1、社区党支部三严三实专题民主生活会对照检查材料 习近平总书记的三严三实重要论述，贯穿着马克思主义政党建设的根本原那么和内在要求，表达着共产党人的价值追求和政治品格，丰富和开展了党的建设理论，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。作为一名基层普通党员，要把三严三实作为全心全意为人民效劳的重要指南，通过深入践行，切实转变作风，不断提升新形势下效劳群众的能力和水平，努力做一名勤廉公仆。 自街道党工委部署了开展三严三实专题民主生活会通知的工作后，本党支部迅速召开了支委会，认真查找了社区两委班子中存在的问题，同时召开了党员会议、居民会议、走访居民，积极征求意见。 也可能是工作没有做到位，也可能是居
2、民太客气了，总之群众对两委的工作还是给予了充分肯定，我们再次召开了两委班子会，同时认真学习了准那么与条例，一致认为，由于居民不了解我们工作内情，看到效劳群众工作做得还是很辛苦的，所以不好意思提出批评，但我们应该严格要求自己，克服了缺点，才能更好地为居民效劳。 一、存在的主要问题及具体表现 （一）由于本社区两委人员极少，领导又不帮助解决，所以就产生干一不干二的思想，对有些工作有敷衍行为； （2）以坚持原那么，按程序办事为借口，对有些事情不愿承担责任，有推诿现象。比方：社区出现某些比较棘手的纠纷，就劝他们找司法机关，直接推出去，怕生出其他事端。 （3）由于学习不到位，面对一些实际问题，不能使点子、
3、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，比方：群众总提的定慧东里小马路（ 8、9号楼前）脏乱差的问题，我们觉得都反映烦了，也没解决，我们是无能为力了解，既然我们已尽心了，也就没有信心了，也就不想再想方法了。直至现在越来越乱。 （4）不能很好地发挥党支部的全体党员的模范带头作用，争先创优还是停留在外表上，比方：不能狠抓先进，树立典型，党性强的更强，党性弱的没有感觉，因此影响了党支部与各楼之间的效劳与联系。 （5）承诺的事情没有完成，比方： 19、20号楼修整地面与局部围墙未能改造。 二、产生问题的原因分析 （一）究其根源还是安于现状，进取意识不强，个人思想上总是认为不求无功但求无过，
4、认为就是再努力也做不完，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识。 （二）缺乏学习，党性修养有待提升，对有些事情，总归为体制问题，不从自身找原因，总是满足于完成既定的工作和任务，尤其在提升党员意识的活动中，领导不利，没能很到位地开展此项活动，支部有很多优秀的党员同志们，他们觉悟高，党性强，并没有很好地宣传，纠其原因，还是自己的党性修养太差。 （三）缺乏担当精神，有些工作只是被动完成上级工作安排，不愿过多地承担什么，没有内化为自身的思想行动。火车跑得快，全靠车头带，党支部书记也好，支委会也好，就是车头，车头有拉动整列车厢的责任与担子，只有整列火车的车厢都跟着跑，才能平安正点到达目的地
5、。 三、改进的具体措施 （一）要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，不怕得罪人，多为居民办实事。 （二）工作人手少，就要敢于创新，比方：党支部设两个党小组，再成立个写做培训班，有些事交与党小组长，交给写做班子，将工作分摊下去，发动每一名党员，完成上级交与的各项任务； （三）要敢于说实话，多给领导提建议、多沟通，尽量减化办事程序，发挥好桥梁与纽带的作用，加强学习，提高效劳质量，做到急居民之所急，想居民之所想，尽量为居民提供最便捷的效劳，落实好党和政府的每一项惠民政策。 xx
