1、创立文明单位实施方案. 为认真学习贯彻党的十七大精神，学习实践科学开展观，切实加强我局精神文明建设，提高工作质量和效劳水平，树立“团结、务实、高效、标准的文明形象，到达外树形象、内强素质的目标，结合我局文明创立工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面落实科学开展观，以推进历史性转变、开创食品药品监管工作新局面为目的，结合全县开展的“创省级文明县城活动，查工作中的薄弱环节、查监督管理的漏洞，加强食品药品监管根底工作和执法能力建设，进一步加大文明创立力度，丰富创立效果，力求机关形象得到提升，干部素质得到提高，团结进取，开拓创新，促进全局工作与精神文明
2、、政治文明建设协调开展。 二、目标要求（一硬件优化 1、环境优美。办公环境做到净化、绿化、美化。 2、设施配套。办公自动化程度能适应工作的要求，不断提高档次和水平。 3、保障有力。有健全的办公设施管理制度，做到物尽其用，保障有力。（二工作细化 1、标准程序。注重业务工作方案性，年初有工作方案、考评方法，每月有工作安排、检查督办，年终有总结评比。注重业务工作程序性，建立健全各项制度，突出业务工作的创新性，做到工作思路创新、工作方法的创新。 2、按章操作。在业务工作中，坚持有章可循，严格按照程序、制度、方法开展工作，认真履行办事程序，切实提高工作质量和效率。 3、务实创新。业务工作务实创新，取得明
3、显成效，及时总结工作中涌现出的好的经验、好的做法、好的典型，圆满完成各项工作任务。 （三管理强化 1、治办有章。在会议、学习、业务等方面形成一套简便、科学合理的日常内部管理体系，管理制度与时俱进，完善配套。 2、运转有序。各科室岗位职责明确，科室之间配合默契，运转协调。 3、执行有效。各项规章制度落实到位，并有执行规章的相关记录，档案资料。（四形象美化 1、提升素质。秉承“厚德博学、勤廉公正、敏锐创新、 务实高效的药监精神建设食品药品监管队伍，采取多种形式，多种渠道，提高每个干部职工的业务能力。 2、明确责任。进一步明确每个人的岗位职责，严格目标责任制的考核，对干部的行为和作风有明确的标准要求
4、。 3、严格考评。局领导与每个科室签定目标管理责任书，年终按照考评方法对各科室工作完成情况严格考评，考评结果与年度考核、评优晋级。 4、优化形象。通过开展学习实践科学开展观，加强监管队伍的教育、监督和管理，努力把食品药品监管部门建设成为党性强、作风硬的政府工作部门。 三、工作部署 1、制定创立文明行业工作方案，并做好发开工作。 2、各科室组织学习创立方案，对照标准找出差距和薄弱环节，制定改进措施。 3、开展“文明从我做起创文明行业，文明单位，文明职工系列活动。从文明用语等细节、小事抓起，严整纪律、标准行为。要着力解决行业风气和效劳质量方面存在的突出问题，针对薄弱环节，采取改进措施，实施标准管理
5、和优质效劳，努力促进两个文明协调开展;要抓住群众反映强烈的食品药品热点、难点问题，切实加以整改;要以“立党为公、执政为民为宗旨，尽职业责任，讲职业道德，守职业纪律，提高职业技能，建立健全管理制度，推行优质标准效劳，树立依法行政、诚信效劳、造福社会的优良形象。 4、结合文明创立评比推进工作，落实创立责任考核制度，创立领导小组不定期地进行检查考核，包括政务公开、首问负责制、效劳环境建设，工作纪律执行和效率效能建设等。 5、心系群众，排忧解难。按照信访工作规定，及时处理信访工作。对人大的书面意见和政协提案，办结率达100%，处理满意率达90%，对群众来信来访处理率达100%;重复投诉率明显下降。 6
6、、组织好理论学习、业务学习、法律法规学习及行政执法技能培训，不断提高行政执法能力。 7、完善社会监督机制，不断推出便民利民措施。 8、按照全年工作要点和重点工作安排，优质完成年度各项任务。 四、保障措施 1、组织领导。为切实加强对创立文明单位活动的领导，成立创立文明行业、文明单位、文明职工活动领导小组，做到领导到位，责任到人，分工明确，各负其责。领导小组由郑志学任组长，张德光、冯立良、朱红新、马斌任副组长，穆家福、赵曙光、崔爱青、王军为成员，领导小组下设办公室，朱红新（兼任办公室主任。 2、加大创立宣传力度，发动干部职工积极参与。大力加强创立文明单位活动的舆论宣传，引导干部职工以主人翁的姿态，
7、关心创立、支持创立，投身创立，形成“创立活动 人人都是责任人的浓烈气氛。 3、突出重点，深化创立，完善创立保障措施，加大检查考核力度，把创立工作的主要内容纳入年终目标任务一起部署，一起检查，一起考核，严格执行责任追究制度。 4、党员带头，层层带动。在创立活动中充分发挥党员的表率作用，严于律已，用自己的模范行动影响身边的同志，把创立工作深入持久地开展下去。 第二篇：文明单位创立实施方案市工商局xx分局文明创立工作 实施方案 为进一步加强文明建设工作，打造一支政治坚决、业务精通、作风优良、纪律严明的工商干部队伍。根据市委市政府及市工商局关于开展精神文明创立活动的要求，特制定xx分局创立精神文明单位
8、实施方案。 一、指导思想 以“三个代表重要思想为指导，从完善制度、严明纪律、改进作风、加强党建、提高素质、改善环境、树立形象等方面入手，深入开展精神文明创立活动。要把精神文明建设作为一项重大战略任务抓紧抓好，抓出成效。在具体落实上要始终坚持“两手抓、两手都要硬的方针，做到业务工作与精神文明建设一起部署，一起落实，一起检查，相互促进，协调开展，努力建设一支高素质的干部队伍，全面提升城西分局的精神文明建设水平。 二、组织领导 为了确保这一目标任务的完成，xx分局成立精神文明创立领导小组。分局长xxx任组长；副局长xxx任副组长；xxx为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由xxx兼任。 三、工作重
