1、2023年商务局开展干部作风建设年活动总结 一、指导思想和目标要求 我局开展领导干部作风建设年活动始终坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，依据“八个坚持、八个反对和新形势新任务的要求，认真贯彻党的十九大、十九届六中全会和十七届中心纪委三次全会精神，紧紧围绕商务中心工作，以加强党员干部尤其是领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风为重点，以解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题为抓手，全面加强领导作风、思想作风、工作作风、机关作风、生活作风和学风建设，坚决信念，求真务实，以更加昂扬的精神状态把建设活动融入到保增长、保民生、保稳定各项工作之中，努力实现党员干部的党
2、性修养和作风养成有新的改观，领导干部求真务实、真抓实干的意识进一步增加，党群干群关系更加亲热，为推动商务科学进展和我局社会局势长治久安供给坚韧的思想、政治和组织保障。 以加强党员干部尤其是领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风为重点，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的“六个方面的突出问题，进一步在改良领导作风、思想作风、工作作风、机关作风、生活作风，学风上下功夫，努力使区党委提出的“六个方面的突出问题有明显改良，“六大作风建设取得新成就，实现“使党员干部反对分裂、维护稳定、促进进展的政治意识和纪律观念明显增加，党风政风社会风气明显好转，局机关作风明显转变，人民群众满足度明显上升，勤俭节省的
3、社会风气明显形成的目标。 二、根本状况 我局开展领导干部作风建设年活动以县级党员领导干部为重点，全体党员、乐观分子和退休党员36人参与，参与率为97.3%。在整个活动中，我局以总书记在十七届中心纪委三次全会上关于加强作风建设的要求，进一步贯彻落实张庆黎书记在那曲视察工作时的重要讲话精神和边巴扎西书记莅临我局检查指导工作时的重要指示精神，深化扎实地推动我局党风廉政建设和反腐败工作，切实加强领导干部党性修养和作风养成，永葆共产党人的政治本色。结合商务工作实际，把以“改良机关工作作风，提高效劳力量，确保商务工作科学高效运转作为活动载体，进一步理清思路、明确方向、立足本职、找准定位，改良工作作风、提高
4、效劳效能的思路和措施，使活动扎实有效开展。 我局开展领导干部作风建设年活动共分三个阶段进行。第一阶段为筹备发动，学习提高阶段，主要工作是成立了商务局领导干部作风建设年活动联席会议及办公室、制定工作方案、广泛发动部署、乐观组织学习、开展改良作风建设大争辩；其次阶段为自查自纠，边整边改阶段，主要工作是召开座谈会，广泛征求意见、召开专题民主生活会和组织生活会、形成分析检查报告、组织群众评议；第三阶段为建章立制，稳固成果阶段，主要工作是制定整改方案、解决突出问题。 三、做法和特点 自活动开展以来，我局严格依据地委领导干部作风建设年活动联席会议的工作支配和要求，以“党员干部反对分裂、维护稳定、促进进展的
5、政治意识和纪律观念明显增加，党风政风社会风气明显好转，局机关作风明显转变，人民群众满足度明显上升，勤俭节省的社会风气明显形成为既定目标分阶段有规划地开展活动，取得明显成效。主要做法为： 一加强领导，细心组织。自地区领导干部作风建设年活动发动大会召开后，局党组马上召开专题会议争辩部署，成立了以局党组主要负责人任组长、其他相关领导参与的联席会议，并下设了办公室，抽调了精干的工作人员，制定了实施方案。通过召开全局干部职工大会的方式对全体党员干部、职工进行广泛的宣扬和思想发动，提高了党员干部、职工参与活动的乐观性、主动性，为领导干部作风建设年活动的顺当开展打下了坚实的组织根底。 二加强学习，提高生疏。
