1、2023年统计局干部作风建设年半年工作总结 一、半年以来活动开展状况 干部作风建设年活动开展以来，县统计局紧紧围绕“增加四种意识、实现四新目标要求，始终在“深子上下功夫，依据“分层次、有重点、求实效的原那么，通过抓学习，抓调研，抓征集，切实增加了党员干部强政治意识、大局意识和责任意识，高标准、严要求、高质量地完成了各阶段的工作任务。 一加强组织领导，制定活动方案 全县“干部作风建设年活动发动会议结束后，我局党组马上召开党组会议，传达会议精神，依据?大厂回族自治县干部作风建设年活动推动方案?部署，就如何落实好此次活动，抓好本局干部作风建设年活动，进行了认真争辩。党组成员全都认为，开展干部作风建设
2、年活动是深化学习实践科学进展观的必定要求，是实现保增长、保民生、保稳定、保上级决策部署贯彻落实的重要举措，是统计部门着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁干部队伍的重要保障。在目前状况下开展此项活动，不仅从全县角度来讲，特殊准时，就我局本身来讲，也很有必要，因此我们必需高度重视，抓好落实，务必使我局干部作风建设年活动活动取得实效。经过充分争辩，争辩通过了本局?干部作风建设年活动实施方案?，成立了局“干部作风建设年活动领导小组，党组书记、局长韩东旭任组长，副局长杨崇文任副组长，党组成员、副局长曹宜然，党组成员、党风廉政建设领导小组专职副组长王松伶为领导小组成员。领导小组下设办公室，负责
3、整个活动的具体组织与协调工作。 二全面部署，提高思想生疏 2月28日下午，县统计局召开全局干部职工发动大会，首先，传达了全县发动大会精神，宣读了我局的具体实施方案。其次，局党组书记、领导小组组长韩东旭同志就如何开展“干部作风建设年活动进行了发动，并强调活动要做到“五个确保:一是明确指导思想，确保活动到达目标要求。二是加强组织领导，建立组织机构，确保活动顺当开展。三是留意方法，确保活动的质量。四是制定整改措施，确保活动取得切实效果。五是留意与统计工作相结合，确保整顿活动促进业务工作开展，真正做到“两不误、两促进。第三，对如何开展好此项活动进行了认真地争辩，统一了全局干部职工的思想生疏，增加参与活
4、动的自觉性和主动性。 三依据方案，扎实开展活动 1、抓培训，开展集中学习。从3月16日至3月26日，实行集中学习争辩与自学相结合等方式，组织全体干部认真学书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，省市县关于开展“干部作风建设年活动的意见和方案，省委书记张云川在全省发动大会上的讲话，县委书记孙宝水在全县发动会上的讲话。在学习的过程中，全局干部职工认真做好学习笔记，撰写体会文章，真正做到读书有痕迹，体会有印记，每人撰写读书笔记5000余字，体会文章2篇。通过学习，全局干部职工的思想生疏得到了提高，贯彻落实省市县干部作风建设年活动的意识全面增加，深化学习落实科学进展观的动力逐步加强，为切实转变干部队伍
5、工作作风打下了良好思想根底。 2、访民情，开展入村活动。依据干部作风建设年活动支配和县委的要求，2月28日至3月13日，局党组书记、局长韩东旭同志任组长亲自带队，副局长杨崇文任副组长驻村，抽调六名业务骨干组成“入村访户工作组。集中利用2周时间开展“入村访户活动，进驻邵府乡邵府村、尚各庄村两村，分别走访农户553户、122户，察民情、访民意、听民声、解民惑，了解村“两委班子和村民对进展农村经济，增加农夫收入，建设社会主义新农村的想法和建议，认真倾听农夫群众对县乡政府和相关职能部门改良工作作风、加强指导和效劳的要求和呼声，认真梳理群众提出的意见、建议，并将“入村访户活动状况报告和群众意见建议梳理状
6、况报县委农工部。我们还与乡包村干部一起全程参与了村换届选举工作，确保选举工作公正、公正、公开，截止到现在两个村的换届选举工作已全部结束，新一届的村班子已经产生并开头工作。 3、广言路，开展“揭短活动。为贯彻落实4月27日全省干部作风警示教育大会精神，我局依据县委主要领导的意见，利用3天时间，在全局开展了“揭短活动。活动中，我们实行座谈会、恳谈会等形式，多渠道征求意见，认真查找问题，做到听取意见不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批判不护短，面对冲突不回避、面对问题不辩白、面对责任不推卸。广辟渠道、广开言路、广泛听取各方面的意见和建议，并对问题进行了全面梳理。 4、抓管理，标准各项制度。对以前的各项规章