6、社区党支部 2023-12-21 第二篇：档案局党支部班子三严三实专题民主生活会对照检查材料档案局党支部班子三严三实专题民主生活会对照检查材料 根据区纪委、区委组织部关于开展三严三实专题民主生活会的通知（xx组通（2023）139号）文件精神，区档案局党支部班子紧扣三严三实主题，严格对照三严三实标尺，抓实学习教育，广纳多方意见，大力开展交心谈心，认真查摆存在的不严不实问题，深刻分析了问题产生的原因，制定了切实可行的整改措施。现将对照检查情况汇报如下。 一、不严不实问题的具体表现 局党支部班子把严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律作为思想和行动的准绳，带头抓好抓实政治理论学习，在重大问题和重大决
7、策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异，严格遵守党章和廉洁从政规定，自觉筑牢落实党风廉政建设两个责任思想根底，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。但对照三严三实具体要求，经过深入检查反省，仍然存在一些问题，主要表现在以下几个方面。 （一）严以修身方面。主要表现在。一是党性修养不够，宗旨意识不强。存在以事务工作代替政治党性锻炼的情况，放松了对自身和干部职工的要求，党性修养有所减弱；在工作中，满足于上级交办的工作任务，认为完成目标任务是头等大事，忽略了群众亟需急盼，践行群众路线不坚决，全心全意为人民效劳的宗旨意识和公仆情怀有所淡化。二是理论学习不够，政治意识淡化。理论学习抓得不深
8、入、不系统、不透彻，对上级规定的篇目和内容学习得多，自主学习、创新学习、系统学习得少；学习形式单一，满足于传达上级文件和法律法规精神，对于深层次专题讨论的力度不够，致使有时学习过程流于形式，成效不大。政治意识树得不牢，思想政治建设开展不力，对思想政治建设重视不够，导致有的干部职工做事先讲报酬，缺乏奉献精神；有的干部职工进取心不强，做事拈轻怕重，不愿承担过多工作任务，缺乏责任心。党支部班子成员存在好人主义思想，对个别职工自我认识不够而产生的心理不平衡，没有做到主动积极、耐心细致的教育帮助；对错误思想、错误言论、社会上出现的攀比享乐等错误思潮抵抗不够坚决。 （二）严以用权方面。主要表现在。一是权为
9、民所用的政治觉悟不深。对权力的来源认识不够，权力观存在一定偏差，没有深刻认识权为民所赋、权为民所用的实质意义，导致机关存在衙门作风，坐在办公室等群众来办事多，下到基层找事情解决少。以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，依法治档理念树得不牢，权力家底晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。二是民主集中制执行不到位。重大决策酝酿不充分。我局虽然建立健全了民主集中制、重大工程表决的议事规那么，重大问题研究、重大政策出台、重要人事安排、重大资金分配等都必须事前充分酝酿，充分征求各方意见，会上充分听取大家的意见，让大家讲真话，讲实话，但班子会前沟通较少，有些议定事项会前酝酿不充
10、分，征求意见不全面，听取分管领导的意见多，征询职工的意见少，致使议定的事项落实不到位，完成效果不理想。 （三）严以律己方面。主要表现在。艰苦朴素作风发扬不够，铺张浪费时有发生。机关内部疏于管理，节约意识淡薄，办公本应提倡无纸化工作，但往往懒于抄写，复印过多，导致用纸量过大，长时间闲置开机，存在铺张浪费现象。 （四）谋事要实方面。主要表现在：一是主动调研意识不强，深入基层调研不够，存在走马观花现象。缺少主动深入调研的魄力，调研常走形式，走马观花，满足于走到了、去过了，习惯用老套路，开个座谈会、听一下汇报、看一看材料，不讲实效，把基层反映的问题带回来后搁置一边，忙于档案事务后就抛诸脑后，致使调研成
11、效不明显，群众关心的热点、难点问题没得到及时解决。二是扶贫力度不强，解决群众实际困难不多。联系群众不密切，落实领导干部联系指导基层工作制度、双联活动制度不具体，走基层活动不深入，联系群众没有做到经常化，对帮扶对象根本情况了解不透，对困难群众的帮扶停留在暂时的物质帮扶，缺乏造血式的智力帮扶。比方：我局满足于在几个节点上，对联系村、社区的个别贫困群众给予一定的资金或物质帮扶、慰问，没有思考出能使更多贫困群众受益的、更有效的、造血式的长期智力帮扶方法。 （五）创业要实方面。主要表现在。按部就班，创新意识不强。面对大量繁杂的日常工作，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决
