1、市委统战部老干部工作督查汇报材料 市委统战部的老干部工作从现状来说，有多和散两个特点。多，一是人数相对多，就我部来说，现有干部职工11人，离退休干部高达22人（离休1名，副市以上1名，副局级以上17名），二是高龄多，随着年龄增大，越来越多老干部行动不便。散，一是老干局部布虽主要居住在老浒xx区，也有局部居住在观海卫镇、宁波和深圳，二是统战部老干部支部由部、侨、台、民族宗教和工商联等各单位部门的退休干部组成，比较分散，随之带来老干部活动经费筹集难、慰问经费统一难等问题。 针对这2个特点，我部的老干部工作，在部主要领导的高度重视下，深入贯彻落实慈党（20xx）2号中共xx市委关于进一步加强新形势下
2、老干部工作的意见文件精神，全面落实科学开展观和构建和谐社会的要求，从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，推动了统战系统老干部工作开展，在为老干部效劳和管理上取得了新的成绩，尽力做到平时有联系、节日有安排、活动有场所，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。现将202223-202223年度老干部工作汇报如下： 一、统一制度，为老干部工作制定标准 因为统战部老干部多、散的特点，我们统一了相关工作制度，便于操作和平衡。 一是标准制度，制定了学习制度、工作通报制度、重大活动邀请制度、参观考察制度等。 学习制度。每二个月组织一次学习活动，精心准备有关重要文件和其他学习资料，认真组织学习十
3、七大精神、邓小平理论和“三个代表重要思想，统战系统作重大宣讲活动时，如今年四月份我部邀请上海台湾研究所商务副所长严安林教授作两岸形势报告，我们也邀请离退休老同志参加。通过讨论发言，畅谈思想，开阔视野。 工作通报制度：每年二次通报本部工作情况及人事变动情况， 重大活动邀请制度。本部有重大活动都邀请老干部参加，倾听他们的意见和建议，如今年组织开展的统战知识“六进，统战知识大讲堂、统一战线纪念改革开放30周年和撤县设市20周年庆祝活动、学习茅理翔精神等，都邀请老干部参加。 参观考察制度。202223年组织全体离退休老同志参观了绍兴鲁迅展览馆和柯岩等地，就近参观了杭州湾XX县区铜带厂和苹果、方太企业，
4、202223年组织参观了新昌大佛寺和穿岩十九峰。通过参观考察，使大家精神振兴，信心倍增，也丰富了老干部的文化生活，增长了见识。 二是统一标准，对老干部有关福利待遇进行了统一。 因为统战部老干部单位部门多，原来看望慰问金等也不一样。老干部支部成立后，我们一方面通过党组织加强对活动的统一安排，一方面和侨、台、工商联、民族宗教等单位联系，并经部务会议商量，确定了统一标准。如年底慰问，统一慰问金额，平时走访，统一慰问礼品。每年每个人头拨出400元作为活动经费，确保活动能正常进行。 福利待遇的统一，防止了老干部之间的比较和对单位好坏的评价，理顺了情绪，更好的发挥了老干部作用。 二、落实待遇，加强老干部管
5、理效劳工作 重点是落实好老干部政治和生活两项待遇。 一是营造良好的尊老爱老气氛。尊老爱老，是中华民族的传统美德。积极宣传尊老敬老的美德，组织青年读书会成员与老干部结对，使大家认识到尊重保护老同志的今天，也就是尊重保护自己的明天，在全体干部职工中形成了尊老爱老的良好气氛，尊老爱老成为全体干部职工的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想根底。 二是加强与老干部联系沟通。利用老干部定期活动和不定期召开老干部座谈会，及时与老干部沟通思想，使老干部不会因为离休、退休离开单位后产生失落感。开展青年干部与老干部结对拜师活动，部领导，办公室、青年干部都有老干部的联系 和地址
6、，及时解决老干部的实际困难，增进感情。每次老干部学习会，部主要领导都要前来看看大家，与大家谈谈心，了解和掌握一些情况。 三是做好节日慰问工作。对重大节日如春节、中秋、重阳等，都对老干部进行节日慰问走访，并做到慰问形式统一、物资统一、金额统一。去年中秋节华部长和龚部长亲自逐家进行走访慰问，了解老干部生活、身体情况，解决他们的一些实际问题，并送去了慰问品，表达了精神上的慰问。如原部长李云清同志，因近年来身体有病，行动不便，部领导屡次进行走访慰问，使他感到组织的关心和温暖。对困难老干部的家庭生活，也力所能及的进行帮助。我部退休干部陈行妻子长期有病，儿子没有工作，家庭生活十分困难，部领导知道后上门慰问
7、，力所能及地帮助他们解决实际问题。 四是畅通学习渠道。做到学习资料统一投递到户、老年大学学费一律报销。 学习资料统一投递到户： 为每名老干部征订1份浙江老年报，结对青年干部每人自费订阅祝您健康并把报纸杂志投递到户。办公室及时给老干部发送各种学习材料，如支部生活、党建等，作为老干部自学材料，丰富老干部精神生活。 老年大学学费一律报销。老干部报读老年大学课程的，所有学费一律由单位报销。 五是按照规定执行有关政策。 对老干部增资和共用发放，该增的、该发的，包括增资，补贴，一律按政策规定发放，不拖不欠，按时发放。老干部在这方面没有提出过问题。尽量为老干部搞好效劳工作，做好实实在在的事，让老干部少跑冤枉
