1、平安培训方案多篇 为的会员“wgsf202223投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。 学校或者公司以及各种机构，都要大力加强平安工作组织制度建设，做好平安工作。今天小编在这给大家带来平安培训方案，接下来我们共同阅读吧。 平安培训方案1为了让公司各类人员充分认识消防工作重要性，提高防止和处理突发性重大事故的能力，并能够在事故发生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培训和演练方案。 一、培训。 1、培训范围 公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援队伍人员等全体员工。 2、职责 安环部是培训部门，负责编制年度培训方案，并且组织实施。公司各相关部门按方案要求配合实施培训工作。 3、
2、培训内容 消防法律法规、消防平安制度、消防平安操作规程等;公司的规章制度，平安操作规程，易发事故环节，操作注意点; 消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程;报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能; 公司平安疏散路线，引导人员疏散的程序和方法;灭火和应急疏散预案的内容、操作程序; 4、培训实施 由安环部负责，公司相关部门按照培训方案配合实施，安排并且组织好相关人员参加培训。主要人员送出去培训，厂内培训师资以内请外聘方法解决。培训过程中安环部要检查进度和培训质量。各类培训做好培训记录，培训考试卷由安环部门保存。 对应急救援人员的培训，由公司安环部每半年组织一次，应急救援培训内容
3、： 熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报; 如何启动应急预案程序; 各部门依据应急救援的职责和分工展开工作; 组织应急物资的调运; 申请外部救援力量的报警方法，以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等; 事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。对车间、部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进行，培训内容： 企业平安生产规章制度、平安操作规程; 防火、防爆、防毒的根本知识; 生产过程中异常情况的排除、处理方法; 事故发生后如何展开自救与互救，撤离与疏散的方法。 二、演练 1、演练频率 每年进行一次演练，每年9月中下旬 2、演练地点 厂区内 3、演练指挥 由公司事
4、故应急救援指挥部统一组织、指挥 4、演练内容 装置：设备泄漏的应急处置抢修; 通讯及报警信号联络; 急救及医疗; 消毒及洗消处理; 染毒空气、水源检测与化验; 防护指导，包括专业人员的个人防护和员工的自我防护;各种标志，设置警戒范围及人员监控; 厂内交通控制及管理; 泄漏污染区域内人员的疏散撤离及人员清查; 向上级报告情况及向友邻单位通报情况; 5、演习要求 先作模拟动作，再作实战动作，动作正确果断; 让普通员工上来感受灭火器操作，并作讲解; 掌握风向，控制现场的烟、雾、水流; 尽量使用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复使用使药剂耗尽，以节约器材。 平安培训方案2 一、指导思想 以_、_总理关
5、于平安生产工作系列讲话和重要指示为指导，全面落实中、省、市政府和上级平安监管部门的各类部署要求，紧紧围绕全市平安生产工作总体实际、普遍特点和突出问题，采取统筹部署、分级组织、分类实施、专家指导、全员参与的方式，有针对性、系统性、广泛性地开展全市全年平安生产教育培训工作。 二、培训范围 通过统筹组织系列活动，实现对各县市区政府县级领导干部、各县市区安委会领导、市安委会成员单位平安生产工作负责同志、各县市区安委会成员单位主要领导和负责同志、各县市区安监局全体人员、各镇（办）安监站工作人员、重点监管行业企业平安负责人员、在咸开展平安生产效劳机构等的平安生产业务教育和资格培训的全覆盖。市安监局具体负责
6、20_年度全市平安生产培训方案的统筹落实。 三、主要内容 （一）市安委会成员单位专题培训 共举办2期平安生产监管工作专题培训班。培训对象为。市安委会的43个成员单位平安生产工作分管领导、平安监管人员。 （二）县级领导干部专题培训 根据省政府和省安监局的统一培训方案，安排各县市区政府县处领导干部参加各类省级平安生产业务培训班。具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实施。 （三）县级安委会成员单位专题培训 共举办2期平安生产监管工作专题培训班。培训对象为。13个县市区安委会领导、安委会各成员单位平安生产分管领导、平安生产监管人员。 （四）安监系统执法人员资格培训 按照省安监局统一要求和安排，凡新进
7、入市、县安监局执法工作人员，均参加省级平安生产监管人员执法资格培训班;执法资格到期的，按规定参加省级平安生产监管执法资格换证培训班。具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实施。 （五）平安生产监管业务培训 1、在全市安监系统，集中组织收看国家平安监管总局举办的平安生产专题讲座。 重点学习平安生产法律法规、执法实务、管理知识、创新技术、应急救援、职业平安，以及煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域专业知识等。 2、根据全国平安生产隐患排查治理体系建设试点工作要求，分2-3期，组织各县市区、安委会成员单位赴XX省XX市、XX省XX市、XX省XX市、XX省XX市XX县区等地，借鉴和学习兄
