1、在市人大代表评议市国税局、方案生育局执法工作会议上的发言 各位代表、 同志们： 现在我受xx镇全体人大代表委托，向大会作评议发言。 根据市人大常委会关于开展对市国税局、方案生育局执法工作评议的决定，我们代表团本着对执法机关和人民群众高度负责的态度，在全市评议工作发动会议后，立即召开全镇市人大代表专题会议，研究部署评议工作。通过组织市人大代表深入调查摸底，召开三次代表意见征求会，实地视察，走访选民等多种形式，广开言路搜集群众意见，结合单位自查剖析情况，对2022年以来市国税局、方案生育局的执法工作，进行了认真细致的评议。现就有关评议情况汇报如下： 一、对市国税局执法工作的根本评估和存在问题 近几
2、年来，市国税局在上级党和政府的领导下，认真履行职责，严格依法行政，大力组织收入，落实优惠政策，效劳地方经济，积极完成年度各项税收执法工作，为瑞安财政收支平衡和经济开展做出了应有的奉献。几年来屡次被评为市级先进集体和文明单位。 但是，在这次市人大代表执法评议工作中，代表们在充分肯定市国税局工作成绩的同时，也发现了不少的问题和缺乏。意见比较强烈的有如下几点： （一）税法宣传力度不大，面不够广 税收是国家的命脉。近年来，市国税局屡次组织开展了税法和有关税收征管业务知识宣传，但总体来说，仍存在宣传力度不大、宣传方式不多、覆盖面不广的问题，如只在市区和主要乡镇设点开展咨询效劳和挂几条横幅标语宣传一下，而
3、在农村地区宣传力度就很是薄弱，没有使广阔税收征管对象充分认识到税收的重要性和必要性，没有真正使他们形成“依法纳税荣耀，违法逃税犯罪的意识观念。从另一方面来说，税务机关也没有花大力气把税法和税收征管的具体内容宣传到人，在全社会没有形成一种强有力的依法纳税监督机制，不能充分调动广阔人民群众监督纳税的积极性。 （二）窗口效劳质量不高，态度不好 “上门看八字，机关单位窗口效劳优劣直接关系到一个单位的整体形象。虽然市国税局开展了“全程效劳、树立品牌活动，但是个别工作人员仍存在年龄老化、思想僵化、操作不熟练、办事效率不高、效劳态度较差甚至出现脱岗等现象。如去年11月份一个人大代表去一国税开一张发票，手续齐
4、备，跑了五趟路才办成。其中两次当事人不在岗，两次无理由回绝，直至第五次求情才开了一张发票。又如第十代表小组反映一个建筑单位去这个国税所开一张发票，被窗口工作人员训了一顿回去，类似情况经常出现，导致纳税人敢怒不敢言，严重损害了税务部门整体形象。 （三）税务执法不公正，重情轻法。 当前由于税法不健全，税制缺乏科学性，逃漏税自由裁量处分权弹性大，导致一些税务执法人员凭人情关系办事、定处分标准，不一视同仁，被查企业关系好的少罚，有人情面子的少罚，有请客送礼的少罚，造成处分不公。一些税务执法人员不同程度存在吃喝和收取礼金、礼物现象，但一旦听到批评意见，就出现威胁报复现象。如前年年底，国税所召开行风评议座
5、谈会，因我团第十代表小组一个代表不指名提了个别税务干部吃喝问题，结果当天晚上分管该片区税务专管员立即打 警告所有企业主，造成该片区企业主人心惶惶，纷纷给该代表施压，造成极坏影响。后因市人大撑腰，局长亲自出面处理才得以解决，但直至现在后遗症仍无法消除。这次评议又出现个别税务人员发出口讯，谁提意见，查他六亲九族，导致广阔企业主没有一个敢反映情况，造成对国税评议成形式，走过场。 二、对方案生育局执法工作的根本评估和存在问题 近年来，市方案生育局认真贯彻执行计生法和省计生条例等法律法规，坚持求真务实，勇于创新，突出重点，攻坚破难，使人口计生工作水平不断提高，近两年获得了地区人口与计生目标管理考核的创新
