1、关于加强劳动纪律和文明生产的暂行规定 为了维护企业正常工作生产秩序，使我厂在企业管理方面，更加科学化、标准化、制度化，提升企业的管理水平，为严肃厂规厂纪，特制定以下规定，望全厂职工认真自觉遵守。 1、保证工作时间，按时上下班，车间、科室负责人要求提前十分钟上岗，工人、科室行政人员提前五分钟上岗，按正点时间、迟到、早退2023分钟以内者，罚款2023元。超出2023分钟，缺乏2小时按半天事假罚款，超出2小时3小时以内算为半天事假。3小时以上算为旷工。 2、坚持请假制度，车间、科室可批准一天，一天以上报分管副厂长、经厂长批准。旷工一天扣（技能工资+工龄费）/22天，扣当月岗位工资、奖金，（生产人员
2、扣本人所在车间的平均奖金），加罚50元。 3、工作时间严禁串岗、乱岗、聚众谈天、玩耍，每发现一次扣款20元，不服从者，加倍罚款。 工作时间不准睡觉、不准玩弄 、不准阅读与工作无关的书籍、杂志等，违者每次罚款50元。 工作时间内不准擅自离岗外出；干私活及为外单位加工工件，违者每次罚款20230元，其离岗外出、干私活等时间，按旷工计算，不满1小时的按1小时计。 预备时间内不准在厂内吃饭，违者每次罚款2023元。上班时间不准吃饭或吃零食，违者罚款50元。厂区内不准赌博，违者罚款200 元，情节严重交司法部门处理。 4、严禁工作时间酗酒、闹事、打架斗殴，酗酒闹事者，除每次罚款20230-200元外，并
3、立即停职检查，检查时间，视检查情况决定。骂人者，扣20元。 5、上班时间不准穿裤头、背带背心、拖鞋，不准穿裙子和高跟鞋，违者，除罚款2023元外，必须回家更衣，更衣期间按事假处理，不服从，不准上班，按旷工处理。 6、为保证有较舒适的生产环境，必须坚持文明生产，生产和管理部门均应保持无平安隐患、卫生整洁，按部门划分卫生区域，每星期 一、四为班前卫生大扫除时间，各卫生区发现有一处死角，罚款2023元，车间和科室内有卫生死角，罚20元。车间有不平安因素，报主管科室，限期整改，不整改者处分款20元。 7、工作时间不准带小孩，每发现一次，扣带小孩者2023元，扣当班的保卫人员20元。 8、自行车、摩托车
4、必须按规定地点存放，违者扣罚2023元。 9、各工位工装模具归类摆放，保持清洁；保证工件不落地，码放整齐，方便转运清点。违者罚款2023元 2023、车间设备保持清洁，润滑良好，不干私活，假设设备不清洁、润滑、不良好，必须限期整改，不改者，视情节轻重，给予罚款处理。假设有干私活者，按其价值加倍罚款。 11、职工翻爬工厂围墙，罚款50元。 12、借工作之便，挟带公物出厂；偷窃工厂原材料、产品或其 它公物的，所造成的经济损失由责任人赔偿，并处500-202300元罚款；特别严重者，交司法机关。 13、保卫人员认真做好本职工作因玩忽职守、工作失职，给工厂造成经济损失，由责任人作相应赔偿并处分款202
5、30-200元。所有车辆进出大门一律登记，外出车辆必须认真检查，所出物资必须与票据相符。休班时外来送货车辆一律不准进厂区，如有特殊情况需经领导批准并做好登记，违者扣罚当班保卫人员50-20230元。 14、有以下行为之一者，给予责任人留用观察处分： 拒不执行生产调度命令，影响生产，造成严重后果者； 触犯法纪法规，受拘留，免于刑事责任处分者； 工作时间内吵架、打架，造成严重影响者； 其他性质严重的违反劳动纪律行为。 15、有以下行为之一者，给予责任人开除处分，并扣发一个月工资。 违反劳动纪律，情节严重，屡教不改者； 触犯法纪法规，受刑事处分者； 连续旷工15天（含15天）及年内累计旷工30天（含
