1、妇幼半年工作总结总结 坚持以“三个代表重要思想为指导，紧紧围绕所内中心工作和医疗质量管理，加强内涵建设，依法办所，依法执业，健全规章制度，建立保健所管理长效机制，抓好职工思想建设、组织建设，作风建设和精神文明建设；圆满完成了预定的各项工作方案，工作亮点频出，取得了社会、经济效益的双丰收，现将半年来的工作汇报如下： 一、为了更好地开展学习实践科学开展观活动，妇幼保健所按照旗委学习实践科学开展观活动要求，结合我所所情和开展的阶段性特征，提炼了活动载体，内容为“抓医疗保健质量，保医疗平安，关民生，促和谐，妇幼半年工作总结。 “抓医疗保健质量就是强化“治病救人和“教书育人的社会责任，把质量作为保健所生
2、存和开展的生命线，为人民群众提供一流的医疗保健效劳，为创造一流的管理效益。 “保医疗平安就是要把医疗平安放在首位，经常开展医疗平安教育，加强医德医风建设，确保医疗平安。 “关注民生，促进和谐就是要坚持以人为本，加快和谐保健所建设步伐。以人性化管理，具体做好两个方面的工作：一是以病人为本，把人民群众反映强烈的“看病就医问题，作为工作的核心和重点，构建和谐的医患关系，并对残疾和特别困难的病人给予适当的帮助。以解决她们的就医困难。二是坚持以职工为本，不断提高全院职工包括离退休职工的物质和文化生活水平，构建和谐的内部关系，包括党政和谐、干群和谐、医护和谐。 二、半年工作质量情况： 今年，所内通对过外树
3、形象、对内强素质，开展优质效劳工作，所内业务量增长迅猛，业务量创历史新高。 半年门诊量。儿科门诊2886人次，妇科门诊2180人次放取环56人次。半年住院人数512人次，其中住院分娩239人次，手术268例，其中剖宫产132人次，半年总收入1292，761.77元相比之下比往年有所增加。 三、新一届领导班子成立，班子团结务实，各项工作稳步落实。 xx年5月，我院新一届领导班子成立，新班子团结务实，班子成员同心同德，拧成一股绳，艰苦创业，带着全院职工做了大量工作，较好地完成了各项工作。 新班子认真贯彻执行上级的各项方针、政策，执行所长及所长办公会议的决定和指令性工作。严格执行例会制度，坚持民主集
4、中制，正确处理重大问题，团结协作，发挥领导班子的核心作用；廉洁自律，加强班子自身建设。落实层级负责制和谁主管谁负责的原那么；优化中层干部队伍建设，举办中层干部培训学习班，提高中层干部的管理力和执行力。领导班子分工合作，充分发挥班子成员的作用。 四、大力开展妇幼保健效劳，指导基层开展妇幼保健工作。 今年以来，我所全体妇幼保健人员发扬团结、奉献精神，按照旗卫生局和市妇幼保健院的妇幼工作方案，坚持执行一法两纲，积极开展工作，在总体形势较为困难的情况下较好地完成了各项妇幼保健工作。 （一）履行妇幼保健技术培训职责，指导基层开展妇幼保健工作。 今年5月份，我所组织督导小组对全旗、23各乡镇进行妇幼保健工
5、作督导、检查，检查内容包括妇幼工作组织管理、儿童保舰二个系统管理、三网监测、艾滋病母婴传播、预防新生儿出生缺陷及妇幼信息管理等内容。三年内全旗孕产妇管理率、3岁以下儿童管理率、住院分娩率逐年提高，到xx年分别到达89.73%、91.86%、98.62%；5岁以下儿童死亡率、婴儿死亡率、新生儿死亡率分别下降到： （二）开展社区妇幼保健工作，探索社区保健新路子。 面对新形势，新机遇、新挑战，所内屡次召开专门会议，发动广阔妇幼人员为社区妇幼保健出谋献策，深入到各办事处、社区开展调查，与有关人员沟通联系，掌握社区妇幼保健的第一手资料，如深入育德社区开展健康教育工作，开展妇女并乳腺疾病普查普治和儿童健康