8、路，如今年标准津补贴后，马上去老干部联系，让他们了解最新政策内容和变化，受到了他们的好评。 认真协助老干部局一年一次离休干部健康体检，认真做好老干部二年一次健康检查。体检中除做常规体检外，还根据老干部的生理特点，进行一些心、脑等器官的体检，随时掌握老干部的身体状况。体检还安排车辆接送，并专人护送。 三、加强阵地建设，充分发挥老干部的积极作用 一是不断加强阵地建设。根据老干部活动、学习的实际需要，设立了专门的老干部活动室和活动场所，共投入资金2万余元，为活动室增加了液晶电视、dvd、乒乓球桌、扑克、象棋、图书室等活动器材，总面积达150多平方米。这些活动器材为活泼老干部的文化体育生活提供了必要的
9、物质保障，为做好老干部工作创造良好的条件。 二是充分发挥老干部的积极作用。根据老干部身体状况和各自特长，按照自愿量力、就近就地的原那么，做好凝聚老干部、引导老干部、组织老干部的工作，真正把老干部的政治优势、经验优势、智慧优势会聚起来，充分发挥老干部在落实科学开展观、促进经济又好又快开展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用。组织青年干部读书会成员向老干部拜师学艺，今后在学习工作中碰到困难，青年干部可以向老一辈讨教经验，寻求解决问题的方法。经验丰富的离退休老干部也可以将多年积累的工作经验和工作方法传授给青年干部。在统战知识“六进中，发挥退休老干部余热，在统战知识进社区中，宣讲政策，发挥
10、了主力军作用。在汶川大地震后，老干部还积极奉献爱心，缴纳特殊党费4400元，李云清老部长，长期卧床，行动不便，得知汶川地震后，首先捐20件衣服，后又叫女儿送来了500元现金，送机关党工委。 四、做老干部工作的一点体会 一是领导重视是前提。老干部是党和国家的珍贵财富，他们为中国的革命、建设和改革作出了重要奉献，为我市的改革、开展和稳定发挥了重要作用。老干部工作既属于党的建设范畴，也属于社会建设范畴。做好老干部工作，既是党的干部工作的一项重要内容，也是和谐社会建设的一个重要方面。要争取领导重视，把老干部工作摆上重要议事日程，把政治学习与搞好老干部效劳工作作为一项重要内容，定期进行研究分析，帮助解决
11、老干部的实际困难、实际问题。制定年度老干部工作方案，使老干部工作有人抓，有人管，工作到位。始终做到对老干部的历史功绩和重大奉献永远不能忘，对老干部的优良传统和崇高精神永远不能丢，尊重、学习、关心和保护老干部的工作不能变，扎实把老干部工作抓紧抓好，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部。 二是实际效果是关键。老干部工作不能形式化，不能走过场，要多做些实际工作，多解决些实际问题，多关心他们的生活、身体情况，对他们提出的问题和困难尽量解决，解决不了的向他们说明情况，解释清楚，使他们心情舒畅。为老干部解决一些实际问题，多做些实际工作是解决老干部工作的重中之重。说一大堆好话，不如实
12、实在在解决一二个具体问题。如今年三、四月份，徐亚珍同志因患肺癌，需要去北京协和医院动手术，因儿子在北京协和医院，由于医保规定不能去北京求医。华部长亲自出面联系，为他们解决了后顾之忧。 三是沟通交流是重点。要加强与老干部思想沟通和交流，利用各种时机和形式尽可能多与他们沟通，增强思想感情。老干部不会提出过高的要求，他们是通情达理的。只要把工作做到位，他们是会理解的。把实际工作做到家，使他们感到单位、组织在关心他们，使他们感到温暖。沟通交流的形式可以多样，比方领导亲自登门慰问、住院期间慰问、请到单位来座谈、组织他们活动、请他们吃顿饭等。 四是资金支持是保障。视老干部情况在资金上给予适当的补助。例如大
13、病住院、长期在家治疗养病、身体不能自理、家庭生活困难等都要给予适当的补助，另外在用车等方面尽量能给予照顾，使他们感受到单位和组织对他们的关心、帮助。 五、明年工作思路 202223年统战部老干部工作要以十七大精神为指导，在思想上跟上新形势，在工作上研究新方法，认真贯彻执行有关文件政策，改革创新，努力把老干部工作提高到新水平。 一是思路要跟上新形势。要以十七大精神为指导，认识到做好离退休干部工作，是一项非常重要政治任务，要进一步落实中央有关老干部工作政策精神，加强理论学习，提高贯彻执行党的路线、方针、政策和遵纪守法的自觉性，增强大局意识、责任意识、奉献意识、永葆革命青春。通过十七大三中全会精神学
14、习会、形势报告会、组织参观、座谈讨论、党组织生活、开展科学、健康的文化、健身活动等多种形式，用邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑。使老干部保持健康向上、乐观进取的精神状态，做到政治坚决、思想常新、理想永存。 二是工作上要研究新方法。要适应新形势，进一步做好老干部政治、生活待遇的落实工作，建立健全各项制度。如传达阅读文件、通报国内国际形势、单位的工作情况和党中央的重大决策，在重大决策前注意听取老同志意见，组织参观社会开展成就，科技进步成果等。要积极为老干部老有所学、老有所乐创造条件，积极组织有利于老年人身心健康的各种活动，利用条件，组织老干部就地就近进行参观考察活动。 三是管理效劳要上新水平。要加强沟通与交流，了解情况、掌握信息，为领导做好参谋，为老干部搞好效劳工作。做到“有事必到、有难必帮、有问必答、有病必访、有故必送的五有工作法。要努力为老干部效劳好，使每一位老同志感到舒心，让在职同志安心，让部领导放心。要积极解决老同志的实际困难，落实两项待遇，化解各种矛盾，使老同志生活安定、思想稳定。 第9页 共9页
