1、机关各部门平安考核扣分方法 1、对机关各部门平安考核的目的是进一步提高全员平安认识，落实平安消费责任制，强化责任认识，促进公司平安消费工作的开展。2、本部门所属人员发生平安消费工伤事故，轻伤事故一人次扣1分，重伤以上事故一人次否决部门平安奖。3、基层单位发生工伤事故，机关各部门有直截了当责任的，按照基层单位同比扣分。4、对领导批转的整改通知，不及时处理的，一次扣2分。造成事故的，按事故责任追查方法执行。5、机关各部门应按照五同时“的要求，在方案、布置、检查、总结、评比工作的同时，要同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作，并要在工作记录或会议纪要上反映，没有按照要求进展的，扣2分。6、各部门应
2、在分工的范围内，经常对有关人员进展平安教育，或通知平安部门进展平安教育，未认真进展的扣1分。7、有二级机构的部门，应组织完善平安治理制度并保证贯彻执行，贯彻不好的扣2分，没有制度的扣4分。8、机关各部门人员到基层单位工作，应典范遵守公司的规章制度，遵守基层单位的治理规定，否那么一人次扣2分。9、外来施工或参观学习等人员，牵头部门应保证其遵守公司各项治理规定，觉察其违犯一人次，扣牵头部门2分。10、各部门应按照平安消费责任制的要求，完成平安消费工作，未完成的每少一项扣2分。11、无故不参加公司组织的平安活动的一次扣2分。平安消费常识不会的每人次扣1分。12、发惹事故扣部门奖金后，对责任人员追查按照事故责任追查方法执行。13、平安考核占机关各部门奖金的30%，总分值100分，80分为否决线，每扣1分扣平安奖的5%。14、平安考核每月进展一次，由平安部门牵头组织施行。
