1、天道酬勤公司感恩员工活动方案公司感恩员工活动方案公司感恩员工活动方案【篇一：公司感恩节活动筹划方案】恒生高科感恩节活动筹划方案1.活动主题：心怀感恩情。2.活动目的：为了给每一个有感恩之心的人创造一个感恩的时机，同时，也为了激发每一个人去感恩，从而创造一个充满爱心的集体。发扬感恩之心，构建和谐集体。3.活动主办单位：宁波恒生高科信息科技4.活动参与人员：恒生高科全体成员。5.活动地点：a.公司场地。b.ktv6.活动前准备工作：小卡片假设干。纸箱一个。7活动内容：活动a局部：由人事部下发感恩卡。让每一位员工在感恩卡上写下自己的感恩语录。不记名。统一扔在纸箱内。活动b局部：由公司领导或人事部带着
2、，在ktv内开展“心怀感恩情，“爱要大声说出来活动。内容：1人员到齐后，可以由主持人演唱一首感恩的心歌曲。会的可以进行跟唱。这样可以明确活动主题。2在歌曲完毕后，由公司领导层从张总开始到各个部门老大发表感恩之言。3自由活动一段时间可以暂时舒缓情绪。4舒缓情绪后，由主持人在感恩箱内抽取感恩语录5张，数量可以自己拿捏，念出感恩话语。活动主题的回归。如果有人成认是自己写的，让他上台发表一下自己的感恩语录，分享感恩情怀。5继续自由活动自由活动是指小伙伴可以自己进行游戏，唱歌8.活动结束。整理场地卫生，整理现场，收拾材料器具。9.活动结束后的第二天，把感恩语录收集起来，可以订成册，也可以粘贴在公司的展示
3、墙上。10. 活动结束后总结报告。注：活动经费以及时间，人员安排还存在一些缺乏需要补充，纯粹建议。【篇二：公司感恩节活动方案】感恩节活动方案在2023年感恩节来临之际，为向爱岗敬业的xx人表达感谢之情，鼓舞员工土气，营造良好的组织气氛。公司特筹划感恩节系列活动。一、活动安排活动一：营造感恩气氛1、制作横幅，表达公司对员工感谢之情；2、统一购置彩带、气球等，布置车间及办公楼看板。活动二：送祝愿，大声说出你的爱1、感恩节当天放置一棵“感恩树于办公楼大厅，鼓励所有员工写下感恩或祝愿，并署名，挂于感恩树；2、制作感恩节专题ppt，挑选员工感言或祝愿进行展示。活动三：你送祝福，我买单随着公司的不断开展，
4、员工规模逐渐壮大，一批批新员工的参加为公司注入了新的活力。为帮助新员工尽快适应公司，老员工们无怨无悔承当着“传帮带的重任；在师傅带着下茁壮成长的新员工们，在感恩节来临之际，想对师傅送上感谢之情的，11月27日12:00之前，报名至人事行政部xxx处，公司统一购置贺卡，再由员工亲自送给师傅，每人限报一张。二、活动预算【篇三：2023年度公司员工文化活动方案】2023年#公司员工文化活动方案草案一、目的为进一步打造具有#特色的企业文化；提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作方案，现拟订2023年#公司员工文化活动方案如下
5、：二、组织实施由行政人事部做出活动方案方案，各部门按照方案执行。行政人事部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。三、活动方案节日类型文化活动1活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛活动2023年1月1日活动流程：公司组织在#举办，全体员工参加；晚餐免费加菜，免费提供饮料、酒品；公司司机、自驾车员工严禁饮酒领导到场讲话。2活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节；活动2023年1月25日活动流程：公司组织在#酒店举办，全体员工参加，庆祝年会晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。晚会前期的一个多月，由行政人事部下发通知，全
6、体员工积极报名参加演出，自行准备节目，并上交综管部。但凡参加演出的，都有参与奖，比赛设一、二、三等奖励。活动目的：欢乐、趣味、营造文化气氛活动2023年#月#日元宵节活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜提前制作；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；公司为晚上食堂就餐员工发放免费元宵节汤元一份。活动目的：关心、关爱、祝福活动2023年三月八日妇女节；活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；每人一份；以示公司对女员工的关爱。活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游.活动2023年五月一日劳动节活动流程：全体员工参加,公司组织,员工可结
7、合自身优势报名参与运动会相关工程；比赛获奖者均按规定发放奖品；活动目的：关心温暖人心、营造和谐气氛活动2023年#月#日端午节活动流程：全体员工参加;早上或中午食堂免费发放粽子，中午公司免费加餐加菜；不提供酒类饮品。活动目的：增强凝聚力，团结如家人活动2023年#月#日中秋节活动流程：全体员工参加；中午食堂免费加菜、加餐；提供饮品，公司为员工发放月饼等福利；晚上为住宿员工加菜赏月；提供酒类饮品。常态类型文化活动活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限；活动2023年每月度择日举办；-活动流程：全体员工，由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品的形式送员工一份祝福与关爱。活动目的：增加员工
8、的归属感，增强员工对公司开展的信心；活动2023年#月公司成立月份活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；征文活动设立一、二、三等奖及参与奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会评选，分别颁发奖金及证书。活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，开掘员工才艺，增强员工认同感活动2023年7月时间或待定活动目的：拓展团队意识，鼓励员工岗位再创佳绩；活动2023年#月具体时间另行公司拟定活动流程：二种工程，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。评选资格：工龄满6个月或者两年的全体员工a、先进工作者10名工龄6个月奖：省内两日游
9、b、功勋级员工5名工龄2年奖：省外三日游均可带1名亲属活动目的：鼓励先进，树立典型；打造良好的鼓励机制活动2023年1月春节前一个月左右启动活动流程：评选范围，除优秀新星奖入职公司6个月以内员工；其它先进员工、劳模员工评选皆按规定要求入职时间范围内评选。具体评选流程，详细参见2023年优秀员工评选方案其它工程：公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等；以公司临时性通知为准；四、活动要求、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政人事部开展每次活动。、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发开工作。五、附那么：本方案由公司行政人事部拟订，修改；经公司总经理批准后实施。#市#销售2023年12月18日
