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2023年根据党章党规找差距自我鉴定.docx

上传人:la****1 文档编号:962420 上传时间:2023-04-16 格式:DOCX 页数:15 大小:26.41KB
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资源描述

1、根据党章党规找差距自我鉴定 篇一 习近平总书记讲,一个合格的共产党员必须四讲四有,这是新时期一个共产党员必须具备的政治品格、价值追求和精神特质。那么对照党章标准查找四讲四有突出问题清单是怎样的呢,对照党章标准查找四讲四有突出问题清单今年在全体党员中开展两学一做学习教育,旨在通过学习教育,让广阔党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,无论何时何地何事,都牢记党员身份,发挥先锋模范作用,做讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为的合格党员。四讲四有是衡量一个合格党员的标准,每位党员都应该按照这个标准查摆问题,然后再加以改正,成为一名合格的党员。我作为一名教师党员

2、,通过认真对照四讲四有标准,还存在以下问题和缺乏。 一、政治理论学习缺乏,连续性不够。理论的学习不应该只局限于支部指派的学习任务和材料,时间上也不能局限于支部规定的时间。要想学好学透党的各项理论方针政策,做一名讲政治讲规矩的党员。政治理论的学习需要汲取各方面的材料和营养不断地充实自己,同时,理论的学习还需要有时间做保证,保证学习的连续性和连贯性。党员通过学习具备扎实的政治理论知识,才能用其武装自己的头脑,才能指导自己的行动,否那么讲政治的底气就会缺乏,信念就不够坚决。针对我自身存在的这个方面的问题,今后我会加大学习力度,广泛搜集政治理论学习材料,加大时间投入,做到政治理论学习常态化。 二、政治

3、理论学习的方式不够。只借助支部下发的材料还不够,还应向老党员学习,向党的报刊期刊学习,向党政机关的新媒体学习,通过各种渠道,各种方式学习党的文件材料,做到深刻的领悟领会,学习透彻。针对这个问题,我要拓展学习方式,借助各方面渠道,及时正确的学习和领悟各项方针政策。 三、奉献精神还不够充足。合格的党员需要具有大无畏的奉献精神,在平凡的岗位上默默奉献自己的一切,不能计较个人的得失。教学岗位上应该勇于承担教学和科研任务,多为别人着想,为学生着想,着眼于学校开展的大局,要具有春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干的无私奉献精神。针对这个问题,今后的工作中,我力争做到处处为同学着想,为同事着想,多承担各项任务,发

4、扬无私奉献精神。作为一名教师党员,我会及时逐条改正,保证学习时间,做到理论学习的连续性,学习方式做到多样化和多元化,保证学习的效果和效率。同时,做到在平凡的岗位上奉献自己的青春。时刻用四讲四有标准衡量自己,做一名合格党员。 对照党章标准查找四讲四有突出问题清单按照党组织活动部署要求,本人积极响应本次查亮改活动建议。在认真学习掌握四讲四有专题内容的前提下,严格对照党章党规、系列重要讲话、四讲四有合格党员标准的具体要求,同时从工作实际情况出发,仔细查找本人日常工作中存在的突出问题,并对自查出的突出问题进行了较为透彻的分析。 目前本人在日常工作中存在以下几点较为突出的问题: 一、在党的政治理论学习方

5、面重视程度不够,掌握的党史党章党纪党规等根底理论还不够扎实。在日常的党小组学习和党组织生活中,虽然能够坚持参与,但学习主动性不够强烈,对各类学习内容和会议精髓没有进行更加深入、结合实际的思考。同时在具体落实方面有所欠缺,一些理论知识还停留在笔记本里,没有融会贯穿到具体的日常实际工作中来。 二、在日常工作中,主动效劳意识还有待加强。 未能进行彻底转变,仍然存在外界推一步,自己动一步的现象。常有只要正常完本钱职工作即可的心态。做为一名党员干部,没能做到对自身高标准严要求,对部门员工的典范示范能力还有待加强。 三、在信息中心职能履行方面,行业信息化是大势所趋,企业的各方面工作也陆续纳入到信息化建设蓝