9、点 工商行政管理机关担负着市场监管和行政执法的重要职责，加强自身精神文明建设，不仅是全社会精神文明建设确实重要组成局部，而且是依法行政的需要。单位精神文明创立工作主要围绕“抓班子、“抓队伍、“抓载体、“抓制度、“抓硬件进行。 （一）抓班子，确立坚强的领导核心 抓班子建设，树立“立党为公，执政为民的政治意识和责任意识。一是坚持党支部学习制度，认真学习党的十七大会议精神、“三个代表、“两个务必、党的路线方针政策和经济、法律法规等知识不断提高素质，增强驾驭全局的能力。二是按照“求真务实的原那么，不断更新班子成员的思想观念，与时俱进，开拓进取，增强改革意识、开展意识和创新意识。三是贯彻民主集中制原那么
10、，凡重大事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方针议事办事，树立全局观念，维护整体利益。四是加强廉政建设，建立廉政公署建设目标责任制，从难从严要求，严格自律，明辩荣辱，率先垂范。五是加强班子团结，做到大事讲原那么，小事讲风格分工协作，相互支持，敢于担责。 （二）抓队伍，内强素质外树形象 一是把思想建设放在首位，注重提高干部的政治素质。以深入学习科学开展观为契机，用“三个代表重要思想武装全体党员、干部的思想，增强贯彻执行党的根本理论、根本路线根本方针的自觉性，牢固树立坚持党的根本路线不动援的坚决信念，坚决政治方向和政治立场；二是以为人民效劳为核心，认真抓好道德建设。为人民效劳是社会
11、主义道德的集中表达。要在全分局大力开展全心全意为人民效劳的宗旨教育和公民道德教育，使广阔干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实转变工作作风，密切同人民群众的血肉联系，坚决维护人民群众的利益。要在思想上重视群众，在感情上融入群众，在工作中依靠群众。在利益上维护群众，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；三是坚持开展“爱国主义、集体主义、社会主义和“职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导职工树立建设有中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。 （三）抓载体，提升创立水平 一是精神文明建设为主线，以开展“优质效劳、“优良作风、“优美环境和“争当优秀公务员活动为载体，树立管理就是优
12、质高效效劳的思想，在监管工作中不忘宗旨，以良好的“执法形象、廉政形象、办事形象、仪表形象全心全意人民效劳；二是以单位风貌、办公环境和设施的改善为重点，努力营造优美环境。努力把分局建成“环境优美、设施齐全、装备精良、反响快捷的文明执法机关；三是全面实施政务公开制度，落实首办责任制、政务承诺制，做到办事程序公开、办事时限公开、办事结果公开，推进“阳光工程，增强办事的透明度，进一步改善效劳态度，强化公仆意识，做人民满意的公务员。 （四）抓制度，力求把管理做细 建立、完善各项规章制度，并认真抓好制度落实。一是强化目标管理，要完善目标管理及目标考核制度，坚持月度检查，季度考核，半年分析和年终总结；二是全
13、面落实责任制。对分局主要业务工作、信访工作全面落实责任制，从而促进责任到位、措施到位、监管到位、督查到位；三是大力推进源头治腐制度建设，深入开展以“加强制度建设，坚持廉政勤政，促进科学开展“为中心的主题教育活动，进一步增强制度意识、加大执行力度、标准行政行为、促进廉政勤政。 （五）抓硬件，营造整洁优美的办公环境 营造优美的环境，是文明单位创立的一局部，对办公区的绿化、美化、硬化到位。设立宣传栏，定期宣传机关文明创立、各项工作开展情况宣传。充分发挥局域等教育阵地作用，努力营造机关文化气氛。单位卫生制度健全，卫生设施齐全，有人管理，门前“三包责任制落实。办公楼内地面无垃圾、无污物、无痰迹、无积水、
14、无卫生死角。办公桌面物品分门别类，摆放整齐，桌椅、箱柜井然有序，书报杂志归类摆放整齐，干部职工着装标准。 四、几点要求 （一）细化措施。要在深化内容、细化目标、强化责任、提高质量、保持荣誉、创新业绩工作中切实做到一把手亲自抓，分管领导具体抓、班子成员协助抓，一级抓一级，层层抓落实，真正形成全局联动、全员参与、齐抓共管的创立气氛，确保创立工作健康开展。 （二）强化责任。要把单位精神文明创立工作摆上重要议事日程，经常催促，持之以恒，常抓不懈。一是实行目标责任制，在创立工作具体责任分工的根底上，按照标准要求划分完成时限，细化责任，落实到人，并列入年度考核目标，考核优秀的予以表彰奖励，差的或没按时完成
15、任务的，予以通报批评；二是实行分工负责，各级都要按照分工各司其职、各负其责，既有具体分工，又要密切配合；三是进一步完善创立机制，如规章制度完善的管理机制，树立典型、先进的示范引导机制，人员、经费、设施落实的保障机制等。 （三）稳固提高。要不断调整思维方式，以与时俱进的精神状态，扎实的工作作风，真正把抓班子、带队伍、促工作、谋开展、上台阶的具体措施落到实处，促进政治文明、精神文明和物质文明的协调开展。 第三篇：创立文明单位实施方案XX县区中医院创立全国文明城市工作实施方案 为进一步增强全体医务人员争先创优、加快开展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好气氛，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创立区级文明单位活动。为切实搞好创立工作，制定实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，落实科学开展
