1、卫生局卫生工作总结及工作方案要点 2023年度卫生工作在县委、政府的正确领导下，在州卫生局的精心帮助指导下，以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会及县委十一届四次全会精神，紧紧围绕县委、政府中心工作及全州卫生工作会议精神，解放思想、克难奋进、开拓创新、务求实效，积极组织完成疾病防控、疾病救治、卫生保健、卫生监督、爱国卫生、新农合以及党建、党风廉政、行业作风建设等各项工作任务，认真履行保护人民群众身体健康的职责，为不断提高全县人民群众的身体健康水平，促进县经济社会又好又快开展做出积极奉献。现将2023年度卫生工作总结及2023年工作要点方
2、案如下： 一、根本情况 一全县各级各类医疗卫生机构设置情况 全县共有各级各类医疗卫生机构110个，其中：政府举办医疗卫生机构96个，即：县人民医院1个二级甲等医疗机构，县卫生监督所1个，县疾控中心1个，县妇幼保健院1个，县新农合管理效劳中心1个，乡镇卫生院8个大庄镇、鄂嘉镇、法裱镇为中心卫生院，妥甸镇、大麦地镇、安龙堡乡、爱尼山乡、独田乡为一般卫生院，村委会卫生所83个；社会办医疗机构14个，即：民营医院1个中医院，诊所13个其中：西医诊所11个，口腔诊所1个，针灸室1个。 二全县卫生系统在职人员根本情况 1、县卫生局及卫生监督所。县卫生局：有编制14人，在职14人，正科级3人，副科级1人，主
3、任科员2人，副主任科员1人，科员6人，工勤人员1人。县卫生监督所：有编制9人，在职9人，正科级1人，副主任科员2人，科员2人，工勤人员4人。 2、县、乡镇医疗卫生单位。全县有县、乡镇医疗卫生单位编制345人其中：县级医疗卫生单位245人，乡镇卫生院100人，在职315人其中：县级医疗卫生单位229人，乡镇卫生院86人，缺编30人其中：县人民医院缺编16人，乡镇卫生院缺编14人。在315人在职人员中，从专业分：医生134人其中：取得执业医师资格证102人，取得执业助师资格证28人，护理84人，医技25人，药剂17人，其他17人；从职称分：副高级职称6人，中级职称74人，初级职称193人，技师1人
4、，高级工14人，中级工16人，初级工6人，普工1人，管理人员4人；从学历分：有本科45人，专科200人，中专60人，高中及以下10人。 3、全县乡村医生。全县有83个村委会卫生所，按照每村配备两名村医生的要求，需要配备村医生166名，在岗147名，缺编19名。在岗147名村医生中，取得国家执业医助师资格3人，取得省卫生厅执业注册证书40人，取得专科学历成教5人，取得中专学历具备报考执业助理医师资格52人，职高及其他学校毕业90人。 二、开拓创新，确保工作有新突破 一实行考核奖励，层层落实责任 一是县人民政府与各乡镇人民政府签订卫生工作目标责任书，同时，制定了2023年卫生工作目标责任书考核奖励
5、方法，县人民政府拿出2万元，统一组织对各乡镇落实卫生工作进行考核奖励。二是县人民政府与各乡镇人民政府、县级防艾委成员单位签订防治艾滋病工作目标责任书，同时，制定了2023年防治艾滋病工作目标责任书考核奖励方法，县人民政府拿出3万元，统一组织对各乡镇、县级各防艾委成员单位落实艾滋病防治工作进行考核奖励。三是县人民政府与各乡镇人民政府签订新农合筹资工作目标责任书，拿出近4万元经费，对新农合筹资工作达90及以上的乡镇进行奖励，奖励资金按参合人数人均03元计算。 二加强纪律作风，端正效劳态度 一是执行六个不准，约束个人行为。不准上班无故迟到早退，工作时间不得擅离职守、办私事及处理其他与工作无关的事；不
