1、汛五中学中层干部竞争上岗实施方案 一、指导思想 坚持以邓小平理论和_重要思想为指导，认真落实_，贯彻干部队伍四化方针，进一步深化干部人事制度改革，积极构建民主开放的干部选拔任用机制，依据党政领导干部选拔任用工作条例和XX县区教育体育局关于中小学中层干部选拔任用工作的规定（试行）等文件精神，结合学校中层干部队伍实际情况，不拘一格选拔干部，优化学校领导班子结构，提高学校干部队伍的整体素质，促进学校教育教学工作健康有序开展。 二、根本原那么 1.坚持任人唯贤、德才兼备原那么； 2.坚持群众公任、注重实绩原那么； 3.坚持公开、平等、竞争、择优原那么； 4.坚持民主集中制原那么； 5.坚持严格按照程序
2、、依法办事原那么。 三、竞争上岗职位及名额 教务处主任1名，教务处副主任、政教处副主任各1名。 四、资格条件 能够坚决地贯彻执行党的根本路线和国家的各项方针、政策，具有较强的事业心和责任感，具有胜任岗位职务的政策理论水平、业务水平、组织领导能力和文化专业知识，工作实绩显著，实事求是，廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，善于合作共事。 具备国家教育主管部门成认的本科及其以上学历，具有中学二级级以上教师专业技术职务，具有初中及以上教师资格证书。竞聘中层正职的，年龄在45周岁（1966年1月1日及以后出生）以下，任初中部中层副职两年以上或高中年级组长（其中必须担任过高三年级组长）、教研组长三年以上；竞聘中
3、层副职的，年龄在40周岁（1971年1月1日以后出生）以下，担任过三年（含）以上班主任且任教过毕业班。近三年未受过党政纪处分，年度考核结果为合格及以上等次，身体健康。 五、程序和方法 1.宣传发动 召开学校全体教职工大会，宣传中层干部职位竞争上岗的目的、意义和原那么，公布竞争上岗的资格条件、程序方法和相关要求。 2.报名 符合资格条件的人员至学校校长室报名。报名人员须填写报名登记表，并提供相关证件（学历证书、职称证书和居民身份证等），报名截止时间为9月3日10时整。 3.资格审查 学校领导班子对报名人员进行资格审查，并公布符合竞争上岗资格条件的人员名单。 4.民主推荐和民意测评。 召开学校全体
4、教职工大会，对符合资格条件的人员进行民主推荐和民意测评，推荐和测评以无记名投票的方式进行。根据推荐结果按各职位1：3的比例分别确定演讲辩论人选（民意测评优秀合格率必须达80%以上）。对报名人数缺乏形不成竞争的职位，民意测评优秀合格率符合规定者直接进入演讲辩论程序。 5.演讲辩论。 对经民主推荐和民意测评入围人员举行演讲辩论，演讲内容一般为个人根本情况和任职设想，演讲辩论时间为10分钟，由评委和学校局部教职工进行现场评分，评委占60%，其他人员占40%，根据演讲辩论结果从高到低按各职位1：2的比例分别确定考察人选。 6.组织考察。 学校组织力量对考察对象进行考察，全面客观地了解考察对象的思想政治
5、素质、组织领导能力、工作实绩、工作作风、群众公认程度和廉洁自律等方面的情况。并对考察对象进行定向测评，同意提拔率必须达80%以上。 7.集体研究 学校领导班子（党支部）在听取考察情况汇报的根底上，结合民意测评、民主推荐、演讲辩论等情况，研究票决产生竞聘岗位拟任人选。 8.公示 为落实群众的知情权、参与权、监督权，对产生的拟任人选在学校进行任前公示。公示时间一周，公示 ：县教育体育局zz，学校zz。 9.办理任职手续 公示后，没有问题的，报县教育体育局审批。提拔任职同志试用期1年，试用期满考核合格的正式任职。 六、组织领导 1.为切实加强中层干部竞争上岗工作的组织领导，成立以沈光伟同志为组长，郁
6、步明、李仕宏、戈礼恒、周谦等同志为成员的中层干部竞争上岗工作领导小组，在县教育体育局的指导、监督下，由学校按规定程序、方法组织和实施竞争上岗工作。 2.参加竞争上岗的人员和工作人员要严格遵守竞争上岗的程序和纪律，不得弄虚作假，不得徇私舞弊。否那么，将追究相关人员的责任。 3.本方案由中层干部竞争上岗工作领导小组负责解释。 内容总结（1）三、竞争上岗职位及名额 教务处主任1名，教务处副主任、政教处副主任各1名（2）竞聘中层正职的，年龄在45周岁（1966年1月1日及以后出生）以下，任初中部中层副职两年以上或高中年级组长（其中必须担任过高三年级组长）、教研组长三年以上（3）竞聘中层副职的，年龄在40周岁（1971年1月1日以后出生）以下，担任过三年（含）以上班主任且任教过毕业班