6、图中来。在具体实现过程中,存在着设备老旧、情况复杂、头绪纷繁、资金投入缺乏、信息化专业人才短缺等问题,有待解决。在具体开展信息化建设工作时常因此类客观原因和一些个人主观原因,未能做到高标准严要求完成信息化方面的建设工作,与其他职能部门间的沟通交流效率仍有待加强。对信息化专业人才队伍的培养重视程度还不够,主动效劳意识还不够强。 经过对照四讲四有标准,查找出以上问题出现的原因,在客观上与当前油气行业不景气有一定关系,但归根到底,是在本职工作中放松了对党性修养的学习力度,冷淡了党员干部树立模范典范的意识,未能真正做到时刻对照合格党员标准严格要求自己。 通过本次查亮改活动,使本人思想上得到警醒,做为党

7、员干部,要提高思想上对政治理论知识学习的重视程度,通过信息中心党小组团结合力,使不断加强政治理论学习和专业知识学习成为个人和部门的工作常态,在思想上和行动上时刻紧密团结在党组织的正确引领下,定期对照标准查找自身问题,分析问题产生原因,找出解决方法,并敢于向群众公示,接受群众监督,虚心接受的意见和建议,做好个人思想觉悟提示和带动业务能力集体提升。力求充分发挥个人和信息中心集体的力量,助力企业信息化建设等各项工作的顺利开展。 对照党章标准查找四讲四有突出问题清单通过对党的群众路线的深入学习和调研、问题查摆及归类梳理,认认真真照镜子,老老实实正衣冠,对照标准找差距,在作风建设问题上虽然主流是好的,但

8、在四风方面还存在一些差距,具体表现在: 1、形式主义在具体工作中,还存在着重形式和轻内容的现象,这也是当今普遍存在的社会现象。内容是构成事物的一切内在要素的总和,包括事物的各种内在矛盾以及由这些矛盾所决定的事物的特征、运动的过程和开展的趋势等,是事物存在的根底;形式是事物内在要素的结构或表现方式,同一种内容在不同条件下可以采取不同的形式,同一种形式在不同条件下可以表达不同的内容。内容与形式互相联系、互相制约。形式更多地表现事物的外在,领导容易看到,形式表现好了,容易得到领导的赞赏,但光有形式没有内容是万万不行的,容易导致错误的发生,在技术管理工作中也是如此。 在具体管理工作中,还存在重会议安排

9、轻私下沟通的现象,把会议安排作为公事公办处理,把私下沟通作为个人感情交流对待。会议安排固然重要,但有些内容由于缺乏沟通在会议上安排容易出现分歧,容易产生误解,必要的私下沟通还是很重要的,容易化解分歧,容易达成共识,容易增进友谊。私下交流与沟通是领导干部常用的工作方法,是民主集中制原那么的一种表现形式,也是领导干部能力的一种表现形式,什么工作都拿领导安排、会议确定去压向群众,有时可能适得其反,还不如走私下沟通、会议落实的群众路线。 官僚主义在具体工作中,群众意识淡化,从主观上认为落实领导指示比落实群众要求重要,没有做好工作中的相互兼顾。领导指示固然重要,它代表了上层建筑的要求,但群众的要求也不可

10、无视,上层建筑的很多旨意是通过基层草根去完成的,平民百姓的愿望没有得到解决,上层建筑的旨意恐怕难以完成,造成工作停滞不前。只有帮助群众扫除工作中的难点问题,整个工作才能向前推进,社会才能进步和开展。 在具体工作中,还存在重听汇报轻调研的现象,可能有听到的和实际存在产生差距的现象发生。当今社会,由于形式主义的存在,汇报时的内容可能是事物的外表现象,可能存在是客观事物失实的事实,不亲自调研,很难获得第一手材料,对工作中的负面因素掌握不够,仅凭听到的汇报内容去落实工作,很容易造成工作安排的片面性,影响整体工作开展的进程,甚至可能使工作倒退。 享乐主义在具体工作中,还存在重过去奉献轻当今进取的思想,缺

11、乏开拓意识,认为自己年龄也大了,过去为党也没少工作,也取得了不少工作业绩,现在也不需要什么了,工作必须求稳,以不出问题为上策。过去的工作业绩固然重要,但总躺在过去的功绩薄上睡觉,不符合党章对一名普通党员的要求,如果人人都躺在功绩薄上睡觉,社会就要停滞不前,我们共产党人生来就是吃苦在前、享受在后,只要你是共产党人,不管地位有多高,不管功绩有多大,都应该毫不犹豫地随时准备为共产主义事业献身,因此,终生开拓、终身进取,主开工作,是我们共产党人应备的素养和素质,用我们辛勤的汗水去换取人民群众的真心笑容。 奢糜之风奢糜之风在我个人身上虽然不存在,但在具体工作中,还存在羡慕和攀比之心,总觉得同样是人,甚至