7、制度进行了认真地整理，修改和完善了值班制度领导带班，双人在岗，24小时有人值班、请销假制度一天假向主管局长请示，一天以上请假须经一把手同意，办公室每天将请假及外出状况在办公室准时公布，同时全面落实公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制度、责任追究制等五项制度，用制度管理约束工作人员行为，从而促进机关作风的转变。 四转变作风，效劳经济进展 1、保增长，开展调研工作。为实现保增长、保民生、保稳定、保上级决策部署贯彻落实，局领导班子成员针对金融危机期间，各级党政领导、社会各界对统计数据高度关注，对统计效劳需求明显增多的现实状况，坚持主动作为，一把手韩东旭同志亲自带着相关专业人员，对全县规模以
8、上8家重点企业进行了调研，与企业管理者进行座谈，了解生产状况和经营状况，分析金融危机对企业的影响，找准找清企业的进展方向和应对危机的方法，同时将总体状况准时反映给县委、县政府和相关职能部门，关心企业提高应对金融危机的力量；固定资产投资是一个特殊敏感的考核指标，比拟简洁出问题，副局长杨崇文同志和投资专业负责人坚持定期巡察制度，到项目工地，实地查看形象进度，与上报投资数据核对，力求实现数实相符，力求应统尽统，从而确保全年固定资产经济指标顺当完成。 2、提质量，开展培训工作。我局以干部作风建设年为契机，把转变干部作风落实到效劳经济进展、效劳群众和解决问题上。5月份，我局利用一个月的时间乐观组织工业、
9、投资、商贸、外经、效劳业等专业十余人，分别深化到全县30余家单位，对基层统计人员进行单独培训。培训中我局专业人员结合各自专业特点，讲授了本专业指标概念、数据收集流程、计算方法和工作心得，同时进行了具体的答疑解难。此举得到了相关单位负责人和统计人员的好评，全都认为统计局工作作风扎实、敬业精神高，确实为企业解决了难题，期望进一步转变作风，经常到基层单位辅导工作，从而提高基层统计人员素养，为统计数据质量的提高奠定较好的根底。 3、转作风，凸显统计成效。首先，通过专业人员一个星期的入基层培训，全面提高了全县统计人员的专业素养和工作力量，从5月份报表看，根本上实现了各种报表无过失、无迟报、无误报，能够准
10、时、精确、全面地反映全县经济社会进展状况；其次，立足于统计效劳载体的改版升级，体现大容量、便捷化等特点，月报坚持在每月中旬送达县委县政府主要领导，既有全县经济社会进展的各项指标，还包含我县各项指标在全市的位次，同时对经济运行中消逝的问题，以重要统计信息准时专报，便于领导准时把握和推断全县经济运行趋势。第三，调研分析水平明显加强，从近期的县委办信息业务通报上看，我局在全县信息工作排位第一，调研工作得到了领导确实定，也为各级党政领导的综合决策供给了有力的依据。仅3至4月份，综合信息被接受了6篇，大厂信息接受5条，市级接受了5条。 二、存在的主要问题 统计局开展干部作风建设年活动以来，在效劳群众，效
11、劳社会等方面取得了明显的进步，但是由于这项工作任务重，时间紧，还存在以下缺乏，有待改善： 1、机关干部考核制度有待进一步完善，统计监督力度有待进一步强化，信息反应时效性有待进一步加强。 2、在深化理论学习上不够深化，对干部作风建设年的内涵和精髓把握上有欠缺，尚未完全到达真学、真信、真懂、真用。 3、领导干部自我加压，自我革命、自我突破理念有待增加，干部职工更新观念、开拓创新、自觉实践意识有待增加。 三、下一阶段工作的设想 通过对半年以来干部作风年建设年各项工作的梳理和汇总，局党组结合统计工作实际，紧紧围绕下半年既定的目标任务，重点做好以下四项工作：1、做好其次阶段工作。要进一步把握“党员干部受
12、教育、科学进展上水平、人民群众得实惠的总体要求，高质量完成的其次阶段的部署，做好“回头看工作，对各项环节工作乐观进行查漏补缺，为“集中攻坚、破解难题阶段工作的顺当开展打下坚实的根底。 2、开展效劳群众活动。8月中旬，结合统计工作实际，开展惠民政策宣扬活动，制定宣扬提纲，印制宣扬材料，下发给基层群众，使他们了解全县总体战略、进展路子、“一十百千目标和惠民实事工程，从而提高群众创业信念；严格遵循首问责任制、按时办结制，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的行业不正之风，做到说话和气、待人热忱、工作认真、效劳周到、语言文明、行为标准。 3、加强信访隐患和冲突纠纷排查调处力度。9月初至10月底，集中时间、集中精力到邵府村进行调研，以保稳定促和谐为重点，做好信访易患问题的排查调处，坚决防止冲突激化和转化，坚决防止发生大规模群体性大事，确保73年大庆庆典顺当进行。 4、加大统计效劳力度。10月份，组织一次大调研活动，各相关专业要以效劳重大项目建设为重点，以保增长为目标，深化基层开展调研，准时撰写调研报告为县委、政府决策效劳，为企业进展供给真实、有效效劳信息。 7
