1、天道酬勤政教处范文之中职学校学生处第一学期工作总结 中职学校学生处第一学期工作总结 本学期,学生处接着把“德育为首，育人为本作为指导思想，坚持科学化治理、人本化治理、整合化治理，着力调动班主任的工作责任心,各项工作获得了一定成绩。现将本学期工作总结如下：一、接着强化常规治理，重在落实1、开展“行为标准月活动，对学生进展行为标准养成教育2022年9至10月，学生处组织学生开展了“行为标准月活动，引导学生明确文明标准，即穿着整洁、举止文明、遵纪守法、勤奋学习、生活简朴、尊敬师长、孝敬父母、团结同学、关心集体、热爱劳动，做到人人文明、个个自觉执行。各年级狠抓“有礼貌，守纪律，讲文明，爱公物教育。学生
2、处引导各班主任侧重对学生进展文明礼仪、诚信、健康以及学习适应和生活适应教育。指导班主任结合本班专业特色和学生特点进展德育研究，建成了一批集体荣誉感强、学风正、行为适应良好的班集体。2、认真抓好“五项评比工作教室、宿舍、包干区、两操及晚自习，是学校常规治理的重要内容。本学期，学生处加大检查力度，使“五项评比更加科学、合理、标准，让工作真正落到实处。3、完善学生治理标准，堵住治理破绽 本学期，学生处发布了一批学生治理补充规定，着重治理了校内打架斗殴、破坏公物、抽烟、赌博等严峻违纪行为，校园秩序正向良性方向开展。二、做好学生帮扶工作本学期，学生处引导班主任采取了积极有效的方法，全方位、多角度的对学生
3、开展了嵌入式的德育，努力做好学生的思想转化工作。1、加强了对后进生的转化工作本学期，学生处引导班主任建立了需帮扶学生档案，接着推行 “先导式和“嵌入式并举的育人方式，对咨询题学生进展结对帮扶，通过建立后进生档案，让后进学生能认识到咨询题所在，使其在日常行为适应养成、自信、自律、学会感恩等方面有较大的提高，为顺利走上工作岗位、成人、成材奠定根底。同时、学生处要求每位班主任接着使用好学生家访手册、学生谈心手册，发挥其功能，使后进生转化工作接着良性运转。2、积极与学生开展“对话活动本学期，学生处工作人员接着与学生开展“对话活动，为学生答疑解惑，与学生真诚沟通，协助学生正确认识人生、认识社会、认识职业
4、、认识本人。三、创新德育方式、提高班主任专业化水平本学期，学生处接着从以下几个方面入手，创新德育方式，锻造高水平的班主任团队。1、开展星级班级评比工作 本学期，学生处尝试进展了德育方式创新，开展了星级班级评比试点工作。为此，学生处建立健全了星级班级评比规那么，目前，第一轮星级班级评比业已完毕。通过星级班级评比，促进了绝大局部班级班风、学风的转变，收到了良好的效果。2、坚持班主任例会制度本学期，学生处召开了密度较高的班主任工作会议，利用例会时间组织学习有关教育理论教育法规,提高依法治教的自觉性，力求使班主任工作走上科学化标准化制度化的专业道路。进一步完善班主任的奖励条例,考评制度,表彰先进,鼓舞
5、创新3、认真开展德育科研以讲座,经历交流,讨论,座谈方式,互相学习,不断提高班主任的治理水平。引领班主任掌握学生身心特点,研究学生心理,发挥心育在德育工作中的作用。4、建立班主任工作“青蓝工程本学期，学生处建立了班主任工作的“青蓝工程，通过帮带培养工作,力争使年轻班主任尽快熟悉业务,逐步优化我校的班主任队伍。四、以素养教育为出发点，丰富学生生活，繁荣校园文化 本学期，学生处接着结合学生的特点，以活动作为德育的载体，进展德育浸透，加强了班级的凝聚力，熏陶了学生的情操，增进了同学之间的友谊。本学期，共开展了以下活动。1、校园广场书画竞赛2、班级排球擂台赛3、职业标准与行为标准条例抢答赛4、配乐诗朗
