1、行政部平安工作职责 1、对所属部门的平安消费负全面责任。2、对员工的生活福利、设备设备的安装使用必须符合平安、卫生、环境保护要求负责。3、催促有关部门定期对生活福利设备设备进展平安检查，觉察咨询题及时消除隐患。4、搞好劳动组织、合理安排劳动，操纵加班加点，做到劳逸结合。按规定装备企业平安员并保持相对稳定。5、各项培训应纳入各级平安教育内容。对员工进展各种消费技术教育考核时，要同时考核平安技术。 6、负责编制年度平安教育打算，严格按打算施行。7、组织制定或修订劳保用品、防暑等用品的发放标准，做好治理和发放工作。教育催促员工正确合理使用劳动保护用品。8、催促有关部门做好高温、高空、有毒、有害作业人
2、员和特种作业人员的体检和职业病防治工作。9、组织公司内各种平安检查、纠正违章操作和指挥、催促隐患整改。严格执行国家、省、市政府及公司内各种平安治理制度和处分令。10、觉察危及人身平安情况，有权命令停顿作业，并及时向公司领导汇报。对严重事故责任者提出处理意见和上报。对及时排除险情的有功人员向公司提出表彰和奖励的建议11、负责组织对重伤以上事故的调查、分析、处理和上报；协助严重设备事故和火灾事故的调查处理；对各类事故坚持“四不放过的处理原那么。12、负责组织对新员工入厂的三级平安教育，中层以上干部、班组长、特种作业人员的平安技术培训工作。13、组织对新入厂员工（包括实习、代培、打算外用工）和复工，变换工种人员上岗前及时报并进展平安教育，合格后再分配上岗负责。14、职工转正、晋级、评薪、奖励时，应将平安消费列入考核条件，实行平安消费一票否决权。15、按照上级有关规定和要求，负责装备好平安人员，并保持相对稳定。16、从事特种作业人员必须体检合格前方可准予培训考试，获得操作证前方可安排上岗。无证人员严禁分配上岗独立作业，特种作业人员要做到相对稳定。17、负责办理对平安消费渎职人员和事故责任者的处分。
