1、当前驻村干部存在的问题及对策 一、存在的主要问题三不到位 “三农工作是我们党工作中的“重中之重。而选派机关干部驻村是解决“三农问题的一项重要措施。而驻村干部作为村情民意的调研员，政策法规的宣传员、群众信访的调解员、富民强村的效劳员、制度落实的监督员和组织建设的督导员使命重大。绝大多数驻村干部进村到岗后，根本上能牢记职责，以热情、良好的风貌，务实的作风走门串户，倾听民声，排查问题化解矛盾，虚心好学投身实践，真抓实干出谋划策，赢得了基层干部和农民群众的认可。但是，在实践中，也出现了一些问题，主要是“三不到位。 （一）三种认识不到位。 首先是驻村干部自身认识存在“机关化现象，少数驻村干部还是一味地“
2、朝九晚五，没有抓住农村工作的特点来安排作息时间。“筹资攀比现象，从驻村日记反映上来的内容可以看出“我们的后盾单位一分钱不给，怎么开展工作“你筹资2万，我就要3万此种观念给许多驻村干部造成了很大压力，有“资金就是英雄，无“资金就是狗熊的思想把农村开展单纯地归结为一个资金问题这是错误的。“虎头蛇尾现象一些驻村干部开始信誓旦旦雄心勃勃，且把农村工作过于美化和简化，一旦入驻后发现所面临的问题比想象的繁重与复杂，就开始泄气、埋怨、打退堂鼓等。其次是乡镇干部、村干部认识不到位。个别乡镇干部对驻村干部不主动过问、不主动支持，甚至还存在把自己原“分片负责的该村工作一股脑儿推卸的现象； 村干部对驻村干部存在误解
3、，只热衷于向驻村干部要钱要工程，而其它事情村干部那么一竿子插到底，没有给驻村干部真正锻炼实践的时机。再次是后盾单位认识不到位，存在应付、凑合的思想，要么是所派出的干部是单位的“垃圾人才，要么就派出后盾要求其“婆家、“娘家两边照应，导致驻村干部疲于奔波，精力分散。 （二）四个形象不到位。 一是学习形象不到位。驻村干部大都具有较高的理论素养和文化知识，但又普遍存在农村工作方面知识缺乏，有关政策精神没有吃透、易讲外行话，还有就是不愿学习科学的工作方法，“三板斧砍到底。处理不好与村干部的关系，处理不好与党员村民的关系，处理不好与普通群众的关系，把“学习粗俗地认定为一起吃喝、一起吹牛、一起打牌赌钱。二是务实形象不到位。驻村干部没有深入村户走访调查了解村情民意，而是整天呆在村委办公室“一杯茶、一包烟、一张报纸看半天做一天和尚撞一天钟，工作几个月连村里有多少困难户、多少党员皆不清楚。想得壮志凌云，却不能脚踏实地，整天夸夸其谈不干实事正事，为了应付某些检查就“东施效颦生搬硬套。三是吃苦形象不到位。驻村干部进入农村这所“吃.（剩余全文79.53%） 加载中，请稍后