6、准在公务活动中态度冷漠，语言生硬，与人争吵；不准在工作日中午饮酒；不准利用工作之便“吃、拿、卡、要；不准推诿扯皮、敷衍塞责、拖着不办、贻误工作；不准造谣生事，闹无原那么纠纷。二是狠刹五股歪风，纯洁行业风气。狠刹“攀比风，反对铺张浪费；狠刹赌博风，提倡健康娱乐；狠刹吃喝风，杜绝相互请吃；狠刹“三乱乱猜想、乱议论、乱告状风，营造风清气正的环境；狠刹拖拉风，提高办事效率。三是严肃六项纪律，标准效劳行为。严肃政治纪律，确保政令畅通；严肃学习纪律，提高干部职工素质；严肃工作纪律，提高工作效率；严肃生活纪律，树立良好形象；严肃会议纪律，端正会风会纪；严肃财务纪律，做到厉行节约。 三健全工作制度，标准内部管
7、理 以抓制度建设作为突破口，强化内部管理，标准效劳行为。修订完善了局机关29个内部管理制度，修订完善了县、乡镇各医疗卫生单位行政、后勤和业务管理制度159个，各级各类人员职责80个。用制度管人卫生局卫生工作总结及工作方案要点第2页 按制度办事、使各项工作步入科学化、制度化、标准化的管理轨道。 四重视班子建设，加大落实力度 一是在充分开展民主推荐、考察的根底之上，针对卫生系统班子建设的实际和工作需要，对县妇幼保健院及鄂嘉、独田、爱尼山、大麦地4个乡镇卫生院领导班子进行了适当调整，加大工作执行力度，提高了办事效率。二是根据中国共产党党内监督条例试行的规定及上级有关部门的要求，在广泛深入进行调研、征
8、求意见的根底上，对县卫生局管理的县级医疗卫生单位领导班子及个人、乡镇卫生院长进行诫勉谈话，针对存在问题认真进行整改落实，增进了班子的团结和互信，增强了贯彻民主集中制的坚决性和自觉性，增加了班子及班子成员干事创业的信心。 五创立长效机制，实行标准管理 一是制定了县卫生系统干部职工问责方法。增强卫生系统干部职工的政治意识、责任意识、大局意识和效劳意识，促进解放思想，转变作风，提高工作效率。二是制定了县卫生系统挂职干部管理方法。从县、乡镇医疗卫生单位中挑选思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，有强烈的事业心和责任感，有较强的组织协调能力，有相应的专业技术能力的干部，到县、乡镇医疗卫生单位挂职
9、锻炼，在实践中积累、丰富经验，提高效劳能力和管理水平，加快卫生人才队伍的建设。目前，已从县级医疗卫生单位下派到鄂嘉镇卫生院挂职副院长1人。三是制定了县卫生系统干部交流轮岗制度。对乡镇卫生院院长、副院长在同一地方任职时间过长的或因全县医疗、防疫和保健工作需要的医、技、护人员和防疫、保健专干，经讨论决定在乡镇之间进行交流轮岗。优化全县卫生资源配置，激发卫生系统广阔干部干事创业的活力。目前，已有4名乡镇卫生院院长、副院长在乡镇卫生院之间进行了交流轮岗。四是制定了县卫生局专项资金管理方法。要求各医疗卫生单位在收到卫生事业专项资金当月，向县卫生局报审工程实施方案和资金使用方案，每月报送专项资金使用报表和
10、工作进展报告，年终提交工程年度执行情况报告，在工程结束后当月内上报工程总结报告。 六实施对口支援，帮扶乡村卫生 制定了县县级医疗卫生单位对口支援乡镇卫生院管理方法试行，2023年全县共选派县级医疗、护理、医技、保健、疾控业务骨干、专家12人，分别下派到综合效劳能力相对弱的4个乡镇卫生院，支援乡镇卫生院和效劳当地群众，让当地群众不出村或乡镇就能享受县级医疗、护理、医技、保健、疾控专家的优质效劳。 七确保经费投入，提升应急能力 一是调整充实应急队伍。及时调整、充实了突发公共事件卫生应急队伍，在协调领导小组下设置综合协调组、医疗救治组、疾病预防控制组、卫生监督组、爱国卫生工作组和纪检监督组，明确各组
