1、三严三实教育之为官不为慢作为乱作为专项整治方案 关于在“三严三实专题教育中集中开展 “不作为、慢作为、乱作为问题 专项整治的实施方案 为着力稳固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“三严三实专题教育，改进工作作风、提高工作效能，确保“三抓三主动要求落地见效，按照市委办的通知（泸委办（2023）33号）要求，我局决定在“三严三实专题教育中集中三个月时间，在局机关深入开展“不作为、慢作为、乱作为问题专项整治，现制定如下实施方案。 一、总体要求 全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和市委“三抓三主动要求，坚持以问题为导向、教育惩罚并重、标本兼治的原那么，从严从实查处市水务局干部职工中
2、存在的“不作为、慢作为、乱作为突出问题，教育引导干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“三严三实“三抓三主动的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、走在前列的良好局面。 二、范围对象 全局所有干部职工。 三、整治内容 重点整治“不作为、慢作为、乱作为的五类突出问题： 一是不敢担当、不敢负责。工作中存在畏难情绪，怕担风险、怕丢帽子；借口规定多、约束多不干事、消极怠工；见难题就推、遇矛盾就躲、上推下卸，当“甩手掌柜“大懒支小懒；对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过。 二是廉而不勤、勤而无效。责任心不强，面对改革开展稳定压力，不着急、不上心，该做的事不
3、做、该办的事不办，该跑的工程不跑、该争取的资金不争取；门好进了、脸好看了、话好听了，但办不成事了；办事拖沓、效率低下，外表认真做事，实那么“出工不出力。 三是“中梗阻“踢皮球。不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义；原那么性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规；在效劳企业、效劳群众中只考虑“不得行，不考虑“如何行；推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。 四是吃拿卡要、权力寻租。耍特权、抖威风，硬卡不行就软拖；收回扣、拿红包，有关系好办事、没关系难办事，不给好处不办事、给了好处乱办事；搞暗箱操作、权力寻租；擅自改变办事程序、增加办事环节、提高办事
4、门槛；粗暴执法、选择性执法、随意性执法。 五是漠视群众、冷硬横推。对群众没有感情、口大气粗、高高在上；对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为群众效劳口惠而实不至。 四、方法步骤 （一）第一阶段：集中教育、自查自纠（2023年7月） 1.集中教育发动。开展“不作为、慢作为、乱作为问题专项整治发动，组织局机关干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省委、市委作风建设有关规定，单位主要负责同志针对干部职工中存在的突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到教育、受到触动、受到警醒。 2.深入查找问题。在自查的根底上，通过采取群众提、上级点、互相帮等多种方式，进一步收集意见、查
5、找问题，形成单位和干部职工个人问题清单、制定整改方案，明确整改措施、时间表和责任人。 3.认真开展自查自纠。针对单位和个人问题清单，认真组织自查自纠。自查自纠逗真碰硬、对事对人、务求实效。 （二）第二阶段：集中整治、从严问责（2023年8月9月上旬） 1.开展明查暗访。局纪检监察组、局“三严三实专题教育办公室、局机关纪律工作委员会联合对专项整治和问题整改进行明查暗访。 2.强化催促整改。对反映较集中、问题较严重、对专项整治重视不够、推进不力、弄虚作假的科室和个人，加强催促，责令限期整改。 3.从严教育惩罚。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对不学习业务、不钻研政策、能力不强的干部，要组织再学
6、习、再培训；对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，严肃批评、诫勉谈话、调整岗位、待岗处理直至免职处理；对存在推诿扯皮问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职、群众意见大的干部职工，进行轮岗交流；对“不作为、慢作为、乱作为问题严重的，进行党纪政纪处理。 （三）第三阶段：稳固提升、建章立制（2023年9月中、下旬） 1.制定机关单位办事标准。制定以效劳群众、效劳企业、效劳工程、效劳开展为主要内容的办事标准，并列出办事“负面行为清单，切实为端正效劳态度、提高效劳质量、提升效劳效率明底线、划红线。 2.制定机关干部行为标准。在市直机关工委指导下制定并严格执行XX市水务局机关党员干部践行“三严三实行为标准
7、，着力引导机关党员干部形成“三严三实“三抓三主动的工作作风。 五、组织领导 （一）落实领导责任。成立专项整治领导小组，由周洪华同志任组长，郭杰贤、童登辉、朱是、张权、欧月文、谢芳任副组长，局各科室各单位负责人为成员。局党组承担专项整治主体责任，党组书记周洪华同志为第一责任人。领导小组下设办公室，与局“三严三实专题教育办公室合并运行，由谢芳同志兼任办公室主任。 （二）强化工作推进。按照市委办要求，7月15日前完成发动部署，7月16日前上报专项整治实施方案；7月30日前完成单位和个人“不作为、慢作为、乱作为问题专项整治自查自纠、问题查找和整改落实，其中单位XX县区级干部“不作为、慢作为、乱作为问题
8、清单、整治方案以及单位自查自纠报告将于7月30日前上报市委；在9月底前上报工作总结和相关制度文件。 （三）加强宣传引导。抓好宣传引导，既宣传正面典型，又曝光负面典型，推动专项整治迅速升温，形成集中整治“不作为、慢作为、乱作为突出问题的高压态势。 （四）抓好工作结合。把专项整治工作与“三严三实专题教育结合起来，与推动我局中心工作、确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓、两促进、两不误。 内容总结（1）四、方法步骤 （一）第一阶段：集中教育、自查自纠（2023年7月） 1.集中教育发动（2）（三）第三阶段：稳固提升、建章立制（2023年9月中、下旬） 1.制定机关单位办事标准（3）制定以效劳群众、效劳企业、效劳工程、效劳开展为主要内容的办事标准，并列出办事“负面行为清单，切实为端正效劳态度、提高效劳质量、提升效劳效率明底线、划红线