6、奖。在这次执法评议工作中，代表们既肯定了成绩，也提出了不少问题和薄弱环节，主要表现在以下几个方面： （一）思想不够重视，宣传气氛不够浓厚，措施方法不够得力，计生工作出现松动现象。 计生是国策，人人都有责。二十多年来，各级组织坚持全党发动、全民发动，机关部门齐抓共管，一年时间有半年精力投入计生工作，年有宣传月，月有宣传周，一级抓一级，层层有职责，促使计生工作年年上台阶。但是现在市里不重视，局里不深入，乡镇有松动，村居泄了气，导致违法生育全面回潮，出现“辛辛苦苦干25年，一朝功亏回到80年的严重困境。特别是计生法的实施，既导致行政措施弱化，又对方案生育工作提出了更高要求。我们乡镇干部一时不适应，又
7、没有得力措施，没有好的工作方法，仍以原来的标准要求干工作，使计生工作有“法变为无法操作，造成村民旧的生育观念回潮，出现了早婚早育、非婚生育、未到间隔年龄生育、头胎男孩计外超生二胎等现象。如xx镇2023年1-9月份（含补报）方案外生育多达130人，符合率为82.15%，计外出生最多一个村达9人，符合率为59.16%。全镇性别比高达152：113，这又说明女孩瞒报还有一定比例。长此以往开展下去，计生工作很可能会前功尽弃。但作为职能部门计生局，至今没有深入调查研究，没有及时掌握信息，没有专题商讨对策和措施，没有创新工作方式方法，致使计生工作处于松动局面。 （更多精彩文章来自“秘书不求人） （二）基
8、层根底工作不扎实，计生队伍不稳定，关心支持又不够，基层组织全面弱化。 由于今年村级组织换届，新上任的村两委干部大多对计生政策不懂，对计生形势认识缺乏，思想不重视，工作消极，造成计生员工作压力大、困难多。同时，又多较多的村计生员调换，出现新手多、业务生疏，且待遇不高甚至局部村计生员的报酬多年得不到兑现，工作积极性受到严重影响。这些问题致使基层计生组织出现全面弱化现象。但计生局对农村出现这种新情况、新局面没有引起足够重视，没有出台相应政策予以引导，而且对乡镇和村级计生员又关心支持不够，致使基层根底工作不扎实。 （三）计生执法力度不大，方法对策不多，征收管理困难重重。 多年来，计生工作一直实行“三为
9、主工作方式，近几年又推出了“知情选择优质效劳活动，这强化了计生工作人员的效劳职能，却无疑弱化了管理执法职能，计生人员的执法意识薄弱，且执法人员数量不够（仅限于计生员），执法能力有限。如谈话程序是征收社会抚养费工作的第一关，如果对象逃避谈话，我们没有任何措施对付，征收抚养费只能是一句空话，这种例子在工作中已经碰到很多。而在孕环检时有些对象经屡次通知仍然不来检查，驻村干部只能束手无策。此外，在实施放环、结扎、人流、引产等节育措施时，计生对象不签字表示同意施行，计生指导效劳站怕承担责任就不予实施节育手术，导致驻村干部辛辛苦苦发动来的对象只能予以放行。以上说明，计生部门执法力度不大，方法对策不多，工作
10、措施不力，导致计生对象不配合执法管理，造成计生工作处于落后被动局面。 三、整改意见 针对上述国税、计生部门在执法和工作过程中存在的问题和缺乏，代表们建议，要从以下几个方面认真做好整改，务求实效。 第一，切实加强学习教育，不断提高国税、计生部门干部队伍的整体素质。要加强学习，切实提高思想政治水平；要转变作风，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨；要自查自纠，及时纠正和克服存在的缺点和错误。 第二，尽快纠正评议中发现的问题，努力做到取信于民。要本着实事求是，虚心接受，有那么改之，无那么加勉的原那么，对这次评议中发现的问题，国税、计生部门要认真抓好落实，切实解决问题，该整改的要及时整改，该解释的要认真解释，该处理的要严肃处理，做到事事有回音，件件有着落，给人大代表和群众一个明确的答复，务必使人大代表满意，使群众信任。 第三，自觉执行廉洁自律的各项规定，加大反腐倡廉的力度。要进一步认识在新形势下反腐倡廉的重大意义，正确对待人民赋予的职责和权力，自觉抵抗不良倾向和腐朽思想意识的侵蚀，用党性原那么筑起自己拒腐的防线，严格执行上级关于廉洁自律的各项规定，不搞权钱交易，不收不义之财，努力保持执法人员清正廉洁的高尚气节。 第7页 共7页
