1、医院文化建设实施方案 各职能科室： 医院文化是医院在长期开展过程中形成并为广阔干部职工普遍认同和自觉遵循的价值观念、行为准那么、精神理念等，为贯彻党的十七大会议精神，深入学习实践科学开展观，努力建设先进的医院文化，凝聚职工力量，树立医院形象，推动我院又好又快开展，结合我院实际情况及开展战略，制定xxx人民医院文化建设实施方案。 一、指导思想 和根本原那么 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真践行社会主义核心价值观，牢记“八荣八耻，大力弘扬“爱、精、勤、美的医院精神，充分发挥医院文化的导向、凝聚和鼓励作用，不断提高我院干部职工的文化素养和道德修养，
2、努力构建富有医院特色的文化体系，为我区卫生文化建设作出积极的奉献。 （二）根本原那么 1、坚持以人为本。坚持患者健康至上，社会效益第一，不断提高效劳质量，努力满足人民群众健康需求。尊重劳动，尊重人才，尊重创造，充分调动广阔干部职工的积极性和创造性。 2、坚持效劳大局。积极围绕卫生事业改革和开展大局， -1结合医院开展战略，围绕“以病人为中心，“以质量为核心提炼各具特色、充满生机而又符合医院实际的管理理念； 3、进一步完善医院制度，寓文化建设于制度之中，标准职工行为，提高管理效能； 4、提高医疗效劳质量，打造医院品牌，提升医院的知名度、信誉度，树立医院良好的品牌形象； 5、营造良好的医院视觉环境
3、和人文环境，充分发挥环境对医院物质文明和精神文明建设的载体作用和推动作用； 6、按照现代医院管理制度的要求，构建协调有力的领导体制和运行机制，不断提高医院文化建设水平。 三、实施步骤 医院文化建设是一项根底性和长期性工程，从2023年开始实施，历时五年，分三个阶段进行。 （一）2023-2023年为医院文化建设启动阶段，重点突出形象文化、环境文化、思想文化的建设 1、在全院职工中开展医院文化及相关知识的学习、普及活动，通过培训学习，使职工认识并认同医院文化，提高职工的综合素质，激发职工的创造潜能，增强职工的忠诚度，形成医院的凝聚力，促进个人与医院的共同开展。培训方法可采用：自我学习、专题讲座、
4、讨论交流，会议传达，演讲、文化研讨会等。 2、广泛宣传发动群众，开展医院精神大讨论和价值理念征集活动，在广泛调研、充分论证的根底上，提炼医院核心价值观，制定符合医院实际、科学合理、便于操作、长远目标与 -3制工作，紧紧围绕医疗质量、医疗平安等中心工作，建立和完善各种规章制度。突出文化含量，将医院文化融入各种规章制度、工作标准及职工手册，形成富有医院文化特色的管理文化和效劳文化。充分发挥医院文化对行为标准的主导作用，促进医院管理水平和效劳质量的提升，使医院工作更加标准、更加科学。 3、建设医院品牌文化，扩大医院社会影响力。积极发现、培养、树立、宣传医院的先进典型，用典型推动医院文化建设。以社会需
5、求为导向、患者满意为标准、和谐医院为目标，树立社会认可的医院品牌、科室品牌、专家品牌、效劳品牌等，全面提升医院知名度和社会影响力。 4、定期组织医院中层干部和医院文化建设相关部门人员的培训，帮助他们掌握医院文化建设的专业知识。积极总结和推广医院文化建设的先进经验，用丰富鲜活的案例启发、引导医院文化建设，不断提升医院的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。 （三）2023-2023年为医院文化深化阶段，重点突出精神文化和长效机制建设 1、通过医院文化建设的持续深入，不断提炼、凝结、升华医院核心价值观、医院精神、医院愿景、管理理念、效劳理念、人才理念、科学开展理念等精神文化要求。 2、建立医院文化建设的
6、长效管理机制，包括建立科学的管理制度、完善的教育体系以及制定严格的绩效评估方法；建 -5院文化建设研讨会。 （二）部门分工： 党办、科教信息科负责医院文化建设的统一组织协调，确保医院文化建设的有序开展。 各科室要通过制度创新、机制创新，激活人力资源，积极为职工个人开展创造宽松的环境，关心职工、保护职工，促进浓厚文化气氛的形成。 工会要利用已有的设施和文体团队，通过开展各种寓教于乐的活动，提高职工对医院精神的认同感，提高职工的技能、文化素质。 团总支要引导青年团员把个人开展融会到医院开展之中，为实现医院与个人共同开展而努力。 医务科、护理部等业务部门要通过强化质量管理、学科建设、人才培养、科研创
7、新等工作为专业技术人才提供成长时机，不断推动医院医疗技术创新，帮助专业技术人才实现人生价值，充实医院文化建设内涵。 后勤效劳中心要做好保障工作，在院容、院貌等形象建设中发挥主观能动性，创新思维，提升医院品位。 五、根本要求 （一）广泛宣传，统一认识。先进的医院文化是医院持续开展的精神支柱和动力源泉，是医院内涵建设的重要组成局部，要切实加强医院文化核心理念学习和教育，努力提高职工对文化建设重要性的认识。通过广泛宣传发动，使全体职工认 -7化建设主题活动。不断总结新经验，解决新问题，推出新典型，确保医院文化建设健康开展。医院将建立表彰奖励制度，对在医院文化建设中做出突出奉献、取得明显成果的科室和个人给予表彰奖励。 xxx人民医院 二0一二年九月十日 内容总结（1）医院文化建设实施方案 各职能科室： 医院文化是医院在长期开展过程中形成并为广阔干部职工普遍认同和自觉遵循的价值观念、行为准那么、精神理念等，为贯彻党的十七大会议精神，深入学习实践科学开展观，努力建设先进的医院文化，凝聚职工力量，树立医院形象，推动我院又好又快开展，结合我院实际情况及开展战略，制定xxx人民医院文化建设实施方案（2）（二）根本原那么 1、坚持以人为本
