1、工信局月份工作总结 我局具体承办市万名干部入企效劳工作，共组织省市县乡四级干部1215名组建了243个入企效劳小组，对全市500家企业进行入企效劳，为企业送政策、解难题。截至目前，全市共收集企业问题494件，已解决490件，办结率99.19%。 国企国资改革工作。 1、为构建完善我市国企国资改革整体框架，制定出台了关于加快推进市属国有企业改革的实施方案、XX市市属国有企业功能界定与分类实施方法、XX市市属国有企业分类改革方法、XX市市属国有“僵尸企业处置方法、XX市市属国有低效无效资产处置方法关于标准市属国有企业劳动用工管理的通知等“1+5政策文件，科学指导市属国有企业改革。、 改革创新、发奋
2、有为大讨论工作。 1、围绕大讨论工作，党委认真制定了工作方案、整改台账、路线图时间表，成立领导组，认真按照时间节点完成2023项规定动作。 2、在工信系统内围绕大讨论总要求，提出了“八个必须，要求各基层党组织严格按照“八个必须进行深入广泛的讨论。 3、按照对标一流总要求，我局组织工信系统200余人参加了“党员干部素质提升培训班分批赴浙江大学进行封闭培训。 4、通过大讨论活动，全系统干部职工在工业转型开展、国企国资改革、入企效劳企业、基层党组建设等方面，发生了根本性变化，改革创新自觉性明显增强。一是大力促进工业转型开展意识明显提升。二是国企国资改革破冰前行合力明显集聚。三是深入一线效劳企业作风明显扎实。四是基层党组织创新开展愿景明显勃发。 第2页 共2页