6、在活动中，我局始终把学习贯穿于整个活动的全过程，局领导班子成员和局联席会议成员坚持先学一步，运用理论学习中心组、党员干部、职工集中学习及自学、听取理论辅导、上党课、专题报告等方式，学习领悟中心及自治区关于作风建设的文件精神；自治区纪委四次全会精神；总书记在第十七届中心纪委第三次全会上的重要讲话；张庆黎同志在自治区深化学习实践科学进展观活动专题报告会上的报告和张裔炯同志在全区领导干部作风建设年活动电视 发动会议的重要讲话；边巴扎西同志在那曲地区领导干部作风建设年活动发动会议上的讲话精神以及严明政治纪律、严禁赌博和大操大办，提倡厉行节省等有关规定。在此根底上认真组织开展改良作风大争辩，引导党员干部
7、进一步统一思想，提高生疏，明确目标要求，进一步增加加强作风建设的紧迫感和使命感。据统计，在学习活动期间，局联系会先后组织100余人次分别倾听了地区组织邀请的专家、教授、学者、地区领导所做的专题报告3次，邀请党校老师到我局授课2次，支配局班子成员专题辅导3次，召开领导小组及成员会议4次，专题争辩发言4次。局领导班子理论中心组学习7次，党员干部集中学习时间每周2次，共84个学时。在加强集中学习的同时，局领导联席会议还要求每位党员干部必需坚持自学，并做好读书笔记。期间，党员领导干部学习体会已达15篇，其他党员的学习体会45篇，全部党员干部学习笔记累计超过40万字。 三领导带头，领先垂范。在学习活动中
8、，局领导班子领先垂范，带头参与，有力地推动了各阶段工作的顺当实施，始终发挥“火车头作用。如：带头结合个人工作实际，进行深化的自我检查、深挖根源、明确努力方向；带头开展谈心活动，开展批判与自我批判；带头开展调研、深化实际现场办公和指导。局领导班子的带头作用有力促进了我局开展领导干部作风建设年活动的分析新进展，工作新加强。同时，局领导班子成员还依据各自分工，对所分管的单位科室进行定期与不定期的联系与指导，切实做到了各负其责，通力协作，亲热协作，形成了齐抓共管的良好局面。 四加强宣扬，营造舆论气氛。在活动中，我局实行多种形式，高度重视舆论宣扬，全力为活动营造气氛，增加活力。运用电视、网络信息等媒体和
9、开办作风建设宣扬栏，准时宣扬区党委、地委关于开展领导干部作风建设年活动的部署和要求。充分发挥舆论宣扬的导向作用和监督作用，使宽敞党员干部学有典范、干有方向。据统计在整个活动期间，我局学习实践活动和领导干部作风建设年活动状况在地区电视台报道9次，编写学习简报、周报38期，在那曲商务之窗上开拓了?领导干部作风建设年活动专栏?，学习活动图片54幅，上传信息资料70余条。 五狠抓9个方面的工作。 1制定实施方案和各阶段的具体实施细那么。 我局把领导干部作风建设年活动作为加快商务工作科学进展的一项政治任务摆上重要议事日程，并结合商务工作的实际，制定了?商务局关于开展领导干部作风建设年活动的实施方案?，依
10、据方案要求，还分别制定了筹备发动，学习提高、自查自纠，边整边改以及建章立制，稳固成果三个阶段的具体实施细那么，把学习内容、时间、要求、召集人等一一细化。从而使全体党员、干部职工对如何搞好此次活动及各个阶段的工作提前做到了心中有数，增加了学习实践效果。 2召开发动会。 5月19日，我局组织全体机关党员干部召开了领导干部作风建设年活动发动大会，正式启动领导干部作风建设年活动。局党组主要负责人代表局党组对学习活动进行了总发动，强调了此次开展领导干部作风建设年的重大意义、指导思想、目标要求并对活动开展方法步骤等方面进行了部署。号召宽敞党员干部确定要乐观行动起来，把思想生疏统一到中心、区党委、地委的决策
11、部署上来，以良好的精神面貌，全身心投入，确保学习活动效果，确保学习工作的“两不误、两促进。活动发动得到了全体党员干部职工的乐观响应，到达了统一思想、兴奋精神，分散人心、形成合力的作用。 3联系实际，解放思想，深化开展改良作风大争辩活动。 结合我地商务工作实际，我局始终坚持以“改良机关工作作风，提高效劳力量，创新体制机制，确保商务机关工作科学高效运转作为活动的载体，在全体党员干部中深化开展了改良作风大争辩。在争辩过程中，全体党员干部结合各科室业务、结合各自工作岗位进行，把思想解放作为大争辩的切入点。通过改良作风大争辩，使党员干部进一步理清了今后工作思路、明确了方向、立足了本职、找准了定位，着力把