12、策和处理问题时缺乏创新性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。比方，开展一项工作，习惯于生搬硬套以前的工作方案，认为按老方法做更平安，不容易出问题，工作只求过得去、不求更创新、更有成效。 （六）做人要实方面。主要表现在。动真碰硬不够，存在好人主义.好人主义、当太平官思想浓，制度的约束力和执行力不强，对有些干部存在的问题，职工干好干差、多干少干，缺乏制度的刚性要求，缺乏行之有效的监督和奖惩机制。虽然建立了各项规章制度，但在执行上，怕得罪人，对违反制度的人和事不敢逗硬开展严厉批评。 二、产生问题的原因 针对以上问题，对照三严三实要求，对正反典型，查找差距、升华思想，从理想信念、宗旨
13、意识、党性修养、纪律约束等方面深挖根源，反思存在问题的原因，主要有以下几个方面： （一）理想信念不够坚决。党支部班子成员随着年龄的增长和职务的升迁，逐步产生了骄傲自满情绪，感觉自己受到党的教育培养多年，工作已轻车熟路，平时也能够用马列主义的观点、方法认识和处理一些问题，对理论知识更新的紧迫感不强，有时抱有学不学无所谓的态度，满足于现有的理论水平，对理论学习缺少挤和钻的精神，缺少系统深入的学习和思考，缺少当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有在实际中不断加深对理论体系的理解，没有很好地用理论来指导实际。在重视抓好档案业务工作的同时，无视了抓经常性的思想政治工作，无视了理想信念教育，在面对诱惑、面
14、对档案工作困境时，其人生观、价值观、政绩观、权力观难免受到一定影响，理想有所淡化，信念树得不牢。 （二）宗旨意识有所淡化。在对待群众感情上有所疏远，缺少在思想上、行动上真正树立全心全意为人民效劳的公仆意识。认为近年来档案部门在为民谋利、为民解忧等方面做了不少工作，档案部门是保密单位，平安最重要，对群众主动效劳做得不多；认为档案部门是弱势部门，档案工作是三线工作，社会地位低，经费少、人员缺、困难多，工作不好干、为民效劳难有大的作为，因此逐渐淡化了宗旨意识和效劳意识，密切联系群众不够，效劳基层水平不高。想问题、办事情，没有做到从群众利益出发，往往考虑更多的是如何完成上级任务，解决群众关心的难题方法
15、不多。 （三）党性修养有所无视。党支部班子成员放松了对党性修养的要求，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，存在重事务、轻学习问题，往往以事务工作代替政治历练和党性锻炼，致使各自的党性修养减弱了，党的组织生活开展不够，没有用好批评和自我批评这个武器，工作上怕得罪人，有浓厚的好人主义.放松了对自身的要求，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，没有做到经常性自我认识、自我净化、自我提高、自我完善。 （四）纪律约束有所松懈。缺少时刻自省、自查的危机意识，缺少自我约束、自我监督的自律意识，对如何加强干部的教育管理，没有建立起系统完备、科学标准、运行有效的管人管事的制度体系。 三、努力方向和整改措施 解决不严不实问题的根本是班子队伍自身建设，要以踏石留印、抓铁有痕的毅力，立行立改，常抓不懈，打造一支信念坚决、务实高效、敢于创新、清正廉洁的班子，为实现兰台梦作出应有的奉献。 （一）深化理论学习，坚决理想信念。一是加强政治理论学习。每月至少开展1次中心组学习，每位党支部班子成员都要积极参加，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、中央和省市区的重大决策部署和
