1、2023年年工会联合会工作 2023年，我镇工会联合会的工作依据县总工会的要求，深化学习贯彻党的十九届六中全会，中心、省、市、县委党的群团工作会议和系列重要讲话精神，紧扣“十三五进展规划，锐意进取，开拓创新，转型进展，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，引领全镇干部职工为加快镇的进展作奉献。 一、加强领导，聚力经济转型进展 （一）加强职工思想引导。深化开展学习系列重要讲话和中心、省、市、县委党的群团工作会议精神，大力开展“中国梦、劳动美主题教育、“四德教育和践行社会主义核心价值观教育活动，分散经济社会进展正能量。弘扬工人阶级宏大品德，引导职工立足本职，建功立业。 （二）深化职工劳动竞赛。以“当好主力
2、军建功十三五为主题，广泛组织开展“三个十万职工劳动竞赛活动，培育“技术标兵，推动非公企业的参与面达90%以上，职工参与面达85%以上。深化“工人先锋号创立活动，充分激发宽敞职工的劳动热忱和制造活力。 （三）强化职工素养提升。制定职工素养提升五年规划，推动群众创业、万众创新活动深化开展，大力开展职工（农夫工）技能培训、技术比武、合理化建设、技术创新、新产品开发、节能减排等群众性经济技术创新活动，鼓舞引导职工学习业务、钻研技术、提升力量，努力培育和造就一支学问型、技术型、创新型职工队伍。深化“劳模创新工作室创立活动，引领和推动企业创新创收。 二、强化权益维护，深化和谐劳动关系 （一）切实健全职工维
3、权机制。连续坚持工会与政府联席会议制度、协调劳动关系三方机制，健全劳动关系预警和调处机制，推动建会企业建立完善劳动争议调解委员会达96%以上；建立健全“工会app、微信、网络的舆情信息监测、引导处置工作机制，不断提高工会化解劳动争议、处置劳动关系冲突的力量。 （二）切实深化和谐劳动关系。进一步深化和谐劳动关系企业创立，引导和推动企业乐观履行社会责任。稳固工资集体协调成果，推动非公企业、中小企业集体合同签订率达95%，已建会企业工资集体合同签订率稳定在90%以上。乐观协作镇直有关职能部门开展劳动执法检查，标准用人单位的劳动用工行为。 健全以职工代表大会为根本形式的厂（事）务公开民主管理制度，推动
4、非公企业建制率达90%以上。 （三）切实维护职工合法权益。加强宽敞职工、农夫工法制宣扬教育，提高维权意识。强化法律救济，加大维权效劳力度，努力实现应援尽援。参与农夫工工资支付专项检查活动，重视农夫工异地维权工作。深化“安康杯劳动竞赛活动，营造“关爱生命、关注平安良好气氛。乐观开展职业病防治，探究建立职业病防治新模式，充分利用各种资源和途径，维护好职工合法权益。 三、拓宽帮扶领域，助力改善民生工程 （一）深化开展就业创业。深化职工职介职培工作，广泛开展就业救济。加强与人社、就业、妇联等部门联系，实现资源共享，职工就业共促。深化小额创业贷款贴息活动，乐观鼓舞创业，争取政策支持，以创业实现就业，以就
5、业促进创业。 （二）深化实施帮扶救助。深化开展“四季送帮扶工作，提高帮扶实效。大力实施困难职工紧急救助，缓解特困职工生活困难。深化职工医疗互助保险、女职工大病互助保险活动，不断扩大掩盖范围。大力实施工会会员普惠制，深化“工会 app的推广和“六大中心建设工作，推开工会帮扶工作实现特惠和普惠的有机结合，构筑帮扶救助新模式。 （三）深化开展心灵救济。加强职工心灵驿站、职工书屋、妈咪珍宝屋等阵地建设。切实加强多层次、多形式文化效劳，不断丰富职工精神文化需求，大力实施职工心灵健康、情感关心和心理疏导效劳，引导培育乐观向上的企业文化和职工文化，增加职工归属感。 四、深化改革创新，搭建效劳职工平台 转变效劳方式，着力构建“互联网+工会平台。乐观做好工会工作与 app的结合，推开工会工作网络化、简便化、快捷化，充分发挥工会职能，更好的供应工会效劳。 3
