1、农村人才资源开发工作总结及工作方案 一、年度工作总结 为加快农村人才资源开发，培育和开展农村人才市场，加快农村人才队伍建设，促进我镇农业和农村经济的开展，镇党委、政府很重视农村人才资源开发工作，加强了工作力度。现将年度工作总结如下： 镇是一个地处高寒山区、经济落后的农业乡镇，由于经济、地理位置及历史原因，镇的经济和文化开展比较落后，在农村中半文盲还相当普遍，高中以上文化程度的青壮年寥寥无几，具有一定专业技术的人才更是屈指可数。今后几年甚至十几年内，种植业是镇的骨干产业，要成为在镇留得住、用得上，为镇农业和农村经济开展做出奉献的优秀科技人才，必须是政治好，有一定文化根底、热爱家乡、热爱农业科技有
2、一定开拓创新意识的优秀青壮年。 人才是科技的载体，农村人才是农村经济开展的根底，要使农村经济有较快的开展，需要大量土生土长的乡土人才，更需要用得上、留得住的“土专家、“田秀才等拔尖人才。通过拔尖人才带动乡土人才，再通过乡土人才带动广阔群众，使农村乡土人才层次化、网络化，逐步实现自我完善、自求平衡的良性循环，使乡土人才起到“带动一方百姓，搞活一片经济的作用。年度，镇对全民所有制单位涉农业专业技术人员分别派往昆明、县进行业务学习或提高学历学习，以提高业务水平和学历。其中，提高学历学习的7人，业务学习的人。加强“绿色证书培训和“跨世纪青年培训。其中“绿色证书培训共计人。镇在做好培训和指导的根底上，镇
3、科协充分发挥科技的先导作用，积极引进一些超前性、先进性的技术和品种到镇进行试验试范。先后从引进了优质梨新品种高接技术，在、两个村委会示范，示范中采用拉枝、嫁接等技术进行，使其挂果率高、果实大，成色好、肉厚、汁多、味好，深受群众的喜爱。镇将在近几年在全镇范围推广。 通过各项的品种的示范和先进技术的推广，带动了镇经济的迅速开展，科技在农业生产中的含量越来越高。年，镇共推广杂交玉米亩，水稻合系亩，蔬菜种植亩，优质梨多亩，烤烟亩。农民群众也在科技推广中得到了实惠，年农村经济总收入万元，人均纯收入达元，这些成果的取得，跟科学技术的推广及乡村科技人才的无私奉献是分不开的，镇将在年的农村人才管理中，加大科技
4、投入力度和培训力度，进一步提高农业生产的科技含量和乡土人才的科技素质，使镇经济开展再上新台阶。 二、镇年农村人才培训方案 经过摸底调查，我镇镇现有的人才资源。大局部为种植、养殖、汽车驾驶与修理、烹饪、建筑、畜牧兽医等种类，其中人数最多的是种植。结合我镇年农村人才资源开发情况，制定年农村人才培训方案如下： （一）培训时间 结合农村开展工作的需要，对不同行业分别开展每年至少一次的适时培训。时间根据需要另行确定。 （二）培训的重点 按照镇农业和农村经济开展的要求，及产业结构的调整，培训以种植业为主，重点放在烤烟、优质梨的管理及蔬菜的种植，优质粮食作物和先进生产技术的推广方面。 （三）培训的方法 1、
5、种植业培训 （1）果树人才培训 主要是对种植优秀梨的培训。针对优质梨不同的生长期的管理方法进行每年一至二次的短期培训。如果有条件，可用走出去，请进来的方法组织到外地参观学习经验，学技术或设立示范基地。 （2）烤烟的培训 对烤烟的育苗管理、移栽技术、烘烤技术及病虫害的防治等方面进行定期的培训。 （3）蔬菜人才培训 以蔬菜的种植、管理、病虫害的防治等方面每年进行春夏两季培训 （4）粮作人才的培训 重点是对优质粮食作物和先进技术的推广应用，将各村委会农科员作为重点培训对象。 2、对畜牧兽医人才的培训 重点是对猪、牛、羊、马等牲畜的科学养殖和常见疾病的防治进行培训。 3、对汽车驾驶修理人才的培训 结合驾驶员的学习制度，定期进行平安和业务知识的培训。 4、其他人才的培训 根据选拔开展的情况，按需要组织培训。 （四）培训教师 1、对农业效劳中心、文化效劳中心、水管站、林业站的专业技术人员的培训以县级培训和鼓励自学为主。 镇人民政府 年月日 第4页 共4页
