1、班组长平安消费考核方法 班组长是本班组平安消费的第一责任人，且对班组平安消费、班组成员人身平安负责，为保确保消费的顺利进展及员工的家庭幸福，按照国家有关平安消费法律、法规，结合班组的实际情况，制定本考核方法。1、做好班组平安消费工作，接受公司平安消费培训或指导，不参加平安会议或培训，每次罚款10元。2、觉察事故苗头和事故隐患，并告知相关岗位工人，及时采取实在可行的防范措施，工作渎职一次罚款20元。3、按照情况制定本班组内的岗位平安操作规程，报公司办公室，不制定的一次罚款50元。4、负责对本班组新员工进展平安教育和上岗操作指导，没进展平安教育和上岗操作指导的，一次罚款10元。5、组织班组员工召开
2、班前为时1-3分钟的平安消费会议，会议内容主要是强调平安消费、打击违章作业、检查平安隐患、反思平安征询等，缺会一次扣10元。6、当班班长和前一班班长做好平安事项交接和交底，缺少一次罚款10元。7、严禁班组员工疲劳、带病、带伤、酒后上岗工作，严禁员工在情绪、精神异常的情况下上岗工作，严禁员工穿着存在引发平安事故的穿着上岗工作。员工违犯上述条款，班组长一次罚款50元。8、对一般违犯岗位平安操作规程的员工，予以5-10元/次处分；关于特别工种违犯岗位平安操作规程的，将予以20-30元/次处分。不进展处分的一次罚款20元。9、承担本班组内员工工作期间和上下班期间损害产生的医疗费用的1%。10、本考核方法与公司各类事故处理方法规定相抵触或,那么按各类事故处理方法规定执行。
