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2023年弘扬供水精神创建学习型团组织.docx

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资源描述

1、弘扬供水精神创立学习型团组织 党的十六大报告提出。要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面开展。我们团组织必须始终坚持“把共青团建设成学习型组织的理念,结合共青团的工作特点和实际,不断开发、整合团组织内部人力资源能力,进一步提高学习的质量和效能,利用组织的优势,团结、带着和引导青年在教育学习中成长成才,推动我公司共青团事业更快、更好的开展。 一、创立学习型团组织是形势对共青团的必然要求 学习型组织是当代先进的管理理念和管理模式。共青团作为引导、教育和效劳广阔团员青年的群众性先进组织,要在新的形势下有更大作为,获得新的开展空间,就必须着力加强自身的建设,而创立学习型团组织是共青团创新

2、的一个必然选择,是团组织自身开展的需要,也是供水事业开展的需要。 二、创立学习型团组织的可行性 (一)学习型组织的成员特点决定了建设“学习型团组织的可行性。 团组织的成员多为高素质人才,思维活泼、热爱学习、接收能力强、注重自身价值的实现、渴望成才,同时大局部团员的性格具有可塑性。 (二)团组织在某些方面已有了“学习型组织的雏形 团组织的一些实践做法本身已有了“学习型组织的雏形,比方,开展各种“团干部培训班,旨在提高团干部的素质,提升团干部看问题的高度,属系统思考、自我超越的初级阶段;注重交流,定期召开团干部交流会,汇报各自工作的开展情况,就类似“深度汇谈的形式。 三、如何在实践中创立“学习型团

3、组织 在探讨了创立“学习型团组织的必要性及可行性后,如何在实践中创立“学习型团组织就显得尤为重要了。 (一)努力提高每个成员的自身素质,努力发挥创造力 学习,是每个青年都可以做到的。这从青年本身要求学习的各种现象就可以看出。但是,学习不仅是读好书,更应强调学习与工作相结合,更应注重通过学习来提高自身素质。更应该注重系统思考,而不仅仅从个人角度看问题。因此,我们要努力实现个人的“自我超越,挖掘个人潜能,提升个人境界。“闲谈莫论他人过,静坐常思自己错,要以这样的心境来面对生活。有了良好的素质,就应当注重改善心智模式,不断超越自我、完善自我。要突破思维定势,改善思维方式。这一点是创立“学习型团组织的

4、根底。 (二)深入进行供水精神的教育。 将个人的开展紧密同供水事业的开展相结合,使“为城市供水共同事业奋斗的“共同愿景深入人心。这对于我们从事城市供水事业的人来讲是很重要的。而“共同愿景是个人、团队、组织学习和行动的坐标。 (三)重视团队学习。 团队学习使团队智商高于个人智商,它能形成一种向上开展型共识。城市供水工程被称为是“生命工程,它们是系统工程,必须要靠集体的智慧。“学习型组织提倡“深度汇谈,它还不同于交流,它需要人们摒弃隔膜,放掉自我防卫,真诚地相互交流,以取长补短。 团队学习、相互交流、信息共享,是我们团组织必须重视的,多开展一些交流活动,开展“东走西瞧活动,相互启发思路,通过对话、探讨,产生新思路、新观念。供水事业的开展不是靠一个人的力量,而是靠集体的智慧,唯有团结才能开展,才能成功。这一点我们团组织能起到很重要的作用。青年肩负重任,代表着祖国的希望,而团组织正是由这些青年组成的一个群体,因此,我们创立“学习型团组织要与创立“学习型组织相结合,共同促进供水事业的开展。因此,创立“学习型团组织是一个不断探索、不断积累经验的过程,也是我们每个团组织奋斗的目标。 第3页 共3页

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