6、30天）者， 其他性质特别严重的违反劳动纪律的行为。 16、不按规定准确、及时上报各类工资、奖金考核报表，造成工作影响的视情节轻重，每次给予责任人50-20230元罚款。 17、虚报瞒报工资、奖金和各类补贴，除金额扣除外，视情节 轻重，每次给予责任人20230-200元的罚款。 18、凡有义务劳动（包括装车、卸车、散乱杂活、整理料场、清扫卫生等），管理人员都要参加，凡不参加劳动和劳动不积极、怠工者，每次罚款2023元。特别情况，经厂长批准。 19、副主任级以上人员为监督执法人员，负责处理违规事宜。执法人员在对违规行为处分时，因处分不当执法不严等原因，引起投诉或造成不良影响的，给予执法负责人罚款
7、20230元。 以上条款所涉及不到的还按原规定执行，与原规定相左的，按现规定执行。 厂办2023.2023.20 第二篇：关于加强劳动纪律管理的暂行规定XX市华达隆生猪定点屠宰厂 关于加强劳动纪律管理的暂行规定 为进一步加强和完善企业内部管理，严明纪律，标准企业生产工作秩序，预防和杜绝不利于平安生产，影响内部团结及企业声誉的现象和行为，增强员工队伍凝聚力，提升员工集体荣誉感和企业现象，促进企业开展。特制订本暂行规定。 一、全体员工必须遵守国家法律法规及公司各项规章制度。爱岗敬业，积极进取；待人热情，礼貌待客。 二、准时上班，着装整齐，不得留奇特发型，不准穿拖鞋；上班时间不得大声喧哗，嘻笑打闹；
8、不得利用聊天，办私事；维护正常生产工作秩序。 三、上班应提前十分钟做好交接班；做好日常工作登记及有关资料（文件）的保管或上报。 四、坚守岗位，不得串岗或脱岗，需离岗时，必须向主管报告或告知同事，不致影响生产或工作。 五、严守生产操作规程，不准违规操作；未经批准，不得随意改动设备或改变设备用途；做好设备的日常维护保养，并做好记录。 六、服从管理及工作安排，不得私自调换生产班次及调休；对工作有不同意见，应先执行后，可越级或直接向公司反映，等待回复处理，不得顶撞上级或消极怠工。 七、禁止酒后上班，上班不准喝酒，不准睡觉，不得看与工作无关的书藉报刋。 八、未经同意，员工不得随意进入承包的生产车间；不准
9、带外人进入厂区和车间；不准私自到车间购置产品。 九、未经同意不得随意使用公司车辆及其他设备设施。 十、励行节约，下班时应关好、水、电、门窗；保护公物，做好有关资料物品的妥善保管；成心损坏公物，照价赔偿。 十一、遵守食堂、宿舍管理规定，不准私自到食堂索取食品，无关人员不得进入伙房；注意个人卫生，保持宿舍干净整洁。 十二、注意公共卫生，不得损坏厂区绿化及其他公共设施。十 三、团结友爱，互帮互让；不得漫骂或背后议论他人；杜绝打架斗殴、赌博及一切涉黄等行为。 十四、不得徇私舞弊，不得造谣、诽谤他人或公司声誉。以上规定，全体人员必须遵守执行。如有违反，视情节在个人考核工资中予以2023-20230元的扣
10、罚处理；情节严重，造成重大经济损失的，公司将对其追溯经济赔偿并处行政开除处理；触犯法律法规的，移送司法机关追究法律责任。 本暂行规定自公布之日起执行。 XX市华达隆生猪定点屠宰厂 2023年3月日 第三篇：关于下发进一步加强劳动纪律的暂行规定的通知关于下发进一步加强劳动纪律的暂行规定的通知 公司各单位： 现将进一步加强劳动纪律的暂行规定下发给你们，望各单位结合各自的实际情况，认真贯彻执行。特此通知 附件1： 附件2： 二oo五年八月四日进一步加强劳动纪律的暂行规定对违反劳动纪律人员的处理规定 附件1： 关于进一步加强劳动纪律的暂行规定 一、为进一步加强劳动纪律管理，保证企业生产经营正常秩序，结
