平安就是最好的福利 平安，是电力企业生存的灵魂与根底，决定着员工的家庭幸福与生命安危。企业唯有把平安生产搞好了，才有持续开展的根底，才有收获更大经济效益的保障，才能给员工创造最好的福利待遇。平安管理是个系统工程，正如木桶装水，最短的那块木板决定水桶的容量。假设要保证整体水位，就必须从最薄弱较低的环节抓起。回想走过的历程，特别是在高温酷暑、数九寒冬等恶劣天气的时节，有多少个 6.30 平安事故案例在教训着人们，它不但给社会家庭造成了严重后果，而全局的平安周期也被终止，这就意味着平安周期的归零，更不用说平安周期奖了。没有了平安周期奖，再好的福利待遇也难以弥补。平安管理更像一张网，一个链条，哪一处薄弱都会留下难以挽回的遗憾。要想整体平安，就必须按国家电网公司电力平安工作规程进行标准化作业，炼就铁板一块，形成铜墙铁壁。供电企业除应结合自身实际采取多种方式抓平安外，还要充分发挥各企业的特色与管理手段，起到最终实现经济职能效益。让人们懂得最好的福利待遇就是平安，最大的浪费是事故，最大的隐患是麻痹，最大的祸根是失职。平安生产只有起点，没有终点。以人为本，重在教育和预防 ，表彰平安工作中的好人好事，激发和保护班组和全体员工的工作积极性，对违章作业实行零容忍。真正做到措施落实、考核到位，严格奖惩兑现，不断提高平安管理水平，确保平安生产万无一失，就会创造很好平安长久的平安形势和福利待遇。