12、同样是共产党人,有些人地位显赫,有些人花天酒地,常有羡慕之情,甚至感觉到他们可以凌驾于法律之上,置身于党章之外,而我也是一名共产党人,差距就那从大呢。现在看来,原来是大错特错,不是不报,时候未到。十八大以后,一批批老虎被挖,更加坚决了我对党惩治腐败的坚决信心,也让那些贪腐之徒羡慕我吧。 其它方面在具体工作中,还存在重专业轻理论的现象,这也是广阔技术人员常犯的一种通病。作为一名技术人员,专业技术领域修炼固然重要,但理论领域修炼也不容无视,无视了政治理论修炼,就会迷失前进的方面,容易被一些坏人所利用,甚至会误入歧途。当今社会,纷繁复杂,国际国内环境风云多变,在做好专业技术工作的同时,把握坚决正确的

13、政治方向非常重要,加强政治理论学习绝不能无视。 在具体工作中,还存在无视主动开展批评和自我批评的现象。理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评是我们党的三大作风,其中密切联系群众指的就是党的群众路线。当今社会,主推和谐,人与人讲和谐,人与自然讲和谐,人与社会讲和谐,样样都讲和谐,人人都爱听赞美之辞,总害怕批评之声成为逆耳之声,批评别人自然就少了,再看看周边,别人也都那样,我还比别人稍强,开展自我批评自然就少了,殊不知,批评使人进步,没有批评就不能进步。俗话说,当事者迷,旁观者清,接受别人的批评有利于自身的进步,真诚的批评未必就不和谐。 产生问题原因剖析 通过对四风问题的查摆,该洗洗澡了,透过

14、现象看本质,现象是事物本质的外部表现,本质是事物的根本特征,任何现象的出现不是偶然的,其背后必然存在一定的本质联系。针对上述查摆的四风问题,从深层次剖析其出现的本质因素,非常重要。 1、产生问题的原因之一是平时放松了对政治理论的学习,缺乏坚强的理论去指导实际工作,政治理论没有得到及时更新,这次党的群众路线教育实践活动正好补上了这一课。任何行动都来自于理论指导,放松了对马克思主义唯物观的学习,就容易产生唯心观,颠覆我们原有的世界观,扭曲我们原有的人生观,改变我们原有的价值观。 产生问题的原因之二是对党的群众路线认识不深,没有将党的群众路线吃透并真正落到实处。党的群众路线是党的三大优良作风之一,是

15、党的生命线,贯彻落实好党的群众路线,关系到党的生死存亡和兴旺兴旺。一切依靠群众,一切为了群众,从群众中来,到群众中去,才能树立全心全意为人民效劳的思想,才能杜绝各种享乐主义。 产生问题的原因之三是主观上放松了对自己的要求。认为岁月增长,经验增长,官位不增,任凭工作风云变换,仍然稳操胜券,导致开拓精神失之,创新意识失之,主观武断增之,放松了对自己的要求,深入基层调查差矣,关心群众疾苦差矣,主动与人沟通差矣,工作激情差矣,奋斗精神差矣。 产生问题原因之四是缺乏敏锐的洞察力和高准的判断力。当今社会,丰富多彩,各种现象混杂,各种思维混杂,生活不是真空,身边也不全是马列主义者,如果对自己的理想信念不坚决

16、,很容易被别的思想所捕获,容易产生其它梦想,时刻要保持警惕。 产生问题的原因之五是沧桑岁月留下的痕迹。随着年龄的增长,经验虽然多了,但经历自然也增多了,受过的挫折自然也在增加,工作求稳没有毛病,但缺乏创新就是问题,批评别人害怕报复,主动沟通害怕冷遇,但作为共产党人,一切皆不应该,要为共产主义事业奋斗终生。 产生问题的原因之六是行动上的惰性支配。行动的惰性受多重因素所支配,有主观上的意念,有岁月的轮回,但更多的是人的本性,很多工作都是被逼出来,主开工作者有之,但更多的是被开工作,主开工作要有主开工作的条件,还在于此人从小接受的教育,所处的年龄段及人生的目标追求和对工作的热爱程度。作为共产党人,党的利益高于一切,党叫干啥就干啥。

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