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2023年水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案.docx

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1、水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案 水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案 根据工作需要,经研究,决定在局属事业单位公开直选科级干部,现提出如下实施方案: 一、直选职位 1、xx水利工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级) 1名; 2、xx河调度工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级)1名。 二、直选条件 1、贯彻执行党的根本路线和方针政策,有强烈的事业心和责任感,清正廉洁,作风正派。 2、正科级干部必须具备大专以上学历,任副科级职务2年以上,成绩突出(获得市以上表彰),可适当放宽。 3、副科级干部必须具备大专以上学历,任股级职务3年以上;或任办事员5年以上,工作突出,

2、并在全市水务系统及以上至少受到一次表彰。 4、年龄一般在45周岁以下,成绩突出的,可适当放宽。 5、符合任职回避制度有关规定。 6、身体健康。 三、直选方法 1、主任职务(正科级)在本单位原科级干部中产生;副主任职务(副科级)在局属各事业单位符合条件的人员中产生;每人只限报一个职位。 2、采取全员直选确定候选人和党组票决确定的方法,聘任主任(正科级)和副主任(副科级)。 四、直选程序 1、组织报名(3月2日-3日) 报名采用组织推荐和本人自愿报名两种方法,在规定时间内到局组织人事处报名(42023室),报名时需提供相关证明(学历证书、荣誉证书等)。 2、资格审查(3月4日) 报名人员经资格审查

3、合格后,填写市水务局公开直选局属事业单位科级干部登记表。 3、公开投票(3月6日)(暂定) 组织单位全体人员及局机关和有关事业单位股级以上干部进行投票。 首先是自我介绍和演讲。报主任职位的人员需自我介绍自己的根本情况、工作简历和工作实绩等;报副主任职位的人员需要演讲,演讲的内容主要是针对所报职位的优势、条件以及对单位今后的开展思路、打算等;自我介绍时间为3分钟左右,演讲时间为5分钟左右; 其次是投票。由参会人员根据每个人所报职位情况进行无记名投票,每个主任职位只能选1名,每个副主任职位只能选2名,多项选择无效;参加投票的人数不得少于应到会人数的2/3,获得到会人数半数以上的为候选人,如获得半数

4、以上的候选人人数超过应选名额时,以得票多的中选为候选人。 4、组织考察 根据投票情况,局组织人事处对候选人按照“德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察,着重考察工作实绩。 5、确定人选 根据投票和考察结果,局党组研究,对候选人采取票决制,确定拟聘任人选。 6、任前公示 拟聘任人选确定后,在全局范围内和用人单位予以公示,公示时间为5天。 7、聘任和备案 公示结束后,对聘任人选作出聘任决定,并报市委组织部备案。 五、严肃纪律 公开直选科级干部是一项严肃的工作,必须按照“公开、公正、平等、择优的原那么,组织要严密,程序要标准,自觉接受局纪检组和全体干部职工的监督。发现有打招呼、私下串通等情况,一律取消其参选资格,并视情况进行处理。 版权所有 第4页 共4页

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