6、检查。 page 五、母亲健康快车工程是中国妇女开展基金会大力推动的大型公益性工程，旨在为贫困的农村妇女和城市流动妇女送健康理念，健康知识和健康效劳，提高妇女的卫生健康水平。我所以实施“母亲健康快车工程为契机，同时启动保障妇女儿童健康权利，提高出生人口素质活动，使“儿童优先，母亲平安成为全社会的共识，以法律手段来保障母亲和婴幼儿的健康，使母亲和儿童获得高效、优质的保健效劳，促进我市十一五期间妇女儿童工作到达纲要规定的要求。同时，以这次活动为契机，与所内的精神文明建设，医德医风教育，文明优质效劳和行风建设等工作有机地结合起来，树立行业文明新风，为妇女儿童“送健康观念、送健康知识、送健康效劳，把“
7、母亲健康快车用好、用实，用出成效。 六、标准“降消工程工作的运转。在全面落实“降消工程实施方案的同时，认真做好贫困孕产妇的救助工作，积极探索，求真务实，反复修改制定出一套行之有效的救助金发放管理方法，标准“降消工程的运转程序和工作流程。对特困孕产妇加大救助力度，并深入到特困孕产妇家中进行直接救助、指导、义诊、宣传。今年上半年贫困救助达371人次、（包括特困90人），救助金额144870.00元。 七、加强人才队伍建设，增强所内竞争力。 所内的开展在很大程度上是人才的竞争，所领导高度重视人才队伍建设，为培养和储藏高层次人才，我所面向全国招聘急需的专业医学及护理人才，以填补所内业务人员短缺的空白。
8、所内今年贯彻落实上级关于评聘分开的文件精神，将聘任与业务水平与工作成绩挂钩，确保择优聘任。所内还高度重视所务人员的继续教育和本所人才的培养。今年所内实行新举措，对于所内原有的业务人员各科室准备进行分批送出进修、学习，了解新知识、掌握新技术以提高业务技术水平。 （一）、明确妇幼卫生效劳体系的功能定位。充分发挥保健专业的特长和优势，开展新工程，强化保健职能。本着建设和谐妇幼保健的原那么，从人性化效劳、孕产妇的需求和妇女儿童保健工作的开展方面谋划，围绕婚前、孕前、孕期、产时、产后开展亲情效劳、延伸效劳、深层次效劳，把保健所建设成一个技术标准、功能适用、环境优美、安静方便、温馨详和的妇女儿童健康和保健
9、之家。三年内开办儿童在教中心、胎教中心、孕产妇心理咨询门诊、孕产妇俱乐部。妇女保健科开展婚姻保舰青春期保舰孕产期保舰妇女病查治、更年期保健等专业科室工作工程。开展妇女病普查普治，做到早发现、早诊断、早治疗。儿童保健科开展散居儿童保舰集体儿童保舰儿童生长发育监测、儿童常见病多发病防治、儿童五官保健等专业科室工作工程，对儿童各个生长发育期开展预防保健效劳工作。 （二）、加快人才培养，全面提高医疗技术水平。促进对外协作关系，采取请进来、送出去、远程教育、电化教育等形式，加强对所内现有业务人员的培训、培养。三年内业务人员要全部轮流进修。进修人员带薪培养，所内解决住宿，并且对进修回所后能开展新技术新工程
10、人员给予奖励。注重人才培养和使用，充分调动各类人才的积极性和创造性，通过多种渠道打造一支技术高、懂治疗、会预防、能科研、善教学的医疗保健队伍。 （三）、增加和更新设备，保证临床工作开展。通过多方筹资，增加钼钯乳腺透照仪、宫腔镜、阴道镜、妇科治疗仪，新生儿监护仪、皮疸仪、听力测试仪，更换心电监护仪、心电图机、麻醉呼吸机、等。 （四）、切实抓好基层妇幼工作，促进基层妇幼标准化、制度化、网络化的形成。在目前三级孕产妇急诊急救网络建设的根底上，提高快迅反响和应急功能。 （五）、强化健康教育，广泛进行健康宣传和保健效劳。坚持一系列的优民惠民措施和制度，把握开展妇幼保健事业的大好时机，加快开展，更好地为妇女儿童保健健康效劳。 第6页 共6页
