1、2023年企业依法经营沟通材料 公司依据普法工作领导小组?关于在全开展“法律六进活动试点工作的意见?有关要求，以企业平安生产、党风廉政建设、文明创立、创立学习型企业等工作为载体，紧紧围绕“五五普法工作规划所提出的目标，认真开展“法律进企业工作活动。在工作中，坚持做到四个结合，取得了明显成效，有力地促进了和谐企业建设，推动了“五五普法工作的开展，他们的主要做法是： 一、把“法律进企业与企业开展平安生产月活动相结合 在开展“法律进企业工作中，把平安生产月活动贯穿于“法律进企业工作中，努力提高全体员工的平安意识，全力打造平安生产无事故企业。一是准时印发了以“综合治理，保障平安为主题的平安生产月活动方
2、案。二是在公司前悬挂平安生产月活动宣扬标语，在宣扬专栏刊登防洪预案、雷电防护小常识及平安学问问答等内容，营造平安月活动气氛。三是组织员工学习平安生产法律法规，开展平安生产学问讲座。四是开展平安生产有奖征文，讴歌平安生产先进人物事迹，探究平安生产的有效措施和管理途径。五是举办“两法学问竞赛，强化员工的平安意识。六是落实春季平安生产大检查和防汛大检查的整改措施，做好了防汛和迎峰度夏的预备工作。通过开展平安生产月活动，全体员工的遵章守纪意识明显增加，依法依规管理力量得到提高。 二、把“法律进企业与企业党风廉政建设宣扬教育月活动相结合 该公司“五五普法工作规划中明确提出，各级领导干部、党员和全体管理人
3、员是普法的重点对象。因此，在这次“法律进企业试点工作中，做到了法制法纪教育与党风廉政建设相结合。一是通过集团网络、宣扬橱窗和?公司简讯?进行广泛宣扬，营造良好宣教气氛。二是通过各种方式组织学习，提高党员领导干部拒腐防变的自觉性。三是开展警示教育，组织党员干部观看反腐电教片?慎交友警示录?。四是结合实际进行调查争辩，进行理论研讨。通过党风党纪和法制教育，使中层以上的领导干部受到一次深刻地思想教育，增加了党纪国法观念，树立正确权力观、地位观、利益观。 三、把“法律进企业与创立学习型企业相结合 该公司在每年学习规划中，对法律法规学习进行了重点支配。分别利用中心组学习、党员学习、员工学习等形式普及员工
4、的法律学问，增加员工的法律意识。进行了“法律进企业活动启动仪式，并邀请普法办领导参与，同时为公司全体员工讲授了宪法有关学问，使法律进企业活动有形式、有内容、有载体、有成效。在普法办购置了普法教材，分发到各部室、班组，以加强对全体员工的普法教育，为公司深化开展普法打好了根底。 四、把“法律进企业试点工作与企业开展文明创立工作相结合 公司始终把文明单位创立工作作为公司和谐、稳定、进展的主线。在深化开展各项文明细胞创立活动的根底上，把法制宣扬学习教育贯穿文明创立工作始终。“五五普法期间，公司加大对?宪法?、?公司法?、?劳动法?、?劳动合同法?、?平安生产法?、?工会法?、?个人所得税法?、?物权法?等各项法律法规学问的学习与培训，努力提高全体员工的法制观念和法律素养。大力实施法制教育，开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任为主要内容的法制主题教育，教育员工依法维权，自觉履行义务。 通过开展“法律进企业活动，促进了企业依法经营、诚信经营。在2023年12月召开的十佳纳税人授牌仪式上，公司被省、市、分别授予“纳税信用A级纳税人、“纳税信用A级企业和“十佳纳税人称号。增加了企业经营管理人员的法制化管理水平，提高了企业员工的法律意识和维权意识。促进了公司各项管理工作向法制化、标准化迈进。 3