12、不适应、不符合科学进展的思想观念转化为谋划商务进展、改良工作作风、提高效劳效能的有效措施。努力实现了“五个转变。即：商务机关工作从被动向主动并适度超前转变；从偏重办文办事向既办文办事又出谋划策转变；从单纯收发、传递信息向综合处理信息转变；从被动效劳向主动协调效劳转变；从单纯抓机关工作到面对全地区的转变。切实推动了我局各项工作的扎实开展，为分析检查阶段工作奠定了坚实的根底。 4召开领导班子专题民主生活会及专题组织生活会。 为开好领导班子专题民主生活会，我们细心会前的预备工作。一是实行多层次、多渠道广泛征求各方意进行了见建议。在这一环节中，我局利用设置意见箱和举报 、印制征求意见表、召开由党员代表
13、、群众代表、企业代表和退休人员代表共60余人参与的座谈会等方式，征求到各方意见建议25条，其中对班子的意见建议13条。局联席会议不但对征求到的意见建议准时进行了梳理、归类，并且局党组还指定专人对意见建议向有关人员与科室进行了原汁原味地反应。在反应的根底上，有针对性地将意见建议划分为短、中、长期三种目标、四种状况予以分批分期解决。对当时具备条件的，本着边学边查边改的原那么，马上进行整改；对局部具备条件，经过努力近期可以解决确实定为中期目标予以解决；对临时不具备条件，经过努力制造条件可以解决的作为长期目标予以解决；对不切合实际，经过努力照旧不能解决的，本着“有那么改之、无那么加勉的态度，向党员干部
14、职工予以说明，求得谅解。二是开展谈心活动。局联席会议制定了谈心谈话规划，对谈心活动提出了“三方面要求：一是撰写谈心提纲，以保证谈心时间和谈深谈透问题。二是谈心活动以一对一进行，做好谈话原始记录，要求将记录报局联席会议。三是谈心要做到谈真心，谈进展、谈机遇和挑战、谈思想和对策建议，以求到达沟通感情、促进和谐为目的。谈心分别在领导班子之间、班子成员与分管业务科级党员干部之间、科室负责人与下级党员之间、一般党员之间进行。在谈心活动中，做到了开诚布公，坦诚相见，从而到达了沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识的目的，为开好民主生活会打好了思想根底。三是认真撰写个人分析检查报告，做好发言预备。 依据要求
15、，我们把加强作风建设活动与学习实践科学进展观活动结合起来，召开了领导班子专题民主生活会，并邀请指导检查组、组织部、纪检委的同志参与。会上，把作风建设中列举的“六大问题认真查摆，并把边巴扎西书记提出的“六大作风建设，作为民主生活会的重要内容来落实，切实做到了“四不上会，即问题找得不准不上会、缘由分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会，保证了会议质量。会上，大家把“学习和实践科学进展观，加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风作为主题，同时紧密结合本单位和各自分管工作的实际，比照检查自身在贯彻落实科学进展观、加强党性修养和作风养成、落实党政机关厉行节省、反对铺张，围绕中纪委十七届三
16、次全会提出的廉洁自律五条规定等方面存在的问题，认真总结经验教训，明确今后努力方向。由主要领导带头查摆问题，带头开展自我批判，带头接受评议监督，带头制定和落实整改措施。班子其他成员在开展自我批判时也做到了实事求是，能客观辩证地对待以往工作中的成果，不遮不掩地对待工作中存在的问题。批判别人时敢于把实事摆在桌面，把真话说到当面，并提出了中肯意见，沟通了思想，促进了工作，增加了团结，到达了预期效果，为形成高质量的分析检查报告奠定了坚实根底。指导检查组、组织部、纪检委的同志分别就分析检查报告中存在的问题和下一步活动的开展提出了具体的指导和要求。 5撰写局班子分析检查报告。 为形成有重量、有针对性、高质量的分析检查报告，局党组切实加强领导