8、弟单位在监管执法、信息平台、隐患查治、应急处理等方面的先进经验。 3、举办3期全市平安生产监管（镇办安监站）业务培训班，对全市151个镇（办）安监站工作人员进行业务轮训。 重点培训平安生产监管的范围、内容、方法、要求等知识，全面提高基层平安监管人员的业务素质和监管能力。培训时间安排在5月、6月、7月。 4、举办2期全市危险化学品、烟花爆竹平安监管业务专题培训班，培训时间安排在4月和7月。 培训对象为市、县安监局、化工园区相关分管领导和管理人员。重点培训平安生产法律法规、危化品生产经营和储运的平安监管、隐患排查治理、事故应急处置等知识。 5、举办1-2期，全市非煤矿山平安监管人员业务培训班，培训
9、时间安排在5月至9月。 培训对象为全市非煤矿山平安监管人员。培训内容。结合非煤矿山平安监管工作实际，重点突出金属非金属矿山行业特点、执法检查重点及要害，侧重专业理论知识、重点管理课程等。 6、举办1期全市事故应急处置专题培训班，时间安排在8月份。 培训对象为市、县安监局平安生产应急救援指挥工作分管领导以及负责同志。培训内容为相关法规标准、预案编制、预案演练、实施评估、应急处置、舆情应对等。 7、举办1期全市在咸开展平安生产效劳机构业务培训班，时间安排在9月份。 培训对象为在咸开展平安生产效劳和职业卫生效劳机构负责人员。培训内容为平安生产法律法规、市情介绍、安监概况、业务标准等。 8、举办1期全
10、市企业职业卫生监管业务知识专题培训班，时间安排在6月份。 培训对象为全XX县区内企业职业卫生负责人和管理人员。培训内容为职业卫生法律法规、标准标准、职业病危害防护、事故应急救援、职业健康管理体系建设、监护与检查等。 9、举办7期全市生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员平安生产知识和管理能力培训。 个人初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。 2023、举办2023期全市非煤矿山、金属冶炼、危险化学品和烟花爆竹生产经营单位的特种作业人员培训班; 举办2期其他从业人员（含农民工）平安培训。新从业人员及农民工平安培训时间不少于72学时，每年复训时间不少于20学时。 11、举办2
11、期县级平安生产监管信息平台管理员应用培训，时间安排在3月和8月，重点培训平台的管理维护、权限设置、分析考核等; 举办2期全市平安生产监管信息平台系统应用培训，时间安排在4月和9月，面向全市各级平安生产监管执法人员，重点培训平台及移动执法终端应用操作。 四、相关要求 1、各县市区、各单位要结合实际，进一步制定本地本部门的平安生产教育培训方案，严格培训管理，标准培训行为，着力提升平安监管人员的业务能力，全面提高企业及其从业人员的平安素质，为落实平安生产企业主体责任夯实根底。 2、市安监局要严格按照干部培训教育工作的相关法律法规和纪律要求开展工作，要紧扣全市培训方案，制定培训方案，细化培训责任，认真
12、组织落实，强化催促考评，确保培训质量和效果。 3、各县市区、各单位要加大对全市平安生产教育培训工作开展期间各类人员参训情况的督查力度。 对未按规定开展培训的生产经营单位、未按规定参加培训的人员，要严格按照平安生产有关法律法规规定进行严肃处理 平安培训方案3一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行平安知识的学习，落实国家平安生产法律法规及公司平安规章制度的要求，更好地开展企业平安生产主体责任落实，提高广阔员工平安知识水平和平安操作技能，以减少和防止各类平安事故的发生，特制定公司20_年度平安培训方案，以此来标准公司平安培训的管理，保证平安培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量
13、。 二、平安教育培训的对象 1、公司主要负责人、分管平安生产领导; 2、公司中层管理人员; 3、公司、分厂各级班组长以上管理人员; 4、新员工、停岗及转岗人员; 5、特种作业人员; 6、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的平安生产法律意识和平安管理水平; 2、提高职工的平安生产意识和平安操作技能，增强岗位责任心; 3、减少“三违作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为20230%。 5、特种作业人员持证上岗率为20230%。 6、新员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为20230%。 7、员工每年平安再培
14、训参训率为20230%。 四、培训内容 1、国家新平安生产法及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知; 2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件; 3、平安管理方法知识; 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、平安技术知识，事故案例学习分析; 5、职业卫生平安防护知识; 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识; 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练; 8、相关的事故案例学习分析、总结等。 五、培训形式 为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的平安素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而到达培训目的。 可采取的培训形式有： 1、外派培训; 2、4月下旬
