1、区建设局XX年度干部教育培训方案 为贯彻落实区委关于加强和标准干部培训工作管理的通知（办字32号）和区委组织部的要求，加快我局干部队伍建设，培养和造就一批适应时代要求的高素质人才，推动城建工作的开展，结合我局工作实际，制定年我局干部教育培训方案如下。 一、指导思想 以“xxxx重要思想为指导，深入学习和贯彻党的“xx大和xx届三中、四中全会精神，围绕我局工作中心，提部的政治理论素养、政策水平和业务技能，以拓宽知识和更新知识为目标，开展培训工作，培养和造就一支与时俱进，开拓创新，政治理论素质高，掌握现代文化和管理知识，熟悉业务，具有履行岗位职责能力的城建干部队伍。 二、培训工作 （一）完成调训工
2、作。年度我局将根据区委、区政府的要求，全面完成上级的调训任务。按上级规定的学习时间和目标要求，到达学习目的。 （二）争当学习型干部。局党委将下大力气抓好干部的在职学习，树立新的学习理念，构建干部终身教育体系，积极营造“人人终身学习，时时处处学习的气氛，全面提高我局干部的知识水平和综合素质。紧紧围绕区委今年内开展的“创争活动，狠抓争做“六型党员干部工作。局党委将分期分批对我局的党员干部进行调训。 （三）党务业务培训。今年将举办建设系统党务工作业务培训，提高各支部党务工作人员的党务工作业务水平。 （四）加强执法培训。真对我局执法部门多、行业多的特点，进一步标准各行业的执法行为，进行有针对性的行政许
3、可法培训。 （五）增强学习理念。除局系统组织集中培训外，各级党员干部应树立终身学习理念，要深刻认识到只有不停的为自己“充电，才能在不断开展和进步的社会中提高自己的创业能力，真正做到权为民所用，情为民所系，得为民所谋。 （六）提倡学历教育。采取有效措施，积极鼓励干部职工报读与其工作岗位相关的各类专业学历教育，为干部职工学习创造良好条件，不断提部的学历层次，改善专业知识结构。 三、加强领导 建立健全全局齐抓共管的工作局面，党支部书记是搞好教育培训的第一责任人，落实好“第一责任人责任，把“创争活动与干部培训工作有机地结合起来，真正做到认识、责任、工作三到位，突出学习培训的针对性和有效性。要大力培育典型，充分发挥典型的示范和辐射作用，营造“人人终身学习，时时处处学习的浓厚气氛，增强各支部和全体党员干部的学习自觉性。 年3月24日 第3页 共3页