11、合公司的实际情况，特制定本规定。 二、劳动纪律检查范围。公司所属单位（包括厂内改制单位）均应自觉接受综合执法大队检查人员的检查。 三、公司各单位要严格考勤制度。考勤表应真实地反映单位员工的出缺勤情况，并按公司有关规定及时上报，员工的出勤情况应与员工的薪酬挂钩。 四、完善离岗请假制度。员工离岗前，必须认真填写离岗请假条（离岗人姓名、准假人、离岗时间要准确），口述与自写请假条一律无效，如来不及填写，上班第一天必须补填，并由单位领导签字，报送人力资源部劳务公司，以备核实。 五、加强员工出入厂的管理，继续认真执行锦化2022人字136号关于人员出入厂的暂行规定。 六、单位连续两个月发生严重违纪者，扣除
12、本单位领导班子成员全部奖金，六个月累计发生严重违纪三次者，除上述处理外将对其主要领导进行严肃处理并通报全公司。 七、综合执法大队检查人员要端正思想，排除各项干扰，廉洁自律，公正检查。如发现检查人员有违纪现象，经核实无误，立即开除执法队伍，并追究其责任。 八、本规定从下发之日起执行。 附件2： 对违反劳动纪律人员的处理规定 一、适用范围 本规定适用于集团公司全体员工（包括厂内改制单位员工）。 二、违纪行为及其处理 （一）一般违纪行为及其处理 一般违纪行为： 迟到、早退、脱岗、睡岗、干私活、工作时间洗澡、不按时记录、酒后上岗、未到下班时间提前在门卫、楼口、路边，提前到食堂买饭、取饭，出据假证者等。
13、 对违纪人员的处理。一次扣发当月奖金50%，当月无奖金的，那么扣发当月工资的5%。 如一般违纪行为造成生产事故发生或造成重大经济损失等严重后果者，视其情节，给予行政处分。 （二）比较严重的违纪行为及其处理 比较严重的违纪行为： 1、一次违纪人员再有违反一般违纪的任何一项，均属比较严重的违纪； 2、违纪人员态度不端正，对检查人员置之不理，或谎报单位、姓名、不交出检讨、庇护他人违纪事实者； 3、无任何请假手续，无故旷工一天者； 4、工作时间利用公司能源、设备、材料干私活者。对违纪人员的处理：一次扣发当月全部奖金，当月无奖金的，那么扣发其当月工资的2023%。 如比较严重违纪行为造成生产事故发生或造
14、成重大经济损失等严重后果者，视其情节，给予行政处分。 （三）严重违纪行为及其处理 严重违纪行为： 1、工作时间喝酒、打扑克、打麻将、下棋、玩游戏及上网聊天者； 2、工作时间打架斗殴、威胁生产或人身平安者； 3、出据假考勤者； 4、在厂内吸烟者； 5、连续旷工12天以上者。 对违纪人员的处理： 1、对有严重违纪行为第 1、 2、3条中的任何一项者，给予行政记过处分，下浮一级工资一年，扣发1-4个月奖金； 二次违纪者给予开除厂籍留用查看一年处分，停发工资、奖金，只发生活费及生活性补贴； 三次违纪者给予开除厂籍处分； 领导干部违纪一次者将给予降职处分，二次给予开除厂籍处分； 2、对有严重违纪行为第4条者： 员工一次违反罚款20230元； 二次给予行政记过处分，下浮工资一级一年，扣发1-4个月奖金； 三次给予开除厂籍留用查看一年处分，停发工资、奖金，只发生活费及生活性补贴； 四次给予开除厂籍处分； 领导干部一次罚款200元，二次免去领导职务，三次给予
