收藏 分享(赏)

2023年当前信访问题产生的原因及工作对策新编.docx

上传人:la****1 文档编号:954529 上传时间:2023-04-16 格式:DOCX 页数:5 大小:14.03KB
下载 相关 举报
2023年当前信访问题产生的原因及工作对策新编.docx_第1页
第1页 / 共5页
2023年当前信访问题产生的原因及工作对策新编.docx_第2页
第2页 / 共5页
2023年当前信访问题产生的原因及工作对策新编.docx_第3页
第3页 / 共5页
2023年当前信访问题产生的原因及工作对策新编.docx_第4页
第4页 / 共5页
2023年当前信访问题产生的原因及工作对策新编.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、当前信访问题产生的原因及工作对策 随着经济体制改革的不断深入,利益格局不断调整,大量的社会矛盾和问题通过信访渠道反映出来,信访形势依然严峻,工作任务仍然繁重。本文试就XX县区信访问题产生的原因和工作对策作一阐述。 一、当前我县信访问题产生的原因 近年来,由于县委、县政府的高度重视和各镇各部门的共同努力,我县信访秩序逐步标准,信访形势有所好转,但上访数量仍居高不下,集体上访占比较大,缠访闹访时有发生,形势不容乐观。群众信访问题主要集中在企业改制、城镇拆迁和新老工程建设、劳动保障、农林水权属纠纷、涉法涉诉和社会特困群体等方面。究其产生原因,有以下几个方面: (一)经济开展不够快,改革触动局部群众利

2、益 由于我县属经济欠兴旺地区,工业化、城镇化、农业现代化水平不高,城乡居民的收入水平总体偏低,局部群众的生活还比较困难,社会保障体系不够健全,经济开展与土地供给的矛盾比较突出。特别是随着改革的不断深入,国有、集体企业改制,商业、粮食、供销系统走向社会,事业单位改革等,重新调整了所涉人员的利益关系,引发群众信访。据统计,我县由于机构改革、企业改制等引发的信访占总量确实良17%。 (二)少数信访群众认识上有误区 误区一:“法不责众。少数群众法律意识淡薄,认为“法不责众,串联集体上访。误区二:政府“管法院。认为政府权力大,能够改变法院判决,甚至可以代替法院执行,有事就找政府,信“访不信法。误区三:“

3、大闹大解决。认为上访人数越多,闹得越厉害,政府就会越重视,就会妥协,因而采取集体上访的形式给政府施加压力。 (三)局部法律法规滞后 一方面,表现在法律条文的滞后。随着改革的深入,社会显了许多新事物、新情况,但是,法律法规的制定往往滞后,没有法律法规的界定和约束成为导致上访的一大原因。另一方面,滞后还表现在执法不严上。信访条例明确规定,不允许越级上访和集体上访,更不允许扰乱正常办公秩序,但是,“越轨行为时有发生,却缺乏有效的制约手段。 (四)信访工作中存在的缺乏 一是信访资源整合不到位,有时会出现上下级之间、部门之间对同一信访案件的看法不一致,接访口径不一致,使信访对象认为有空可钻。二是制度落实

4、不到位,矛盾排查机制、信息汇总分析机制和联合调处机制虽已建立,但在运行中尚需推进和完善。虽然建立了领导接待日和阅批来信等制度,但在有的地方和部门却流于形式。三是解决问题不到位,少数单位在处理信访问题时存在推、拖、敷衍了事现象,对群众的合理诉求不能及时妥善地解决,有的没有严格按照程序办理信访事项。 二、做好当前信访工作的几点思考 (一)坚持科学决策、民主决策 在制定政策时,要广泛听取各方面的意见,重视信访部门的意见和建议。要科学决策、民主决策,综合考虑改革的力度、开展的速度和群众可承受的程度,保持政策的连续性,提高政策的公信度。要政情、民意双向互动,把党委政府的政策和施政情况通过多种形式及时向群

5、众公布,注意收集群众的意见,听取群众的建议和批评,了解群众拥护什么、反对什么、要求什么、希望什么,有针对性地解决群众现实问题。 (二)坚持源头预防,加大矛盾纠纷排查调处力度 要健全覆盖各方、延伸到底的矛盾纠纷排查化解网络,各镇、各部门要确定信访信息员,畅通信息渠道。坚持定期排查与重点排查相结合,基层排查与部门排查相结合,逐级上报排查情况,实行“零报告,遇到突发性、苗头性信访问题随时上报。对排查出来的问题,分轻重缓急,能解决的及时解决,不能及时解决的要向单位主要负责人汇报。要整合信访资源,在乡镇建立纪检、综治、司法、信访“四位一体的矛盾纠纷排查调处中心,联合处理信访问题。 (三)坚持督查督办,确

6、保信访事项得到妥善处理 要建立健全党委和政府统一领导、信访部门组织实施、各职能部门共同参与的信访督查工作机制,积极推动“事要解决。要对信访工作各项制度的落实情况进行督查督办,如领导干部信访接待日、矛盾纠纷排查调处、信访工作绩效考核等;要对信访问题突出的重点地区进行调度和督查,帮助扭转被动局面;要对信访事项的受理、办结、答复的全过程进行督查,确保严格按照信访条例规定的程序办理;要对信访案件办理质量进行督查督办,尤其对领导机关交办的信访案件、领导批示的信访事项、进就去省非正常上访、越级集体上访和信访老户案件进行重点督查,提高信访案件办理质量和效率。 (四)坚持强化责任,建立健全信访工作责任制 一要

7、强化领导责任。坚持主要领导是信访工作第一责任人,分管信访工作的领导负直接责任,其他领导成员“一岗双责,推动形成一级抓一级、层层抓落实的信访工作领导责任体系。认真落实领导接待日、阅批来信和包案案制度,推动解决群众信访问题。二要强化部门责任。要按照信访条例的规定,强化信访事项责任主体的责任,催促有权处理的部门依法按政策解决信访问题。三要强化责任追究。严格实行信访工作绩效考核制度,把信访工作成效作为领导班子和领导班干部的考核内容,作为提拔使用干部的重要依据。对因官僚主义、违法行政、侵害群众合法权益引发重大信访问题的,对因推诿扯皮、敷衍塞责、不认真解决信访问题造成严重后果的,要追究有关领导和责任人的责任。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2