11、组长、副组长及成员，明确了各组职责、根本装备、日常管理、指挥调度等，要求应急队伍随时处于应急状态，确保卫生应急工作快速高效运作，最大限度减少人民群众生命财产损失。二是统一根本应急装备。县人民政府投入5万元，卫生部门投入2元，统一配备全县卫生应急队伍装备49套，包括武警迷彩服、携行背包、手电筒、仿警雨衣、多用水壶、高腰作训鞋、雨靴、军用睡袋、头盔和公用帐篷，应急装备统一制度、统一房屋、统一人员、统一标牌进行管理，进一步提升了全县卫生应急水平。 八加强财务监管，标准资金运行 为进一步标准各医疗卫生单位的财务管理，加大对财务收支的监管力度，防范违纪违规行为的发生，提高资金使用效率。一是认真清查负债。
12、针对卫生系统庞大、负债较多的实际，及时召开专题会议，全面清查2023年8月30日以前的负债，掌握全县卫生系统负债情况。二是严禁挂帐消费。按照纪检监察部门的有关要求，明文规定，禁止各医疗卫生单位挂帐接待，在接待中实行一餐一审核一报销制度，接待本着“勤俭节约、热情大方的原那么。三是下乡勤俭节约。要求下乡领导及相关工作人员要有严谨、踏实的工作作风，办事要雷厉风行，事情办完后要及时返回县城，减轻乡镇卫生院的负担，严禁工作结束后到娱乐场所打麻将、打扑克，请卫生院人员作陪，影响单位及个人的形象，增加卫生院负担。四是严格支出审批。对乡镇卫生院的支出层层审核，严格把关，单项开支超过1000元的一律采用转账或汇
13、款的方式进行结算；公务费单项开支在2023元以下的，由卫生院长审核签字报销；公务费单项开支超过2023元的先书面报县卫生局分管领导审批前方可开支；公务费单项开支超过3000元的，必须书面报县卫生局局长审批前方可开支。但凡政府采购目录内的办公用品，一律实行政府统一采购。五是实行会计委派。县卫生局对乡镇卫生院统一实行会计委派，各乡镇卫生院持有3000元的备用周转金，设置一名报账员，会计账务统一由委派会计负责，进一步标准了资产、负债、收支、账簿，做到账账相符、账实相符、账表相符，内容真实完整，加强了乡镇卫生院财务管理，提高资金使用效率。六是实行财务专报。于2023年10月起由委派会计每月到县、乡镇医
14、疗卫生单位在全体干部职工大会上对本单位财务进行专报，通报资产、负债、收支情况，加大财务公开力度，实行民主理财，提高资金使用效率。 九重视医技人才培养，充分利用现有设备 针对乡镇卫生院缺乏相应的医技人才，局部医疗设备闲置，未发挥应有作用的实际，县卫生局高度重视、屡次研究，采取以各乡镇卫生院内部培养为主，招聘、调配引进为辅的方式，解决乡镇卫生院医技人才缺乏的问题。通过各乡镇卫生院推荐，县卫生局审核，目前，全县乡镇卫生院已派出8名医务人员到州级进修放射等医技专业，将逐步解决乡镇卫生院医技人才紧缺、局部医疗设备闲置的现象。同时，县级成立医技对口帮扶指导小组，指导乡镇卫生院开展b超、心电图、检验、放射等
15、医技工作，并不断提高效劳水平和能力。 三、真抓实干，确保圆满完成任务 一新农合工作 1、筹资、参合情况。2023年新农合人均筹资100元其中：个人20元，中央、省财政补助80元，共筹集资金1258.97万元其中：农民个人筹集资金251.79万元，中央、省级补助资金100718万元。2023年全县有12.59万人参加新农合，参合率达90.24。 2、就诊、补偿情况。1-10月全县减免补偿参合农民16.03万人次，补偿新农合基金983.8万元。补偿人次与上年同期相比，增加1.27万人次，增幅达8.6。根据1-10月份运行情况，预计我县新农合基金使用率达今年筹资额的90，新农合最高支付限额达我县农民人均纯收入的7.5倍，实现了累计资金结余率不超过当年统筹资金的25和新农合最高支付限额提高到当地农民人均纯收入6倍以上两个目标。 3、加强监管，标准运作。一是积极配合县纪委、监察局开展落实新农合政策监督检查行动，加大新农合惠民政策执行力度。二是积极配合县审计部门每年对新农合资金常规审计，确保新农合基金平安运行。三是对全县新农合定点医疗机构现场督导152次其中：县级15次、乡级64次、村级73次，不断标准定点医疗机构效劳行为。四是全县11家定点医
