑“减负“加力，让“想干事的干部有底气，“会干事的干部有干劲，“干成事的干部有地位，扎实有效推进新时代干部监督工作，充分调动新时代广阔干部干事创业积极性、主动性和创造性。 重“党内强“群力，让新时代干部监督“更有力。习近平总书记指出：“让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束，没有这样的思想准备和觉悟，就不要进入干部队伍。俗话说，群众的眼睛是雪亮的。干部好不好，群众最有发言权。各级党委（党组）及其组织人事部门，要扎实有效推进新时代干部监督工作
14、，不能仅靠党内监督这“一双眼睛，要充分调动广阔人民群众监督的“n双眼睛，让广阔干部感受到监督无处不在、无时不有。组工干部作为监督者，自当多到基层走一走、多到社区转一转、多到农家坐一坐、多到网上瞄一瞄，听一听群众的心声、看一看群众的反响、解一解群众的烦忧，从“群众口碑中全方位、深层次、无死角监督干部。坚持从“线上线下全面翻开群众监督的“绿色通道，彻底破除干部监督封闭运行的“单一状态，把新时代干部监督事项“最大化向群众公开，让群众监督的眼睛无处不在，以此助力新时代干部监督工作“事半功倍，为实现“两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。 【篇四】 全国干部监督工作会议9日在
15、京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广阔干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。 “绝对的权力导致绝对的腐败，有权必有责，有责受监督。党的十八以来，习近平总书记站在以党的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出了一系列新理念新思想新战略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循，此次全国干部监督工作会议又为从严管理监督干部提出了具体明确要求。不折不扣贯彻落实，各地要加强干部监督的责任意识和担当意识，把握重点、消除盲点、突破难点，确保新时代干部监督工作取得新的更大成效。 新时代干部监督工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设和干部工作的重要论述为指导，深入贯彻全国组织工作会议精神，全面落实新时代党的建设总要求。提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，坚持全面从严治党、从严治吏。把维护人民当家作主地位、坚持以人民为中心思想作为根本原那么。围绕建设忠诚干净担当的高素质干部队伍这一目标，进一步匡正选人用人风气，加强干部日常管理监督，把鼓励信