6、读5、校园课本剧大赛6、职校“形象大使竞赛7、我爱母校征文活动8、庭审征文活动9、“圆梦追逐迎新年文艺汇演五、加强学生自主治理才能，接着指导学生开展“教学做实践周活动通过指导学生开展“教学做实践周活动，加强学生的主人翁认识，让学生身体力行，从实践中学，在实践中接受教育，感悟生活，并引导学生以主人翁的姿势参与学校标准治理、纪律治理、生活治理、环境治理，加强了学生的自治、自理才能。六、做实做细定岗实习、就业工作，提高社会满意度08年就业和顶岗实习工作实现了学校正社会、家长95%以上%就业率与实习对口率的承诺。从各方面反响的情况来看，今年的就业和顶岗实习工作遭到社会、用人单位、家长、学生等各方面的进
7、一步认同与好评。1、06级顶岗实习工作总体情况06级实习生共有630人，涉及到12个班级、9个专业。学生处先后与上海、苏州、常州、镇江、南京（包括六合区）就业区域内20家企业建立了严密协作的关系，涉及国有、国有控股、股份制、中外合资、外资、私营等六种性质的企业。2、加大了电子、机电（数控）专业的对口安排电子、机电（数控）专业是我校的省示范专业，也是我校的主干专业。近年来，学校不断加大设备的投入，学生的技能水平也因而得以提高。今年，通过多种渠道，争取到和上广电、LG飞利浦、南京高精齿轮公司、常州胜大石油公司、南京禾成石化装备公司、金陵石化安装公司等企业的合作时机，学生普遍反响能学到一门技术，实习
8、稳定性大大提高。同时，学生的择业、就业心理在不断成熟，他们更看好长远的开展而不仅仅是眼前利益，把真正掌握一门“安身立命的技能和学生的职业开展结合起来。这也为我校电子、机电（数控）专业的可持续性开展提供了强有力的支撑。3、加大顶岗实习巡视力度本学期为了加强对外出实习学生的治理，制定了实习巡视补充方法，并确定各个企业实习班主任人选，由学生处工作人员和实习班主任分别对20家企业进展了巡视。实习巡视人员每到一家企业，通过和企业负责人座谈、看实习消费场地、召开学生座谈会、看学生食宿情况等四个方面理解学生在实习单位的表现。加强实习巡视工作，一方面能保持与实习生的沟通，协助学生处理在实习中遇到的各种咨询题，
9、另一方面也能与实习单位保持联络，协助学习单位加强对实习学生的治理，这不仅提升了学校的形象，也遭到用人单位的好评。本学期，学生处接着要务实习班主任使用好实习治理手册、班主任巡视记录、实习生家访记录、实习生访谈录、实习生谈心录等手册，要务实习班主任及时填写，在全面、及时理解实习情况中发挥了积极的作用。4、做好二次顶岗实习安排工作本学期，依照学生处工作日志的记录，对符合二次顶岗实习安排条件的学生，先后安排到上海崇正电子公司、苏州广泰公司、南京LG公司重新实习，学生、家长表示满意。5、接着拓展学生就业空间，建立海外研修通道本学期，我校接着和江苏中江公司、无锡花林公司合作，以劳务输出的方式推荐学生去日本进展研修，工程进展顺利。6、做实做细迎查验收工作 本学期，市教育体育局组织对全市省重点以上职业学校进展就业和实习工作专项视导，我校也在被视导之列，在视导过程中，我校的就业和实习工作遭到了视导专家与领导确实信。诚然，本学期，学生处工作获得了一定的成效，但在精细化、实效化等方面还需加强。在校领导的关心和指导下，学生处全体工作人员将接着以“团结、务实、创新、善战的团队精神使我校的德育、招生就业工作再上台阶，为我校创立四星级职业学校做奉献。
