1、工会经费使用管理方法 XX县区供电公司 工会经费使用管理方法 为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意，更好地为职工效劳，为工会建设效劳，按照XX市电力公司工会对工会预算管理方法和工会会计制度改革的要求，根据中华人民共和国工会法和中国工会章程等有关规定，结合公司工会实际，特制定本方法。 一、工会经费使用管理原那么 1、坚持经费独立管理的原那么。独立建立银行帐号，实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席一枝笔审批。 2、坚持遵纪守法原那么。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平
2、衡的原那么。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。 4、坚持“预算管理“的原那么。一切费用均应纳入预算，并按XX市电力公司工会要求，认真编报和执行。 5、坚持“勤俭节约的原那么。要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。 6、坚持“民主管理的原那么。定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及XX市电力公司工会考核。 7、坚持“为职工效劳的原那么。工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。 二、工会经费开支范围 1、会员活动费。主要用会费组织会员开展
3、集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。 2、职工活动费。主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。 职工教育费。主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。 文体活动方面。主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜
4、餐费等。 宣传活动方面。主要用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用品费等。 其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动费用。如：职工集体福利补助等。 3、工会业务费。主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用
5、；工会维护职工合法权益开展的法律咨询效劳、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；工会办公、差旅、维修等方面的费用。 4、事业支出。主要用于工会管理的为职工效劳的文化、体育、教育、生活效劳等附属事业的相关费用以及对所属单位必要的补助支出。 5、其他支出。主要用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。 6、上解经费支出。按规定比例上解XX市电力公司工会的经费。 工会在保证正常工作活动且经费结余的前提下，可用局部结余经费或实物开办为职工效劳的三产或作为投资经营。但必须进行可行性经济分析论证，经经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手
6、续，确保投资工程的保值增值。 工会应根据实际需要和经费可能以及本规定的开支原那么、范围、编列预算，掌握使用。基层分会如果经费确有缺乏，影响工会工作正常开展时，可按工会法和中国工会章程和规定，商请行政给予补助。 三、国家规定由行政承担的费用开支 根据工会法、全总、财政部及国家的有关规定，以下费用应由行政列支： 1、基层分会办公用房、文艺、体育、教育和效劳等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用。 2、基层分会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。 3、基层分会专职人员的离退休费及退职生活费。 4、基层分会兼职干部短期学习工资及差旅费。 5、工会组织的劳动竞赛、技术
7、交流、技术革新活动所需的奖励费用。 6、公司荣耀榜制作的设备材料费 7、公司部门、厂队室、班组订阅的报刊费。 8、公司行政主办由工会进行管理的宣传设备等费用。 9、由行政方面或委托工会布置的庆祝五一节、“国庆节及其他重大节日所需的宣传活动费。 2023、行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产（工作）者等方面的会议费和奖励费。 11、基层分会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。 12、公司工会召开的职工代表大会所需的各项费用。 13、由工会管理的困难职工补助费。 14、公司的职工教育费。 15、工会组织劳模、先进生产（工作）者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。 16、工会组织职工疗（休）养活动的费用。 四、附那么 1、本管理方法由公司工会委员会负责解释。 2、本管理方法如有未尽事宜，由公司工会委员会修改或补充。 3、本管理方法自2023年1月1日起施行。 第5页 共5页
